Если не увольняют с полиции даже после 30 дней

Если не увольняют с полиции даже после 30 дней

Если не увольняют с полиции даже после 30 дней</span>» width=»300″ height=»169″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Если не увольняют с полиции даже после 30 дней». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.</p><p>Вам надо было бы пройти освидетельствование, так оно выглядело честнее в глазах ваших коллег-руководителей (ну кто не пьёт в не рабочее время, хотя я не поощряю Вас в этом), а так всё выглядит таким образом, что вы умышленно стали лгать и выкручиваться, что в свете нынешнего времени говорит о том, что вы предрасположены к укрывательству информации (так бы сказал психолог) и как следствие этого вы не годны к службе в полиции… Увы, никто не любит нарушителей дисциплины … Извините за жёсткость.</p><p>После этого обычно работодатель дает работнику возможность выбрать между увольнением за прогул и увольнением по собственному желанию. А иногда и не дает, а сразу увольняет — за прогул.</p><p>Согласно ей, полицейский имеет право уволиться прежде, чем истечёт его контракт, для чего должен подать рапорт за месяц до даты увольнения. Впрочем, если ему удастся получить согласие начальства, расторгнуть соглашение можно, не дожидаясь истечения месяца.</p><h3>Можно ли уволиться без отработки?</h3><p>Подыскав себе работу получше, я решила уволиться из магазина. Но тут столкнулась с проблемой. Начальница сказала, что работать некому, заменить меня нет возможности, поэтому придётся работать, пока не найдут человека.</p><p> Я написала заявление об увольнении 18 мая и отдала его в руки начальнице, предупредив, что могу поработать до 10 июня, не дольше. Через некоторое время я попыталась выяснить, подписано ли моё заявление и ещё раз напомнила, что после 10 июня на работу не выйду.</p><p> «Тогда будешь уволена по статье», — ответила мне начальница.</p><p>Моего друга уволили из полиции по статье, проступок порочащий честь и достоинство полиции, скажите пожалуйста такое увольнение должно происходить через суд? и как можно восстановит…<br />Напомним, что при увольнении сотрудника за прогул бремя доказывания факта его совершения лежит именно на работодателе, который должен располагать доказательствами его совершения работником (п. 38 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», далее — Постановление Пленума ВС РФ). Если же работодатель выяснит, что причины отсутствия сотрудника на работе не являются уважительными, он вправе уволить его за прогул. В соответствии со ст. 192 ТК РФ прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, то есть дисциплинарным проступком, а увольнение — дисциплинарным взысканием за его совершение.</p><h3>Компенсации и выплаты при увольнении из МВД по собственному желанию</h3><p>Арестованный совершил побег от наряда из больницы, в течение 3 суток был пойман. Была заведена служебная проверка и 2 сотрудников и меня уволили по п.</p><p>С чем связан массовый переход служащих на гражданку? Подписчики крупнейшего полицейского правозащитного паблика «Омбудсмен полиции» озвучивают плюсы и минусы работы «в системе».</p><p> Многие либо задумываются об увольнении из органов, либо уже написали рапорты об уходе по собственному желанию. Останавливает чаще всего только необходимость заново привыкать к гражданской жизни.</p><blockquote class=

Кто же будет охранять общественный порядок через несколько лет, если волна увольнений не прекратится?

Поэтому важно помнить: пока трудовой договор не прекращен официально — работник не считается уволенным, а значит, должен ходить на работу в общем порядке. Моего мужа уволили из полиции по статье 19 за совершение проступка, порочащего честь сотрудника полиции. Не дослужил до пенсии 4,5 месяца. Ему 42 года, старший лейтенант. Подскажит…

Когда нельзя уволиться из МВД?

Работодатель устно объявляет работнику, что тот уволен. Что на работу работник больше может не приходить, а за документами должен прийти позже, когда отдел кадров их оформит. Уволил из полиции по статья 12.8 часть 1 КОаП РФ. Возьмут ли в армию по контракту. До служить осталось 6 лет. Законно ли моё увольнение, если был выходной день и меня лишили водите…

В первую очередь работодателю необходимо уложиться в сроки применения дисциплинарного взыскания, установленные ст. 193 ТК РФ.

Руки, ноги, голова есть – работу найдешь. Когда в марте подал рапорт на увольнение основным доводом полковника было то, что на гражданке нет работы. Не поверил им и правильно сделал. Теперь и прошел курсы переподготовки и отдохнул и на юга съездил.

Пишите рапорт об увольнении на имя начальника, по общему правилу еще 14 дней отработать…эти 14 дней на усмотрение начальника!
И даже по его истечении, если ни одна из сторон не проявила заинтересованности в расторжении договора, сотрудник может продолжать службу. Однако, после того, как он отработает хотя бы день после того, как прошёл указанный им в рапорте срок, если он решит всё же уволиться, то придётся подавать новый рапорт и вновь ждать месяц.

