Образец обоснования ввода дополнительной ставки бухгалтера

Содержание
  1. Образец обоснования ввода дополнительной ставки бухгалтера
  2. Совет 2 : Как оформить 0,5 ставки в штатном расписании
  3. Введение новой должности в штатное расписание
  4. Обоснование введения дополнительных ставок в штатное расписание образец
  5. Bootstrap – Forms (формы)
  6. Создание форм в Bootstrap
  7. Вертикальная форма (по умолчанию)
  8. Горизонтальная форма (.form-horizontal)
  9. Создание формы, с расположением элементов в одну строку
  10. Создание статических элементов управления формы
  11. Изменение высоты элементов и
  12. Изменение размеров элементов , , с помощью сетки Bootstrap 3
  13. Дополнительные элементы управления Bootstrap
  14. Создание расширенного элемента управления
  15. Создание кнопок, с выпадающим меню
  16. Создание группы кнопок, поделенных на сегменты
  17. Примеры форм Bootstrap
  18. Пример обоснования введения новой должности в штатное расписание
  19. Пример обоснование — введение новой должности в штатное расписание
  20. Приказ о введении в штатное расписание новой должности – образец
  21. Служебная записка о введении в штатное расписание новой должности
  22. Вносятся ли данные о дополнительной нагрузке в трудовую книжку?
  23. Совет 3 : Как вывести должность из штатного расписания
  24. Обоснование ввода дополнительной штатной единицы
  25. Обоснование дополнительной штатной единицы
  26. Обоснование на штатную единицу
  27. Штатное расписание: решаем нештатные ситуации
  28. Формы. Компоненты · Bootstrap. Версия v4.0.0
  29. По умолчанию (расположенные по вертикали)
  30. Встроенные
  31. Без ярлыков
  32. Расположение
  33. Группы форм
  34. Как это работает
  35. Стандартные стили
  36. Чекбоксы и кнопки «радио»
  37. Чекбоксы
  38. «Радио»
  39. Горизонтально
  40. Деактивированные
  41. Перевод и настройка строк

Образец обоснования ввода дополнительной ставки бухгалтера

Образец обоснования ввода дополнительной ставки бухгалтера</span>» width=»300″ height=»240″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>Необходимо грамотно составить докладную записку руководителю учреждения и обосновать введение штатной единицы (бюджетная организация) или перераспределение обязанностей в отделе. Как это сделать?</p><p>Одно дело, если сотрудник справляется с этим легко, но если нагрузка ощутимая и выполняются не все функции, которые отвечают потребностям бизнеса,то ответ на вопрос о необходимости введения нового специалиста может быть только одним – он нужен.</p><p> Остается другой вопрос, как сделать это правильно.</p><p>Собственно, принцип здесь один и тот же: сперва работники отдела приходят к выводу, что действующих единиц у них в департаменте мало и они явно не справляются с поставленными задачами или делают это с огромными сложностями.</p><h3>Доплата за увеличение объема работ</h3><p>Пример обоснование также называют служебной запиской. Рассмотрим пример обоснования на введение дополнительной единицы в штатное расписание из-за увеличения документооборота.</p><p> Следую правилам хранения документов, в каждом отделе есть человек, на которого возлагается ответственность за своевременную сдачу подшитых папок в архив предприятия или зональный архив.</p><p> Особенно много таких документов формируется в процессе работы бухгалтеров, кадровых работников и экономистов.</p><blockquote class=

Работники этих отделов могут подготовить служебную записку для обоснования необходимости введения единицы, которая должна своевременно брошюровать, подшивать и переносить документы в производственный архив. Кроме того выдавать их по требованию можно только под роспись.

В примере обоснования указывают:

  • Количество ежегодно формируемых дел;
  • Время, затрачиваемое на их брошюровку, подшивку, приемку и выдачу.

Ввод новой должности в штатное расписание происходит по приказу руководителя. Оформление приказа происходит на основании поданной служебной записки.

В приказе указываются следующие пункты:

  • Необходимость составления иной структуры в связи с поданным ходатайством о произведение изменений;
  • Указание отдела, куда будет вводиться вакансия;
  • Название вводимой вакансии;
  • Размер ставки, должностного оклада и иных постоянных надбавок.

