Как проверить наличие судимости у человека онлайн

Как узнать был ли человек судим

Граждане вправе получить сведения о судимости человека только при подозрении о мошенничестве. Для получения данных нужно подать заявление и личный паспорт в УВД, ГУВД или муниципальное отделение МВД. Обработка запроса длится 2 недели.

Ещё один способ, как узнать был ли человек судим, требует данные о его прописке. При этом важно не попасть на уловки мошенников, которые создают многочисленные сервисы платных проверок. Подобные сервисы нарушают закон, поскольку обещают открыть доступ к закрытой базе данных МВД.

Ограничения, которые накладывает судимость

Несмотря на конфиденциальность факта судимости, он накладывает отпечаток на последующую жизнь осуждённого. Ему нельзя:

• Получать должности в государственных органах.
• Учиться по специальности юриспруденция и в ряде ВУЗов.
• Приобретать и хранить оружие.
• Покидать страну по визе.
• Служить в армии.
• Трудоустроиться в некоторые предприятия и организации.

В образовательных, детских и развивающих центрах с судимостью также на работу не возьмут.

Как снять судимость с базы данных?

Учитывая трудности, возникающие из-за наличия судимости, перед многими людьми стоит вопрос, как её снять. В эпоху информационных технологий информация о судимости хранится вечно, даже, если официально она уже погашена или снята.

Смена места жительства не поможет убрать отметку о судимости из базы МВД. Это сделают только в случае оправдательного приговора суда или ошибки работника, вносившего данные в базу. Предложения убрать сведения о судимости из базы за деньги – схема мошенничества.

Снять судимость в судебном порядке можно на основании 25 главы ГПК РФ. В иске нужно указать:

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 450-38-95

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 317-73-96

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 600-25-34

• Исчезновение необходимости обработки индивидуальных данных истца.
• Нарушение его конституционных прав в процессе обработки.
• Отсутствие законных оснований для обработки данных.
• Невозможность обеспечить конфиденциальность личных данных.

В суде придётся доказывать все вышеперечисленные основания для удаления сведений о судимости из базы. Сделать это без помощи профессионального юриста не удастся.

Проверка онлайн

Статья 88 ТК РФ требует получать согласие работника на проверку его личных данных. Поэтому любая проверка онлайн считается незаконной без такого согласия. За нарушение правил использования информации о гражданах статья 13.11 КоАП РФ предусматривает штрафы:

• 3-5 тысяч рублей для граждан.
• 10-20 тысяч для должностных лиц.
• 15-70 тысяч для юридических лиц.

Поэтому не стоит использовать нелегальные методы, как узнать бы ли человек судим.

Сайт суда

Зная паспортные данные человека, на сайте суда по месту его регистрации в разделе «Судебное делопроизводство» можно найти дела по фамилии человека. Так легко узнать привлекался ли гражданин к суду и в каком статусе.

Проверка на сайте судебных приставов

Сайт ФССП онлайн показывает информацию о:

• Долгах граждан, ИП и организаций.
• Открытых исполнительных производствах в отношении ИП, граждан и организаций.
• Подозреваемых в совершении преступлений, которых подали в розыск.

Напрямую наличие судимости посмотреть здесь не удастся, но база судебных приставов содержит информацию о множестве различных нарушений закона конкретным гражданином.

Как проверить на сайте МВД?

Посмотреть базу МВД о судимости нельзя, но на официальном сайте доступна база данных об объявленных в розыск. В том числе, в ней содержится информация о преступниках, находящихся в розыске.

Если организация требует справку об отсутствии судимости

Пытаясь исключить из числа соискателей на работу людей с судимостью в прошлом, работодатели нередко требуют от них предоставить справку об отсутствии судимости. Согласно ТК РФ требовать этот документ можно только в отношении:

• Педагогов.
• Работающих с несовершеннолетними (в сфере образования или медицины).
• Сотрудников авиакомпаний.
• Судебных приставов.
• Сотрудников органов ФСБ.
• Таможенников.
• Госслужащих.
• Работников клиринговых организаций.
• Прокуроров.
• Сотрудников служб безопасности на предприятиях топливно-энергетической отрасли.
• Работников в сфере транспортной безопасности.

Получить справку работодатель не сможет. Её выдадут только самому гражданину, при его обращении в МВД, МФЦ или через сайты МВД и Госуслуги.

Для работников, не относящихся к этим категориям, проверка на наличие судимости возможно только онлайн по косвенным признакам в базах судов и судебных приставов.

Ставят ли в паспорте отметку о судимости?

На данный момент в России не предусмотрена такая отметка в паспорте. В этот документ ставят штамп о регистрации, браке и некоторых других сведениях.

Источник: https://ruadvocate.ru/ukrf/kak-uznat-byl-li-chelovek-sudim/

6 способов проверить будущего работника бесплатно на судимость, долги или наличие собственного бизнеса

22 Закона о персональных данных вы, как работодатель, не обязаны уведомлять уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных нанимаемых сотрудников.