Источник: https://rusjaimini.ru/nasledstvennoe-pravo/6013-esli-ne-uvolnyayut-s-policii-dazhe-posle-30-dney.html

«Хватит с меня митингов». Почему полицейские массово увольняются

Если не увольняют с полиции даже после 30 дней</span>» width=»300″ height=»200″ class=»alignleft size-medium» /></p><p><strong>С чем связан массовый переход служащих на гражданку? Подписчики крупнейшего полицейского правозащитного паблика «Омбудсмен полиции» озвучивают плюсы и минусы работы «в системе».</p><p> Многие либо задумываются об увольнении из органов, либо уже написали рапорты об уходе по собственному желанию. Останавливает чаще всего только необходимость заново привыкать к гражданской жизни.</p><p> Кто же будет охранять общественный порядок через несколько лет, если волна увольнений не прекратится? Подробности – в материале «ФедералПресс». </strong></p><p>Вот такие посты все чаще стали появляться в социальных сетях (cохранены пунктуация и орфография авторов).</p><p>Люди, знающие «систему» изнутри, описывают ее состояние на данный момент и радуются, что смогли выйти.</p><p><strong>Татьяна Карпова:</strong></p><p>Я вчера оттрубила последний день службы. Мой персональный 1861 год настал. половина коллектива завидует, говорят какая ты смелая. У тебя ипотека. Я им ну и что? Я жить хочу! В театр ходить, в бассейн, учить итальянский.</p><p> Отдыхать летать хочу, и совершенно не желаю больше решать самостоятельно проблемы со сломанной офисной техникой, искать деньги на бумагу, канцелярию, сидеть на сломанных стульях. Не -хо -чу.</p><blockquote><p> Я молодая, образованная, воспитанная девушка, до службы читала нереальное количество книг, а тут? Одно желание прийти и увалиться на кровать, и что бы никто не тревожил, а с такой службой тревожить может только кот! Все! Я счастлива! Свобода!</p></blockquote><p><strong>Андрей Небаев:</strong></p><p>9 лет, закончил в ГИБДД, ушёл по сокращению, на гражданке жизнь другая! Более насыщенная и разнообразная. А не день Сурка</p><p><strong>Андрей Баринов:</strong></p><p>Руки, ноги, голова есть – работу найдешь. Когда в марте подал рапорт на увольнение основным доводом полковника было то, что на гражданке нет работы. Не поверил им и правильно сделал. Теперь и прошел курсы переподготовки и отдохнул и на юга съездил. Потихоньку двигаюсь к мечте детства.</p><p><strong>Александр Петров:</strong></p><p>МВД пойдет по пройденному циклу. Мы с вами уволимся, будет критически не хватать народу, примут решение отменить критерий высшее образование и наберут конченых. Пока есть в системе ребята, которые «потерплю еще годик до пенсии ничего страшного» ничего не поменяется, такими людьми и выезжают</p><p><strong>Денис Бесфамильный:</strong></p><blockquote class=

Что ж все такие жалобщики? Вас никто силой в органы не тащил, а как уволятся, сразу всем говорят, что на гражданке тааааак круто, всем советуют увольняться, а на самом деле это самовнушение и таким образом люди пытаются ложно прикрыть свои комплексы, перед бывшими коллегами показать, что у них все якобы супер, а большинство через полгода-год восстанавливаться придут

Юрок Петрович:

Конечно система с каждым днем все интереснее и интереснее .но плохо когда хорошие люди уходят не выдерживая а на их место приходят карьеристы или реально тормоза это еще хуже .…

Арби Шатоев:

Система давно прогнила полностью, сплошное беззаконие в структурах, вместо того чтоб отдыхать в выходные личный состав идет на занятия, я понимаю если бы были занятия по делу или тактические которые помогут в службе, так нет пишем тетрадки на не нужные темы, вообще к службе не относящиеся

Сергей Катков:

Хорошо что ничто не держит и можно уйти хлопнув дверью, плохо когда на тебе ипотека и прочие тягости

Сергей Голубев:

Скоро ряды пополнятся новыми покинувшими службу,у нас в подразделении тоже пишут рапорта

Дмитрий Колпинский:

Есть и такие, (офицеры старшие), кто лет пять назад уволился на гражданку, теперь, помыкавшись там, восстановился с трудом не найдя себя на гражданке , эти пять лет хочет «добить», но сами в «****» (в шоке — прим. ред.) , как теперь стало и что происходит в МВД ! Такие дела

Юлия Грузилова:

Я, например, в МВД служу уже 16 лет. И хочу сказать, что раньше было легче и интереснее работать.

Но, так как до пенсии осталось около года, надеюсь выслугу до 25 лет ещё не успеют поднять, работаем, работаем, работаем! И, народ, хватит ныть! Я так понимаю, увольняются в основном молодые сотрудники, кому не жалко потерять стаж в МВД.

Всем, кому не нравится наша структура, давно уже на гражданке. Но и там не сахар. А кто служит до сих пор, удачи и терпения!!! Мы лучшие!!!

Алексей Герасимчук:

Товарищ уволился по предельному возрасту. Чувствует себя чудесно, выглядит еще лучше. Счастлив и как настоящий пенсионер начал путешествовать, правда пока по Золотому кольцу

Димон Батов:

Нечего стало делать в этой системе. Никому мы тут не нужны. Ни руководству ни прямым начальникам. Одни подставы кругом. Я отработал 17 лет из них 13 год за полтора. Через месяц-два тож на пенсию свалю. Мне 37. Пора покорять гражданку пока года молодые. После 40 и там мало кому нужен буду. Не буду ждать пока и пенсии лишат. У нас все могут. Так что как то так. Такое мое мнение.

Yaroslav Vasilevich:

Уйти всегда можно и нужно , если уже чувствуешь , как говорят: край , вилы. И всех тревожит один вопрос , куда ? , а смогу ли я ? , на вольных хлебах. Та зона комфорта к которой привыкли за годы не отпускает , надо смочь перейти этот барьер, рискнуть .