У перечисленных норм есть ряд существенных достоинств. Прежде всего, они разработаны государственными органами на основе проведенных обследований, поэтому большинство руководителей организаций (как государственных, так и коммерческих) склонны воспринимать их всерьез.

Штатное расписание заполняется кадровыми сотрудниками на основании проектов, разработанных руководителями отделов (служб, структурных подразделений). Готовый документ утверждается приказом директора. В правом углу штатного расписания ставится гриф утверждения, в котором указывается номер, дата, распорядительного документа и число персонала компании.

Для одинаковых должностей в «штатке» должна быть предусмотрена одинаковая оплата труда. Дело в том, что за равный труд по закону полагается равная оплата (ст. 22, ч. 2 ст. 132 ТК РФ).

При необходимости диверсифицировать оклады работников, занимающих одинаковые должности, самым безопасным будет включить в форму Т-3 понятия «старший», ведущий», «помощник» и т.п.

Задача руководителя — не переводить стрелки на главбуха, а, наоборот, выработать совместную с ним позицию и постараться убедить собственников в нецелесообразности такого количества увольнений.*** А теперь предлагаем вашему вниманию примерный текст антикризоувольнительной служебной записки. Директору предприятия“Застроим всю Украину”Дубине О.

Текущих работников уведомляют о предстоящих изменениях как минимум за два месяца. Нужно ли уведомление центра занятости?

В случае согласия работника на дополнительный труд оформляется доп.соглашение к его трудовому договору.

Основной нормативно-правовой акт, на который нужно ориентироваться при заполнении расписания – Постановление Госкомстата от 5 января 2004 года №1 об утверждении форм первичных документов в кадровом делопроизводстве.

Вид работ Число документов в месяц Норма, часов на документ Всего часов Исходящие письма 152 0,080 12,2 Входящая служебная корреспонденция 152 0,065 9,9 Обращения граждан 64 0,083* 5,3 Распоряжения вышестоящих организаций 54 0,080 4,3 Распоряжения руководителя 29 0,080 2,3 Входящие телефонограммы 19 0,200 3,9 470,0 37,8 * П. 6.

Все выплаты производятся официально с оформлением соответствующих документов. Также запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Так, если есть экономическая, производственная, организационная необходимость, в штатное расписание может быть введена новая должность (дополнительная штатная единица по существующей должности).

Такого рода резерв оптимизации численности персонала, существует в силу двух групп факторов.

Как сотрудник, так и компания могут досрочно отказаться от увеличения объема труда. С этой целью за три рабочих дня одна сторона должна письменно предупредить другую сторону о своем желании. Это должно быть либо заявление сотрудника, либо уведомление работодателя, которые составляются в свободной форме. С уведомлением работника следует ознакомить под подпись.

Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст.15 ТК РФ). Этот вопрос интересует кадровиков, ведь в компании могут происходить изменения, отражающиеся на штатном составе.

Требования Жестких требований к составлению служебных записок, касающихся штатного расписания, не предусмотрено (равно как и к правилам оформления самого расписания – несмотря на наличие унифицированной формы, допускается ее изменение).

Итак, попробуем рассчитать трудозатраты работника в месяц на обработку тех видов документов, которые были перечислены выше с точным указанием объемов работ (см. таблицу).

Требования Жестких требований к составлению служебных записок, касающихся штатного расписания, не предусмотрено (равно как и к правилам оформления самого расписания – несмотря на наличие унифицированной формы, допускается ее изменение).

Итак, попробуем рассчитать трудозатраты работника в месяц на обработку тех видов документов, которые были перечислены выше с точным указанием объемов работ (см. таблицу).

Поскольку устные перепалки с руководством не дают положительного эффекта, прошу Вас разъяснить, действительно ли руководитель не будет нести ответственности, если он лишь исполняет волю собственников.

Совет 2 : Как оформить 0,5 ставки в штатном расписании

ВОПРОС: Основная деятельность нашего предприятия — строительство. При численности работников свыше 1000 человек штат бухгалтерской службы составляет 8 человек.