Итак, вы на легальных правовых основаниях получили анкету соискателя вакантной должности в вашей организации. Теперь перед вами стоит задача проверить достоверность изложенных в анкете сведений и выявить возможные риски для сотрудничества с данным кандидатом.

Закон о персональных данных позволяет нам дальнейшую обработку и проверку персональной информации при условии соблюдения нескольких условий: наличия согласия на эту обработку, использования исключительно общедоступных источников персональных данных и нераспространения результатов обработки третьим лицам (ст. 5-9 Закона о персональных данных).

Согласие на обработку у нас уже получено, поэтому перейдем к такому понятию, как «общедоступные персональные данные».

По определению к ним относятся персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности.

Говоря простым языком – это все те данные, к которым вы можете получить свободный доступ, то есть материалы в Интернете, проверка рекомендаций кандидатов и пр. Но нас, прежде всего, интересуют именно регулярно обновляемые источники информации из глобальной паутины.

К числу таких онлайн-источников можно отнести:

• ресурсы, содержащие сведения о нахождении физических лиц в розыске (Интерпол, МВД, ФССП, ФСИН, Росфинмониторинг: https://www.interpol.int/notice/search/wanted, http://fedsfm.ru/documents/terrorists-catalog-portal-act, https://mvd.ru/wanted, http://fsin.su/criminal/, http://fssprus.ru/iss/ip_search);
• ресурсы, предназначенные для проверки действительности основных документов физического лица (паспорта, ИНН, диплом вуза): https://demo.checku.co/checkid/, https://service.nalog.ru/inn.do, http://frdocheck.obrnadzor.gov.ru/;
• ресурсы, содержащие сведения о наличии у физического лица проблемных задолженностей (кредитов, налогов, исполнительных производств и залогов, банкротство кандидиата): https://www.unirate24.ru/, https://peney.net/, http://fssprus.ru/iss/ip, https://www.reestr-zalogov.ru/state/index#, https://bankrot.fedresurs.ru/;
• ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в судопроизводстве (уголовном, административном или гражданском): https://sudrf.ru/;
• ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в деятельности субъектов предпринимательства (юридических лиц или ИП): https://zachestnyibiznes.ru/, https://огрн.онлайн/;
• аккаунты проверяемых физических лиц в социальных сетях: https://yandex.ru/people, https://pipl.com/.

По статистике нашей организации около 15% кандидатов оказываются, в той или иной степени, «проблемными».

Так какие же риски могут возникнуть у работодателя, если он наймет такого работника?

Во-первых, если вы наймете человека, находящегося в розыске, то руководителя предприятия могут привлечь к уголовной ответственности за укрывательство преступника (ст. 316 Уголовного кодекса).

В этой связи не стоит игнорировать и проверку действительности документов кандидата, так как они могут попросту оказаться поддельными.

Также не стоит слепо доверять рекомендациям (и письменным, и устным) кандидата, их можно запросто подделать.

Во-вторых, долговые проблемы соискателя – это риск того, что он будет решать финансовые трудности за счет работодателя. Более того, работодателя могут обязать погасить налоговые долги работника, а в случае отказа оштрафовать.

В-третьих, риски совершения имущественных правонарушений могут быть повышены в организациях, которые наняли сотрудника ранее судимого за мошенничество, кражу или иной вид имущественных преступлений. Равно как не стоит ждать служебного рвения по пятницам от лиц, часто привлекавшихся к административной ответственности за употребление алкогольных напитков или наркотиков.

В-четвертых, наличие у кандидата своего бизнеса – серьезный повод поинтересоваться, а зачем ему вообще работа? Может быть, он является номинальным руководителем и занимается незаконной деятельностью. Или он – ваш конкурент и, устроившись на работу в данную организацию, хочет украсть секреты производства.

Наконец, в-пятых, не игнорируйте социальные сети. В моей практике попадались преступники, которые подделывая документы, трудоустраивались в транспортные перевозки, а потом исчезали вместе с грузом. Большинство из них, забывало о том, что паспорт, в котором они переклеили фотографию, тоже имел владельца, а владелец имел аккаунт в соцсети. Правда, уже со своей реальной фотографией.

Проверив однажды, при приеме на работу, кандидатов, не стоит пренебрегать периодическими перепроверками уже работников.

Дело в том, что судопроизводство в России носит достаточно длительный срок, поэтому не всегда актуальная информация о соискателе будет доступна в онлайн-формате на момент проверки.

Более того, степень благонадежности работника может быть ухудшена уже в процессе работы. Поэтому я рекомендую нашим клиентам осуществлять такие перепроверки не реже чем один раз в полугодие.

Документы по теме:

Источник: https://www.garant.ru/ia/opinion/author/bederov/1189864/

Судимость база данных — проверить судимость человека через интернет по фамилии

Тут выбирают регион проживания, после этого сервис потребует ФИО человека. Потом будет произведён поиск по электронным базам данных. На экране появятся данные о том, где прописан гражданин.