Дина Юсипова:

Я сужу по себе и тем, кто ушёл из органов. Все трудоустроились, все нашли своё место. А главное, ты понимаешь, что ЖИЗНЬ НЕ ДЛЯ РАБОТЫ, а наоборот РАБОТА ДЛЯ ЖИЗНИ. Сделайте шаг, измените свою жизнь и жить станет легче.

Администратор полицейского правозащитного паблика «Омбудсмен полиции», руководитель отдела взаимодействия со СМИ межрегионального Профсоюза полицейских, майор полиции в отставке Владимир Воронцов прокомментировал сложившуюся ситуацию. Он подтвердил, что проблема массового перехода служащих на гражданку действительно существует, и с каждым днем общая картина только ухудшается.

Владимир Воронцов выделил основные причины увольнений: «Не соблюдаются трудовые права служащих. Безумное количество переработок, не предоставляются компенсации в виде денежных выплат или отгулов. Во-вторых, необоснованное привлечение к уголовной ответственности.

Люди видят, что они могут стать фигурантами уголовного дела, просто качественно выполняя свою работу. Зачем кому-то это терпеть ради такой маленькой зарплаты? И, что важно, зарплата не индексировалась 5 лет, с 2012 года, и только недавно ее проиндексировали на 4 %.

Люди считают, что на гражданке найти работу проще, и увольняются из полиции».

Московская полиция очень обеспокоена большим оттоком кадров и требует, чтобы каждый сотрудник, не достигший пенсионного возраста, перед увольнением проходил кабинет психолога. Якобы специалист поможет выяснить причины увольнения и решит все проблемы.

«Если взять патрульно-постовую службу, то она в принципе развалена, – отметил Владимир Воронцов. – В Центральном округе их вообще практически нет. То есть время прибытия на сообщение о преступлении большое, реально можно 1–1,5 часа дожидаться полиции. Звонок примут за 30 секунд. Тебе скажут: «Сейчас обязательно полиция приедет», но иногда приезжать просто некому».

Описывая возможные последствия массового ухода людей из ОВД, Воронцов сказал, что все это может привести, без преувеличения, к национальной катастрофе. «Либо вообще все развалится, либо они задумаются и все-таки начнут что-то менять в организации службы. Начнут как-то думать о том, чтобы трудовые права сотрудников соблюдались», – добавил он.

Руслан Давлетшин / ФедералПресс

Источник: https://fedpress.ru/article/2090294

Увольнение сотрудника полиции из органов МВД

Если не увольняют с полиции даже после 30 дней</span>» width=»300″ height=»216″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>Увольнение из МВД считается одним из оснований прекращения службы в правоохранительных структурах. Сотрудник полиции или других органов внутренних дел также вправе приостановить государственную службу по основаниям, обозначенным в ст. 37 ФЗ № 342 от 30.11.2011 г.</p><p> Основанием для прекращения службы может быть увольнение либо гибель сотрудника (подробнее). Увольнение производится посредством расторжения контракта (подробнее). Контракт расторгается на основании прекращения срока действия, достижении сотрудником максимального возраста пребывания на службе, по выслуге лет, по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с изменением условий контракта и последующим отказом полицейского работать по новым правилам (подробнее). Сотрудник, решивший уволиться, должен подать соответствующий рапорт за месяц до даты расторжения контракта (подробнее).</p><h3>Основания увольнения</h3><p>В ст. 82 ФЗ № 342 обозначены основания расторжения трудового договора с сотрудником ОВД. В их перечень входят:</p><ol><li>Истечение срока действия срочного контракта.</li><li>По инициативе самого сотрудника.</li><li>Если изменились условия контракта и сотрудник отказывается проходить дальнейшую службу по новым правилам.</li><li>Если сотрудник решился воспользоваться правом на пенсию по выслуге лет.</li><li>Если сотрудник ОВД не прошел аттестацию.</li><li>Если сотрудник грубо нарушил дисциплину, в том числе в случае, когда у него есть дисциплинарное взыскание.</li><li>Если сотрудник отчислен из образования системы МВД.</li><li>При восстановлении на должности прежнего сотрудника.</li><li>Из-за мероприятий по сокращению.</li><li>Если сотрудник перестал быть в распоряжении соответствующего ведомства.</li><li>Когда сотрудник нарушает условия прохождения контракта.</li><li>Поступление сотрудника на работу по выборной должности, исключающей возможности проходить службу в органах внутренних дел.</li><li>Работник не соблюдает запретов и ограничений, предусмотренных федеральным законодательством и другими нормативными актами.</li><li>Сотрудник утратил допуск к государственной тайне.</li><li>Когда у сотрудника возникли серьезные проблемы со здоровьем, не позволяющие находиться на службе. Если сотрудника полиции признали недееспособным или ограниченно дееспособным, то это также служит основанием для расторжения служебного контракта.</li><li>Отказ переводиться на другое место службы.</li><li>Если сотрудник достиг максимально возможного возраста, который позволяет ему находиться на государственной службе. Максимальный возможный возраст нахождения на службе для лиц, имеющих генеральское звание, составляет 60-65 лет. Предельный возраст полковника полиции может составлять 55 лет. Для сотрудников ОВД с остальными званиями предельный срок службы составляет 50 лет. При положительной аттестации работника и хорошем состоянии здоровья, подтвержденном врачебной комиссией, с сотрудником может быть заключен новый контракт, но на срок, не превышающий пяти лет.</li></ol><p><strong>Причиной расторжения контракта с сотрудником ОВД также считаются:</strong></p><ul><li>подложные документы, которые сотрудник предоставил в момент трудоустройства;</li><li>утрата гражданства РФ;</li><li>получение гражданства (подданства) иностранного государства;</li><li>при призыве на военную или альтернативную гражданскую службу;</li><li>своим поступком порочит государственную службу;</li><li>утрачивает доверие ведомства, которому непосредственно подчиняется;</li><li>заключается под стражу (служебный контракт расторгается с момента ареста подозреваемого). Трудовые отношения с осужденным сотрудником ОВД прекращаются с момента вступления в силу судебного решения.</li></ul><p><strong>Увольнение сотрудника по утрате доверия выполняется:</strong></p><ul><li>если работник ОВД не предпринял мер, направленных на то, чтобы уладить конфликт интересов;</li><li>когда сотрудник не предоставил декларацию о своих доходах и заработке членов семьи.</li></ul><p><strong>Карьера в правоохранительных органах для гражданина может закончиться:</strong></p><ul><li>если он или члены его семьи не соблюдают запреты, предусматривающие открытие банковских депозитов за границей;</li><li>когда сотрудник занимается предпринимательской деятельностью, оказывает юридическим лицам услуги на платной основе либо входит в правление коммерческих организаций.</li></ul><p>Стороны также вправе расторгнуть контракт по соглашению сторон. Для этого достаточно оформить уведомление, которое должны подписать руководитель и сам сотрудник.</p><p><strong>Заболевания, из-за которых сотрудника могут уволить из МВД:</strong></p><ul><li>ухудшение зрения или полная слепота;</li><li>сердечно-сосудистые болезни;</li><li>венерические заражения (сифилис, гонорея);</li><li>ВИЧ-инфицирование;</li><li>опухоли злокачественного характера;</li><li>абсолютная глухота;</li><li>болезни мочевыводящего органа;</li><li>травмы, приведшие к изменению костных элементов организма и их дефектам;</li><li>туберкулез;</li><li>болезни дыхательных органов, затрудняющих дыхание;</li><li>психическое нездоровье человека (шизофрения);</li><li>инвалидность 1-й группы.</li></ul><h3>Увольнение по инициативе сотрудника МВД</h3><p>Сотрудник вправе уволиться до истечения срока действия контракта. Для этого понадобится подать рапорт на имя начальника не позднее 1 месяца до даты прекращения трудовых отношений. Рапорт может быть отозван уже после подачи – до истечения срока отработки.</p><p><strong>Важно!</strong> Отозвать рапорт нельзя, если на место увольняемого сотрудника уже приглашен другой специалист.</p><p><iframe title=