Перед тем вводить новую должность, напишите соответствующее ходатайство в вышестоящее ведомство (если таковое существует). В ходатайстве должна содержаться просьба о введении новой должности. И только после этого составляйте приказ.

Если строго следовать одному из указанных алгоритмов, уведомлять службу занятости не нужно. Сроки Решение о создании новой структурной единицы или введении должностей принимается уполномоченным органом юрлица.

Введение новой должности в штатное расписание

Полученная выгода может быть выражена, например, в том факте, что введенная рабочая единица разгрузит существенно иных специалистов, которые смогут освободившееся время потратить на разработку новых идей и концепций.
Подразумевается, что вводимые должности должны отвечать не только квалификационным требованиям стандартов, но наименованиям профессий, приведенных в профессиональных стандартах.

Увеличение объема труда прекращается по истечении срока, на который оно было согласовано. В этом случае директор предприятия должен издать приказ для остановки начисления и выплаты доплаты бухгалтерией.

Приказ утверждается руководителем и закрепляется печатью предприятия. Скачать образец приказа Служебная записка о введении в штатное расписание новой должности Ходатайство о введении новой должности в штатное расписание выражается служебной запиской руководителя отдела или структурного подразделения, которое нуждается в новом работнике. Инфо Нужно ли уведомление центра занятости?

То есть получается, что если только работник не производит каких-то дополнительных операций с документами (взят случай самой простой обработки), то в месяц у него уйдет на эту работу около 40 часов (это менее 5 минут на документ).

В особенности это касается услуг, обоснованность в необходимости приобретения которых может быть поставлена под сомнение контролирующими органами.

Пример документа: Изменение штатного расписания Штатное расписание – документ, состоящий из десяти граф и являющийся приложением к приказу, на основании которого он утвержден.

Проблема начинается тогда, когда руководство не может оценить время, затрачиваемое бухгалтером на ту или иную деятельность, и считает, что бухгалтеру можно было бы успеть и побольше.

Приложением к записке является проект должностной инструкции. Издание приказа В документе указывается отдел, для которого вводится должность, а также информация о размере зарплаты. Дата введения вакансии может не совпадать с датой приказа, поэтому изменения могут вводиться позже.

Эффективность работы бухгалтерской службы предприятия зависит и от того, насколько замотивированы работники бухгалтерии. Объем работы, которую выполняет бухгалтерская служба, не всегда одинаков.

В отчетные периоды нагрузка на специалистов бухгалтерской службы повышается. Кроме исполнения текущих каждодневных задач, необходимо подготовить большое количество налоговых деклараций и отчетов.

Директор отдельным сотрудникам дает устное распоряжение, в соответствии с которым составляется приказ о введении должностей, после чего документ подтверждается его личной подписью.

Учитывая вышеизложенное, мы не советуем директору расслабляться и уповать в “увольнительном” вопросе лишь на указания собственников.

Обоснование введения дополнительных ставок в штатное расписание образец

При документальном подтверждении (см.ниже) проведения работы по безуспешному поиску бухгалтера, который отвечал бы Вашим требованиям, Вам легко будет обосновать заключение договора на ведение бухгалтерского учета с нашей компанией. Поэтому, получение Вашей компанией любых услуг требует обоснования.

Название должностей в штатном расписании должно соответствовать утвержденному государственному перечню.

Законами РФ определено, что организация может сама координировать количество нанятых работников. Также по инициативе руководителя могут добавляться сотрудники, переименовываться имеющиеся должности или производиться сокращения. Но для каждого из перечисленных действий необходимо иметь серьезные обоснования, которые выражаются посредством подготовки официальных расчетов и документов.

Увеличение штата и нововведение дополнительной единицы обычно происходит по следующим причинам:

  • Объемы работ были увеличены;
  • Внедрены дополнительные технологии или направления;
  • Добавление вакансии поможет улучшить производительность отдела, структурного подразделения или предприятия в целом.

Как ввести новую должность в штатное расписание? Введение вакансии в штат организации должно проводиться в несколько основных этапов. Их можно подразделить на организационные и документально-сопроводительные.

Иногда в связи с производственной необходимостью (модернизацией, реорганизацией учреждения) требуется внести изменения в штатное расписание при вводе новой должности. Как это сделать грамотно?