Кроме того, благодаря справочникам можно узнать номер телефона. Вот вы и узнали адрес прописки.

Как можно узнать, снята ли с человека судимость, и есть ли она в принципе? Итак, самую важную для поиска информацию вы уже узнали. Что делать дальше?

Идти к участковому? Или самому узнать через интернет?

Проверить судимость человека онлайн по базе данных? Да, это вполне возможно. Когда узнаете прописку человека, можете сходить к участковому по месту регистрации и узнать у него о наличии или отсутствии судимостей у гражданина. Участковым будет осуществлена проверка судимости онлайн по базе МВД.

Да, проверка физических лиц на судимость таким способом является достоверной. Но уж точно современной её не назовёшь. А есть ли более удобные методы проверки?

Практика показывает, что если знать место прописки гражданина, можно легко узнать не только про его открытые, но и закрытые судимости.

Судимость на теперешний момент

Многое зависит от того, где проживает человек. Ищется официальная веб-страница суда по месту прописки гражданина. Это поможет выяснить, есть ли у человека судимость.

После того, как вы зашли на страницу суда, выбирайте пункт «Делопроизводство». Так или иначе, надо найти пункт меню, который отвечает за отображение информации о судимости. На определённых сайтах есть пункты «Поиск судимостей» или «Информация о судимости».

После вышеописанной процедуры следует ввести в поля информацию о человеке и нажать «Поиск». Если есть незакрытая судимость, или если человек участвовал в судебном процессе, то на экране будут отображаться соответствующие данные. Если человек «чист», то результаты поиска не увенчаются успехом.

Если у гражданина есть какие-то проблемы с законом

Если вы воспользуетесь следующим советом, то узнаете не только о судимостях или их отсутствии, а и об открытых исполнительных делопроизводствах. Выходит, при наличии каких-либо проблем с законом, всё это будет выведено на экран.

О судимостях также можно узнать благодаря посещению сайта судебных приставов. При выполнении тех или других судебных решений, человека заносят в особую базу данных. К ней имеется всеобщий доступ. Любой желающий может найти информацию по фамилии, имени и отчеству гражданина.

Можете зайти на сайт fssprus.ru, набрать там запрашиваемые данные. Если в отношении человека открыли исполнительное делопроизводство, то во время поиска вы увидите информацию об этом. В ином случае результатов поиска не будет.

Использование поисковиков

При использовании следующего способа не всегда может быть выдана точная информация. Но воспользоваться этим методом всё же стоит.

Большая честь данных в наше время узнаётся именно из интернета. К примеру, благодаря поисковикам. Достаточно ввести определённую информацию о человеке. Например, ФИО, дату рождения, город прописки/проживания, телефон и адрес.

Посредством этой информации можно найти разные новости о том или другом лице. Возможно, именно таким образом получится найти данные о судимости. К примеру, через опубликованные новости об этом. Надеяться на такой поиск особо не нужно, однако рассмотреть его в качестве возможной перспективы действий стоит.

Как могут помочь социальные сети?

Часто для таких целей пользуются социальными сетями. Огромное количество людей в наше время зависит от «социалок». В профилях разных пользователей можно найти почти всю информацию о владельце анкеты. Не исключено, что о судимости тоже может быть сказано.

Данные, которые потребуются для проверки через социальные сети:

· ФИО;

· город, в котором человек проживает;

· дата рождения;

· возраст (желательно).

Облегчает поиск такая информация:

· данные об обучении;

· место прошлой работы;

· увлечения;

· вероисповедание/мировоззрение;

· номер телефона.

Находится ли человек в розыске?

Теперь вам известны разные способы, как узнать о судимости человека. Но бывает, что к работодателю приходит устраиваться на работу человек, который сейчас в розыске. Зная личные данные гражданина, можно узнать, не разыскивают ли его.

Зайдите на страницу fssprus.ru/iss/suspect_info (это сайт судебных приставов Российской Федерации). Здесь можно воспользоваться поиском людей, которые уже находятся в розыске. Либо можно найти тех, кого подозревают в совершении преступления.

На этом сайте заполните все запрашиваемые поля и нажмите «Найти». Через несколько минут вся информация появится на экране. Если человека не разыскивает полиция, то вы увидите надпись «Ничего не найдено» или «Поиск не дал результатов». В ином случае появятся сведения о подозреваемом и о совершённом им преступлении.

Не попадайтесь на мошенников

В интернете есть огромное множество предложений, обещающих моментально выдать все данные о человеке (адрес проживания, данные о судимостях и прочее). Но перед этим надо либо заплатить за это определённую сумму, либо ввести номер своего мобильного.

Предложения такого рода – мошеннические. Их изобрели, чтобы развести людей на деньги. Доверять надо только проверенным сайтам, поиск на которых – бесплатный и не требует никаких дополнительных данных о проверяющем.   

05.04.2020

Источник: https://ru-biss.ru/sudimost/sudimost_baza_dannyh.html