По завершению срока отработки сотрудник вправе прекратить выполнение своих должностных обязанностей, при условии, что:

  • сдал оружие;
  • удостоверение;
  • жетон;
  • другое имущество, находящееся в ведении специалиста.

Трудовой контракт также может быть расторгнут и по истечении срока, отведенного на отработку, с согласия начальника и при отсутствии ведомственных препятствий.

Рапорт на увольнение может быть подписан и ранее, например, когда сотрудника избрали на выборную должность или если он не может продолжать службу по семейным обстоятельствам – из-за болезни близкого родственника, необходимости ухода за ребенком и т. д.

В отдельных случаях запрещено подавать рапорт на увольнение:

  • при возникновении вооруженного конфликта или проведении контртеррористической операции;
  • во время установленного военного или чрезвычайного положения;
  • при ликвидации последствий ЧС.

Подать рапорт на увольнение тогда можно уже после устранения подобных препятствий. По собственному желанию также можно уйти, если сотрудник признан военно-врачебной комиссией не годным к службе в органах внутренних дел.

До расторжения служебного контракта сотрудник должен быть уведомлен в письменной форме. Сроки, отведенные на предупреждение, обозначены в ч. 2 ст. 85 ФЗ о службе в органах внутренних дел.

Они составляют 14-60 дней, в зависимости от причин увольнения.

Так, если сотрудник признан ограниченно годным к службе, то предупредить об увольнении следует не ранее двух месяцев со дня установления врачебной комиссией соответствующего факта.

С согласия сотрудника увольнение может быть досрочным. При увольнении в связи с истечением срока действия контракта сотрудник должен быть предупрежден об этом не позднее, чем за неделю до прекращения служебных отношений. Действие срочного контракта также может быть возобновлено при согласии сторон.

Руководство может начать процедуру увольнения в случае, когда контракт с сотрудником был заключен на незаконных основаниях. Это возможно при установлении следующих обстоятельств:

  • если служебный контракт заключен уже после того как суд принял решение о запрете занимать определенные должности;
  • если выявлен факт подделки диплома об образовании или его отсутствия;
  • если гражданину запрещено служить в структурах МВД по состоянию здоровья (когда данных факт подтвержден соответствующей медицинской комиссией);
  • в иных ситуациях, которые предусмотренные законодательством РФ.

Увольнение предусматривает исключение его из реестра сотрудников органов внутренних дел. Рапорт должен быть подписан начальником отдела кадров, руководством ведомства, в котором сотрудник проходит службы. Высокопоставленные сотрудники МВД увольняются с уведомлением Президента РФ, министра внутренних дел.