Следует отметить, что, хотя Нормативы не являются обязательным документом, то есть носят рекомендательный характер, они весьма полезны. Таким образом, действия работодателя сводятся к изданию приказа, составлению новой должностной инструкции, изменению штатного расписания и найму сотрудника. Для отдела Если изменения носят массовый характер, проще составить новое штатное расписание.

Источник: https://chess4kids-spb.ru/komandirovki/10805-obrazec-obosnovaniya-vvoda-dopolnitelnoy-stavki-bukhgaltera.html

Bootstrap – Forms (формы)

Образец обоснования ввода дополнительной ставки бухгалтера</span>» width=»300″ height=»225″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>В этой статье рассмотрим компонент фреймворка Bootstrap 3 и 4 Forms. Данный компонент предназначен для оформления HTML форм.</p><h3>Обзор компонента Forms</h3><p>Компонент Forms – это набор стилей (CSS), которые предназначены для оформления HTML форм. Добавление стилей к форме и её элементам осуществляется посредством классов.</p><p>Пример формы, оформленной с помощью стилей Bootstrap:</p><p> Email адрес Password запомнить меня Войти</p><p>При создании форм с использованием Bootstrap или не только обязательно задавайте всем элементам input соответствующее значение атрибута type. Например, полям, предназначенным для ввода электронного адреса, устанавливайте email, полям, используемым для ввода числовых данных – number и т.д.</p><p><iframe title=

Правила корректного создания форм в Bootstrap:

  • Поместить каждую группу элементов (например, input и связанный с ним label) в элемент div с классом form-group. Этот класс добавляет нижние отступы к группам элементов. Кроме этого данный класс также добавляет стили к некоторым элементам формы, чтобы обеспечить их корректное отображение на различных устройствах.
  • Добавить к каждому текстовому элементу управления формы input, select и textarea класс form-control. Данный класс добавляет к элементам формы стили визуального оформления, оформление, когда он получает фокус, размеры и многое другое.

Создание форм в Bootstrap

Платформа Bootstrap 3 содержит глобальные стили и классы, которые предназначены для оформления HTML форм и индивидуальных элементов управления.

Глобальные стили представляют собой определённые CSS правила, которые определяют внешний вид элементов управления на веб-странице. Эти стили элементы управления получают автоматически, и веб-разработчику их явно задавать не требуется.

В Bootstrap 3 основная задача для веб-разработчика в основном сводится в добавлении необходимых классов для элементов управления, форм и контейнеров.

Основные моменты при создании и оформлении формы представим в виде следующих этапов:

  • Указать вид формы. В Bootstrap 3 различают следующие виды форм: вертикальная (без добавления класса), горизонтальная (.form-horizontal) и в одну строку (.form-inline).
  • Добавить к необходимым текстовым элементам управления , , класс .form-control, чтобы установить им ширину, равную 100% (всю доступную ширину родительского элемента).
  • Поместить каждую надпись () и элемент управления в контейнер … с классом .form-group. Это необходимо сделать, чтобы задать для элементов в форме оптимальные отступы.

Вертикальная форма (по умолчанию)

Вертикальная форма — это макет формы, в которой её элементы распологаются вертикально, т.е. один под другим. Данная форма создаётся без добавления класса к элементу формы (). Метки и элементы управления формы необходимо размещать в блоке с классом .form-group.

Адрес email: Пароль: Запомнить Войти

Горизонтальная форма (.form-horizontal)

Горизонтальная форма — это форма, в которой надписи и элементы управления находящиеся в одной группе (…) располагаются на одной строке.

Принцип создания горизонтальной формы:

  • Добавить класс .form-horizontal к элементу form;
  • Поместить элементы формы, которые должны распологаться в одной строке, в контейнер … и добавить к нему класс .form-group
  • Кроме этого этим элементам, т.е. тем которые будут располагаться в одной строке, необходимо задать ширину с помощью классов системы сетки Bootstrap 3;
  • Добавить класс .control-label к элементам label.

Адрес email: Пароль: Запомнить Войти

Создание формы, с расположением элементов в одну строку

Для создание формы с расположением элементов в одну строку, необходимо добавить Bootstrap класс .form-inline к элементу . Такие формы можно создавать только для окон шириной не менее 768px.

Email Пароль Запомнить Войти

Вышеприведенный пример будет выглядеть примерно так:

Примечание: Вы можете скрывать элемент с помощью класса .sr-only.

Создание статических элементов управления формы

Если вам нужно поместить обычный текст рядом с элементом в горизонтальной форме, то используйте класс .form-control-static на элементе

.

Email

admin@itchief.ru

Пароль Запомнить Войти

Выше приведенный пример будет выглядеть примерно так:

Изменение высоты элементов и

С помощью классов Bootstrap .input-lg и .input-sm Вы можете контролировать высоту элементов и .

Большой — 1 Большой — 2
Средний — 1 Средний — 2
Маленький — 1 Маленький — 2

Вышеприведенный пример будет выглядеть примерно так:

Изменение размеров элементов , , с помощью сетки Bootstrap 3

Вы также можете изменить размеры элементов управления формы с помощью задания ширины, в виде количества колонок сетки Bootstrap. Для этого, необходимо поместить элементы управления формы (, , ) в контейнер, или применить классы сеток Bootstrap 3 прямо на них.

Выбор Выбор Выбор

Выше приведенный пример будет выглядеть примерно так:

Дополнительные элементы управления Bootstrap

Bootstrap включает в себя некоторые полезные компоненты формы, которые позволяют сделать формы более привлекательными.

Создание расширенного элемента управления

Вы можете расширить элементы управления формы посредством добавления текста или кнопки перед или после элемента .

Для этого:

  • Поместите текст или иконку внутри тега , имеющего класс .input-group-addon. А затем контейнер поместите перед или после элемента
  • Поместите элемент и элемент ввода внутри контейнера и примените к нему класс .input-group

@
.00
$ .00

Выше приведенный пример будет выглядеть примерно так:

Вы, так же, можете расширить элемент управления , поместив перед ним флажок или переключатель.

Выше приведенный пример будет выглядеть примерно так:

Кроме этого, Вы можете расширить элемент управления , поместив перед ним или после него кнопки. Кнопки необходимо заключить внутри контейнера и применить класс .input-group-btn вместо .input-group-addon.

Вперед! Вперед!

Выше приведенный пример будет выглядеть примерно так:

Создание кнопок, с выпадающим меню

Вы можете также создать кнопки, с выпадающим меню.

Действие

  • Действие
  • Другое действие
  • Отдельная ссылка

Действие

  • Действие
  • Другое действие
  • Отдельная ссылка

Выше приведенный пример будет выглядеть примерно так:

Создание группы кнопок, поделенных на сегменты

Аналогично, вы можете создать группу кнопок, поделенную на сегменты, где кнопка, с выпадающим списком помещается отдельно от других кнопок.

Действие Toggle Dropdown

  • Действие
  • Другое действие
  • Отдельная сслыка

Действие Toggle Dropdown

  • Действие
  • Другое действие
  • Отдельная ссылка

Выше приведенный пример будет выглядеть примерно так:

Примеры форм Bootstrap

Форма поиска для сайта:

Источник: https://itchief.ru/lessons/bootstrap-3/32-bootstrap-3-form

Пример обоснования введения новой должности в штатное расписание

Образец обоснования ввода дополнительной ставки бухгалтера</span>» width=»300″ height=»225″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>Работа предприятий связана с постоянным развитием и наращиванием темпов работы. По этой причине периодически может возникать надобность введения новой должности в штатное расписание. Данная процедура на самом деле имеет много серьезных аспектов. Важно определиться не только с названием вакансии, но и обосновать нововведение документально.</p><h3>Как ввести новую должность в штатное расписание?</h3><p>Введение вакансии в штат организации должно проводиться в несколько основных этапов. Их можно подразделить на организационные и документально-сопроводительные.</p><p><strong>В проведении данной процедуры необходимо следовать таким шагам:</strong></p><ul><li>Выявить необходимость во внесении изменений;</li><li>Написать служебную записку о возникшей необходимости в дополнительной единице;</li><li>По приказу руководителя оформить документ с указанием всех действующих вакансий, а также нововведенных.</li></ul><p>Название должностей в штатном расписании должно соответствовать утвержденному государственному перечню.</p><h3>Как обосновать введение в штатное расписание новой должности?</h3><blockquote class=

Законами РФ определено, что организация может сама координировать количество нанятых работников. Также по инициативе руководителя могут добавляться сотрудники, переименовываться имеющиеся должности или производиться сокращения. Но для каждого из перечисленных действий необходимо иметь серьезные обоснования, которые выражаются посредством подготовки официальных расчетов и документов.