В последний день работы сотрудника ведомство должно:

  • выдать ему трудовую книжку;
  • провести окончательный расчет;
  • выдать справку о доходах за два года, предшествовавших увольнению;
  • выдать копию приказа об увольнении (выдается по желанию работника);
  • выдать военный билет и другие личные документы гражданина.

В день сложения полномочий производится полный расчет с сотрудником:

  • зарплата;
  • компенсация за дни отпуска, которые не были использованы;
  • квартальная премия;
  • выходное пособие.

Пособие будет зависеть от того, сколько лет провел на службе сотрудник МВД:

Выслуга летКоличество окладов
менее 10 лет5 окладов за месяц
более 10 лет, но менее 1510 месячных окладов
от 15 до 20 лет15 окладов
больше 20 лет20 окладов

Пособия и выплаты должны быть предоставлены в общем порядке. Если сотрудник не забрал трудовую книжку, то она может быть выслана ему по почтовому адресу, указанному по предварительному заявлению.

Сотрудникам органов внутренних дел гарантируются трудовые права. Им также оплачиваются премии, стимулирующие платежи. За работником также могут сохраняться права на жилые помещения, выданные в качестве служебного жилья.

С согласия МВД и ведомственного фонда жилье может быть приватизировано.

Порядок написания рапорта на увольнение сотрудника из органов МВД

Форма подачи рапорта – письменная. Рапорт оформляется на имя непосредственного начальника подразделения.

В документе указывается:

  • ФИО, должность, звание начальника;
  • ФИО, должность и звание сотрудника;
  • просьба об увольнении на конкретную дату;
  • отказ или согласие на прохождение освидетельствования ВВК;
  • причина ухода из структуры МВД;
  • просьба о проведении полного расчета (согласно ст. 140 ТК РФ)
  • просьба о выдаче документации;
  • подпись заявителя.

Если увольнение оформляется по инициативе органов внутренних дел, в основу расторжения служебного контракта полагаются установленные факты ненадлежащего поведения сотрудника внутренних дел, нарушения им служебной дисциплины. Увольнение может быть определено на конкретную дату.

В обязанности сотрудника может быть вменено:

  • отработать определенное количество времени;
  • довести “дело” до конца;
  • другие непосредственные функции.

Важно! Сотрудник органов внутренних дел вправе восстановиться в должности, если увольнение осуществлено на незаконных основаниях. Для этого понадобится оформить административное исковое заявление.

Наиболее часто встречающиеся основания для подачи исковых заявлений о восстановлении на службе являются указание сотрудников на:

  • оказание давления;
  • неправильное определение даты увольнения;
  • неосуществление окончательного расчета в день увольнения.

Расторжение служебного контракта может быть связано:

  • со злоупотреблением властью на местах;
  • конфликтами, связанными с субординацией должностных лиц.

Защите также подлежат жилищные и иные имущественные права сотрудника, например, право на жилое помещение, субсидию и другие меры поощрения.

Спорные ситуации могут возникнуть, если увольнение сотрудника связано с его уголовным преследованием. Защиту прав должностного лица целесообразно доверить квалифицированному юристу с большим опытом ведения административных дел.

Вопрос / Ответ

Вы можете расторгнуть контракт по своему желанию без каких-либо материальных последствий. Никаких нарушений не будет.

Рассчитать Вас обязаны в последний день службы. Для начала, направьте жалобу в прокуратуру. Если после проверки данного факта проблема не будет решена, рекомендую обратиться в суд.

Выплата пособия привязывается не только к выслуге, но и к основаниям увольнения. Если они отрицательные, то закон позволяет пособие такому сотруднику не выплачивать. Единственный вариант — обжаловать основание увольнения.

В данной ситуации страховая выплата не положена. 

Источник: https://lawinfo24.ru/trudovoe-pravo/uvolnenie/uvolnenie-iz-mvd

Как я увольнялся из МВД

Если не увольняют с полиции даже после 30 дней</span>» width=»300″ height=»162″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>Давно я хотел запилить серию постов про свою службу в МВД (да и просили многие об этом), но вдохновения и времени не было, а тут прочитал пост про увольнение и на меня воспоминания нахлынули.</p><p>Так что я начну свою историю, но начну с конца — как я увольнялся.</p><p>В общем, служил я в звании майора (буквально только-только его тогда получил) и в должности заместителя начальника следственного отдела следственного управления управления МВД нашей области (сокращенно СО СУ УМВД или, как мне недавно открыли глаза, СОСУ У МВД, что, в принципе, так и есть))).</p><p>Должность была не сказать, чтобы прям сильно важная, но относилась к руководящему составу и была подполковничьей, так что у меня имелся некоторый запас в выслуге для получения этого звания.</p><p> Тем более, что до пенсии у меня еще было почти 8 лет (всего нужно отслужить 20 лет, но кто учился в ВУЗах МВД, тем 5 лет учебы засчитывали в выслугу и фактически нужно было отслужить всего 15, я же закончил гражданский ВУЗ и поэтому мне светила полная двадцатка) и я надеялся через 4 года получить подполковника, а там туда-сюда и пенсия на горизонте.</p><p>Но тут пришел новый генерал, с собой привел своего зама — начальника следственного управления и у нас (в принципе, как и во всей полиции области) началась жесть — после суточных дежурств перестали отпускать домой отсыпаться, заставляли продолжать работать, лишь разрешали уйти домой на следующий день пораньше («раньше» — это часа в 3-4 дня, а не как обычно в 8-9 вечера), морально и почти физически «имели» абсолютно за все — за количество «глухарей» (нераскрытые уголовные дела), за количество возбужденных и направленных из них в суд, за количество осужденных по ним лиц, за сроки расследования, за количество проведенных следственных действий, за количество эпизодов (требовали дробить одно уголовное дело на много, чтобы увеличить показатели МВД — например, есть уголовное дело о мошенничестве, где директор одной фирмы кинул 5 других фирм на товар, так вот нужно было по каждому кидку возбуждать отдельное уголовное дело, чтобы было выявление не 1 случая мошенничества, а 5 случаев, типа полиция сработала в 5 раз лучше), за количество вообще лиц по уголовным делам (требовали из нескольких лиц по уголовному делу в обязательном порядке создавать организованные преступные группы — ОПГ, а из ОПГ создавать организованные преступные сообщества — ОПС) и т.д.</p><p>Особенный маразм был — это введение ежедневных совещаний в 8 утра (хотя официально рабочий день начинался в 8-30), в 12 дня и в 17 вечера (хотя официально рабочий день должен заканчиваться в 17-30), на которых мы занимались планированием. Было это так:</p><p>— в 8 утра следователи каждого отделения (в составе каждого отдела было 2 отделения, штат каждого отделения — около 10 человек, зам.</p><blockquote class=