Увеличение штата и нововведение дополнительной единицы обычно происходит по следующим причинам:

  • Объемы работ были увеличены;
  • Внедрены дополнительные технологии или направления;
  • Добавление вакансии поможет улучшить производительность отдела, структурного подразделения или предприятия в целом.

Перечень не является конечным и в компании могут возникнуть иные причины, которые могут обосновать необходимость нововведения.

Пример обоснование — введение новой должности в штатное расписание

Пример обоснование также называют служебной запиской. Рассмотрим пример обоснования на введение дополнительной единицы в штатное расписание из-за увеличения документооборота.

Следую правилам хранения документов, в каждом отделе есть человек, на которого возлагается ответственность за своевременную сдачу подшитых папок в архив предприятия или зональный архив.

Особенно много таких документов формируется в процессе работы бухгалтеров, кадровых работников и экономистов.

Работники этих отделов могут подготовить служебную записку для обоснования необходимости введения единицы, которая должна своевременно брошюровать, подшивать и переносить документы в производственный архив. Кроме того выдавать их по требованию можно только под роспись.

В примере обоснования указывают:

  • Количество ежегодно формируемых дел;
  • Время, затрачиваемое на их брошюровку, подшивку, приемку и выдачу.

Производится подсчет времени потраченного в месяц. Исходя из этого, определяется размер ставки и оклад будущего работника.

Приказ о введении в штатное расписание новой должности – образец

Ввод новой должности в штатное расписание происходит по приказу руководителя. Оформление приказа происходит на основании поданной служебной записки.

В приказе указываются следующие пункты:

  • Необходимость составления иной структуры в связи с поданным ходатайством о произведение изменений;
  • Указание отдела, куда будет вводиться вакансия;
  • Название вводимой вакансии;
  • Размер ставки, должностного оклада и иных постоянных надбавок.

Приказ утверждается руководителем и закрепляется печатью предприятия.

Скачать образец приказа 

Служебная записка о введении в штатное расписание новой должности

Ходатайство о введении новой должности в штатное расписание выражается служебной запиской руководителя отдела или структурного подразделения, которое нуждается в новом работнике.

Служебная записка не просто выражает просьбу ввести изменения, но представляет официальные обоснования этому действу. Новая структурная единица потребует определенных материальных затрат от предприятия.

Поэтому очень важно в записке произвести расчет целесообразности этих затрат и получение финансовой выгоды от нового работника.

Кроме самой служебной записки необходимо разработать следующие приложения:

  • Расчет объемов образовавшихся работ;
  • Привести данные норм трудозатрат по специальностям из Постановления Минтруда РФ от 2002 года;
  • Дать экономический расчет полученной прибыли от введения новой вакансии.

Полученная выгода может быть выражена, например, в том факте, что введенная рабочая единица разгрузит существенно иных специалистов, которые смогут освободившееся время потратить на разработку новых идей и концепций.

Скачать образец служебной записки 

Проверка и сбор информации осуществлена при поддержке Mincredit.ru

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (8 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://legionfg.ru/primer-obosnovaniya-vvedeniya-novoj-dolzhnosti-v-shtatnoe-raspisanie/

Вносятся ли данные о дополнительной нагрузке в трудовую книжку?

Ввод новой должности в штатное расписание происходит по приказу руководителя. Оформление приказа происходит на основании поданной служебной записки.

В приказе указываются следующие пункты:

  • Необходимость составления иной структуры в связи с поданным ходатайством о произведение изменений;
  • Указание отдела, куда будет вводиться вакансия;
  • Название вводимой вакансии;
  • Размер ставки, должностного оклада и иных постоянных надбавок.