начальника отдела является начальником отделения) собираются в кабинете начальника отделения и каждый следователь докладывает мне начальнику отделения о том, что он запланировал делать на сегодня (главная графа — раскрытие глухарей и окончание уголовных дел, то есть какие глухари сегодня планирует раскрыть следователь и по каким уголовным делам окончит следствие, бред полный), это все оформляет в письменном виде, затем я вместе с начальником другого отделения идем к начальнику нашего отдела и там докладываем, кто из следователей чем будет заниматься и какая перспектива на сегодня (типа за 1 день что-то изменится по сравнению с вчерашним днем), начальник отдела идет и докладывает наши планы заместителю начальника следственного управления — начальнику следственной части (следственное управление делилось на 2 следственных части — по экономике и по общей уголовке, в каждой следственной части был начальник и у него зам — начальник одного из следственных отделов + простые подчиненные — начальники других следственных отделов, а у них в свою очередь было 2 зама — начальники следственных отделений, то есть одно начальство, работать некому))), от него возвращается и дает нам «люля-кебаб» за некачественный план, мы возвращаемся и даем «установку на добро» своим следователям. Итого, пришли на службу в 7-50, начали в 8-00, закончили в 10-11 утра, 2-3 часа бесполезно выкинутого времени.

— в 12 дня промежуточное совещание, на котором следователи докладывают нам о том, что из запланированного они сделали, а мы это докладываем начальнику отдела, он докладывает дальше — тот дальше — и т.д. Если что-то не нравится, могли лично вызвать наверх следователя, чтобы «допросить с пристрастием» вместе с начальником отделения. Итого, около часа выкинутого времени.

— в 17 вечера подведение итогов дня — кто, что и как сделал, что не сделал, почему и т.д., разбор полетов, вручение слонов и подарков, часа на 2 минимум. Возвращение следователей из кабинетов начальников с диалогом:

— ну что, начальник орал?

— нет, анал

К этому еще добавить рабочие выходные, рабочие праздники, дежурства, усиления на общественных мероприятиях (например, охрана стадиона или площади во время гуляний), отказ в предоставлении отпусков, запрет на выезд за пределы города («гарнизона») и станет ясно, почему в МВД огромная текучка кадров.

И я еще не говорю за основную работу — расследование уголовных дел, которой было вал, а уж в каком виде материалы поступали на возбуждение от оперов — это слезы и боль.

Тем что — собрать абы как, любое дерьмо, лишь бы поскорее в следствие закинуть и отчитаться, что выявил «палку» и жду возбуждения, а следователю с этим что-то делать надо.

Но суть поста не в этом, суть — что вместе с маразмом новое руководство запретило переводы. Совсем. То есть, либо пашешь как раб на галерах, либо (как любили говорить) «пизд*ешь в народное хозяйство», то есть увольняешься по собственному. При этом, на каждом совещании тебя имеют в хвост и гриву, кричат (буквально) матом и требуют «уеб*вать отсюда», но перевестись не дают.

Когда меня это все достало и я понял, что до пенсии не дотяну и попаду либо в дурку, либо прибью их нахрен, то я решил последовать совету начальства и «уеб*ть оттуда». Но для начала — перевестись в дознание ГИБДД.

Там я договорился, мне предложили должность начальника отдела дознания, но когда начальник ГИБДД пошел к генералу просить за мой перевод, то тот вызвал своего зама — начальника следственного управления и они «мило» втроем побеседовали.

Настолько мило, что мне позвонил мой знакомый из ГИБДД и сказал, что я теперь персона «нон грата» в ГИБДД и что если меня встретит начальник ГИБДД, то придушит собственными руками.

После этого меня в следствии начали иметь с утроенной силой и все внимание руководства доставалось исключительно мне, ибо «я в край ох*ел и в сложную минуту как крыса бегу с тонущего корабля вместо того, чтобы всем вместе заделать пробоину».

После пары месяцев такой *бли я понял, что точно больше не выдержу и, тщательно все обдумав и взвесив, с очень большим камнем на душе написал рапорт на увольнение по собственному желанию и сдал его в нашу следственную канцелярию.

И вот тут я пожалел, что вообще это сделал, ибо меня не «имел» только ленивый — начиная от начальника отдела, заканчивая начальником следственного управления (а по пути — все замы + начальник полиции). Какие были крики, маты и описание меня как человека и сотрудника — не передать.

Что только мне не говорили (самое простое — «кому ты, на*уй, нужен на гражданке? ты же охранником на стройку или в магазин максимум пойдешь, будешь свои 10 тысяч получать и таксовать, чтобы на еду хватало.

А если ты думаешь, что в адвокаты или судьи залезешь, так ты ошибаешься, ибо я лично позвоню и ты никогда в жизни экзамен не сдашь»), а в итоге начальник отдела швырнул мой скомканный рапорт мне в лицо и сказал, что «х*й ты когда отсюда уволишься, я тебе лично обещаю, что ты тут сгниешь».

Но вот в этом и была главная ошибка, ибо если сначала я действительно боялся за свою дальнейшую судьбу и не представлял, что я буду делать на гражданке, то после этого я понял, что не позволю мразям вытирать об себя ноги и что я в любом случае оттуда уволюсь.

В общем, на следующий день я написал новый рапорт на увольнение и сдал его в нашу канцелярию, откуда мне его возвратили через пару дней и передали, что по приказу начальника от меня рапорта принимать не будут.

Ок, я составил новый рапорт и направил его на имя генерала заказным письмом, а на всех совещаниях стал делать вид, что начальства не существует, что я не понимаю, что от меня хотят и при попытке открыть на меня рот и начать орать матом я просил закрыть рот и не выражаться.

Через 3 дня меня вызвал начальник ОДиР (канцелярия в МВД) и сказал, что «вы там в следствии совсем берега попутали — прыгаете через голову и рапорта напрямую на генерала направляете», я объяснил, что хочу уволиться, а мне не дают, после чего начальник ОДиР сказала зайти позже. Когда же я к вечеру к ней зашел, то она отдала мне мой рапорт и сказала, что не будет ничего регистрировать и «разбирайся сам в своих проблемах, нечего на нас сваливать».

Тут я совсем взбесился и просто тупо со своим рапортом пошел в кабинет начальника следственного управления, куда зашел без стука и прям в лоб спросил «товарищ полковник — а что происходит? Почему мне рапорт не подписывают и отказываются его принять? Я сейчас к генералу пойду и туда лично его отнесу, раз вы не можете ничего решить».

Начальник следствия с выпученными глазами сел и начал так ласково, издалека (как будто он меня сам и не «имел» за увольнение)

— а что случилось, в чем у вас проблема? Может у вас конфликт с кем-то? Может в коллективе с кем-то не нашли понимания? А давайте я сейчас их приглашу и мы разберем на месте ваш вопрос.

Я — ничего мне не надо, рапорт мне подпишите и я уволюсь из вашего балагана.

Он — а может вас в другой отдел перевести? Начальник вашего отдела действительно неправильно строит работу с личным составом, мы его давно уже хотели успокоить, вы согласны на перевод?

Я — нет, я согласен только на увольнение, не хочу вообще дальше работать.

Он — а может вы засиделись в начальниках отделения? У нас начальник 2 отдела на пенсию уходит в этом году, вас можно на его место поставить, вы вполне способный, ваше отделение одно из лучших в следствии (что ж ты, сука, раньше мне это не говорил???)

Я — нет, спасибо, не хочу

Он — а вот в Н-ском районе уже давно нет начальника следствия, мы все никак не можем подобрать кандидатуру, не хотите ли? Это же повышение вам будет — начальник следствия, зам. начальника целого отдела полиции, полковничья должность!

Я — нет, спасибо

Он — вы поймите, мы вас отпускать не хотим, вы очень ценный сотрудник, у вас большая выслуга, вы имеете хорошие показатели, у вас молодежь быстро обучается в отделении, вы хороший сотрудник!

Я — спасибо, но нет. Хочу уволиться.

Он — (начинает пугать тем, что на гражданке работы нет, я там никому не нужен, зарплаты там маленькие, бывшие сотрудники не ценятся и т.д.)

Я — молчу, вообще ничего не говорю

Он — (задумался) а не могли бы вы изложить мне письменно причину вашего увольнения? ну, что там у вас конфликт был с начальником отдела, он вас довел, вы уволиться решили и т.д.?

Я — никакого конфликта не было, это мое личное решение

Он — хорошо, идите.

Ухожу, через пару часов меня вызывает начальник отдела и молча с недовольной рожей протягивает мне мой рапорт с резолюцией начальника следствия и генерала «уволить по собственному желанию». Но при этом говорит, что пока все дела не сдам, не уволюсь.

Ага, держи карман шире.

Иду в кадры, отдаю рапорт, там девчонки удивляются, расспрашивают почему, я же с камнем на душе пытаюсь нелепо отшучиваться. Просят зайти вечером.

Захожу — говорят, что приказ на увольнение будет готов завтра (в пятницу), в отпуске я с понедельника, но само увольнение у меня будет почти через 3 месяца, ибо увольнение у меня будет по выходу из отпуска, а к отпуску за этот год мне дадут все неиспользованные дни отпусков за предыдущие годы + неиспользованные дни отдыха после суточных дежурств + неиспользованные дни отдыха после усилений и работу в выходные дни.

Возвращаюсь к себе, вызывает начальник отдела и спрашивает, с какого числа я в отпуске. Говорю, что уже с понедельника. Он мне — «ну ты не думай, что раз в отпуске, то не надо работать.

У нас дел много, начальник второго отделения в нашем отделе тоже в отпуске, так что будешь вести 2 отделения. Ну и там еще в суд дела направлять надо, проконтролируешь. И к прокурору нужно в понедельник по таким-то делам, он чего-то не подписывает обвинительные».

Я говорю «ок, все понял» и выхожу. Остаток дня пролетает как будто неделя шла, очень долго и не радостно. Все встречные следаки интересуются, чего это я так вспылил и куда собрался, пытаюсь отшучиваться.

Встречные начальники отделений и даже некоторых отделов понимающе жмут руку и говорят, что «молодец, хоть кто-то решился из этого дурдома уйти».

В понедельник я на службу не выхожу, телефон с утра разрывается, куча пропущенных. Поднимаю — начальник отдела орет матом в трубку, чуть динамик не выскочил.

Выслушиваю и говорю, что я в отпуске, не звоните мне, я занят.

Кладу трубку, а самого аж колотит, за 12 лет службы не привык я к такому, мне интересы службы всегда были превыше меня самого и моих личных интересов, а уж чтобы начальника так обрубить — вообще нонсенс. Был. Раньше.

Всю неделю занимаюсь своими делами (вернее — лежу на диване, плюю в потолок, не знаю, чем себя занять, а в голове мысли паршивые, на душе кошки скребут и такой камень, что пипец), а мне тем временем кто только не пытается позвонить.

Звонки от своих следаков беру и говорю, что я в отпуске с последующим увольнением, не теребите меня, звонки от начальства игнорю.

Следаки говорят, что начальник нашего отдела чернее тучи и готов меня убить, ибо его всю неделю «имеет» начальник следствия, ибо во-первых я уволился, а во-вторых (что самое важное) дела колом лежат ими никто не занимается. Смеюсь, становится легче.

https://www.youtube.com/watch?v=gDRZAk5FbOE

Еще через неделю мне дозванивается начальник нашего второго отделения и передает слова начальника отдела, что я мудак и поступил не по человечески, что так не делается и я мог бы прийти и доработать спокойно, а не подставлять его и весь отдел. Смеюсь в трубку, прошу передать начальнику отдела, что я там больше не работаю и мне пофиг на него и на отдел. И вообще на всех. А самого уже не колотит и так хорошо, спокойно.

Еще через неделю привожу ключи от сейфа, передаю по описи в канцелярию все дела, все документы, в общем вообще все, что было на руках. Встречаю в коридоре начальника отдела и начальника следственной части, они отворачивают от меня лица. Тю, да я бы вас век не видел, тоже мне цари.

Так проходит почти 2,5 месяца, за 2 недели до окончания отпуска я прихожу, прохожу обходной лист, сдаю оружие, спецсредства, удостоверение, рабочие тетради, оставшиеся документы, инвентарную мебель, кабинет, на складе подписываю акт о количестве не выданной мне формы и сдаю все это в бухгалтерию. Там мне считают пособие 2 оклада за увольнение по собственному (это около 60 тысяч) + компенсацию за форму за все годы (это еще тысяч 60) + еще что-то уже не помню, итого к выплате получилось тысяч 150, нормальные деньги.

Ну и спокойно дожидаюсь оставшейся недели на увольнение.

После этого я съездил на море и затем уже началась новая ступень в моей жизни — адвокатура, о чем я сейчас, по прошествии уже многих лет, совершенно не жалею и даже благодарен начальнику отдела, швырнувшему в меня мой рапорт, за то, что именно он послужил катализатором моего увольнения и наилучших перемен в моей судьбе и жизни.

[моё] МВД Следствие Служба Полиция Увольнение Длиннопост Мат Текст

Итак господа, прошлый пост о том Как на велосипеде можно уехать в СИЗО набрал 273 плюса и теперь у меня целых 2 подписчика, а это между прочим уже аудитория. Поэтому ловите следующий пост о буднях следователя.

У сотрудников ППС есть такой вид деятельности, как наряд скрытого патрулирования. Для получения так называемых палок, они встают в популярных у закладчиков мест, чаще всего это лесополосы и ждут клиентов.

Показать полностью 1 [моё] Полиция Следователь Длиннопост МВД Реальная история из жизни

Работаю следователем МВД.

В моей практике, было дело о краже велосипеда. Хозяйка купила велосипед для дочери, скоростной там, полный фарш короче. Велосипед подарен, обкатан, дочь рада и счастлива. Но найти подходящее место для хранения, кроме как на лестничной площадке, у женщины ума не хватило. Как и купить велосипедный замок, чтобы пристегнуть хотя бы к перилам.

Дом — четырехподъездная девятиэтажка. Велосипед стоит между этажами. Жулик, пусть будет Альберт, предварительно заложил за воротник добрую бутылку блейзера, пошел в гости к другу, который по счастливой случайности жил в этой же девятиэтажке.

Мужики опрокинули еще некоторое количество горячительного и Альберт двинулся домой. Спускаясь по лестнице, увидел велосипед. Пораскинув извилинами, наш персонаж решил, что на колесах будет лучше.

Не теряя времени, взял велосипед под руки, и насколько позволяло бренное тело, поплыл к выходу из подъезда.

Показать полностью 1

Источник: https://pikabu.ru/story/kak_ya_uvolnyalsya_iz_mvd_6171981

Advokat25
Добавить комментарий