С приказом ознакомьте руководителя кадровой службы, начальника отдела, в который введена должность, работника, оформленного по введенной единице, под расписку. Распорядительный документ заверьте подписью директора.

Штатное расписание заполняется кадровыми сотрудниками на основании проектов, разработанных руководителями отделов (служб, структурных подразделений). Готовый документ утверждается приказом директора. В правом углу штатного расписания ставится гриф утверждения, в котором указывается номер, дата, распорядительного документа и число персонала компании.

Если изменения незначительные (например, введение одной-двух должностей), переделывать весь приказ не нужно. При значительных корректировках (открытие нового отдела или подразделения) лучше переработать всю форму сразу, т. е. составить новое расписание. Приказ об изменении штатного расписания Кадровики интересуются, можно ли ввести 0,25 ставки для таких сотрудников?

О. Служебная записка Настоящим довожу до Вашего сведения, что предстоящее сокращение штата отдела бухгалтерии повлечет за собой: I. Невозможность надлежащего исполнения мною как главным бухгалтером обязанностей, установленных ч. 7 ст.

Текущих работников уведомляют о предстоящих изменениях как минимум за два месяца. Нужно ли уведомление центра занятости?

В случае производственной необходимости работодатель может привлечь работника к дополнительному труду.

Утверждение нового расписания Новое расписание утверждается и вводится в действие приказом руководства. Выглядит он следующим образом: Общество с ограниченной ответственностью 30 декабря 2019 г.

Приказ утверждается руководителем и закрепляется печатью предприятия.

Ходатайство о введении новой должности в штатное расписание выражается служебной запиской руководителя отдела или структурного подразделения, которое нуждается в новом работнике.

Служебная записка не просто выражает просьбу ввести изменения, но представляет официальные обоснования этому действу.Новая структурная единица потребует определенных материальных затрат от предприятия.

Поэтому очень важно в записке произвести расчет целесообразности этих затрат и получение финансовой выгоды от нового работника.

Кроме самой служебной записки необходимо разработать следующие приложения:

  • Расчет объемов образовавшихся работ;
  • Привести данные норм трудозатрат по специальностям из Постановления Минтруда РФ от 2002 года;
  • Дать экономический расчет полученной прибыли от введения новой вакансии.

На основе заключенного соглашения работодателем будет издан приказ о временном исполнении дополнительных обязанностей, с которым сотрудника следует ознакомить под подпись.

Так, если есть экономическая, производственная, организационная необходимость, в штатное расписание может быть введена новая должность (дополнительная штатная единица по существующей должности). Такого рода резерв оптимизации численности персонала, существует в силу двух групп факторов.

Также по инициативе руководителя могут добавляться сотрудники, переименовываться имеющиеся должности или производиться сокращения. Но для каждого из перечисленных действий необходимо иметь серьезные обоснования, которые выражаются посредством подготовки официальных расчетов и документов.

Аналогично нужно рассчитать трудозатраты по категориям работ на вводимой вакансии. Если текущая нагрузка работника превышает число рабочих часов за месяц, введение должности вполне обосновано.Оформление новой должностной инструкции На основании расчета трудозатрат определяются и корректируются нормативы функций, которые будет выполнять новый работник.

Требования Жестких требований к составлению служебных записок, касающихся штатного расписания, не предусмотрено (равно как и к правилам оформления самого расписания – несмотря на наличие унифицированной формы, допускается ее изменение).

Одним из наиболее реальных путей её расширения является постоянный анализ средств массовой информации, в частности прессы.

Требования Жестких требований к составлению служебных записок, касающихся штатного расписания, не предусмотрено (равно как и к правилам оформления самого расписания – несмотря на наличие унифицированной формы, допускается ее изменение).

Итак, попробуем рассчитать трудозатраты работника в месяц на обработку тех видов документов, которые были перечислены выше с точным указанием объемов работ (см. таблицу).

Поскольку устные перепалки с руководством не дают положительного эффекта, прошу Вас разъяснить, действительно ли руководитель не будет нести ответственности, если он лишь исполняет волю собственников.

Совет 3 : Как вывести должность из штатного расписания

Для внесения изменений в штатное расписание издается приказ. К примеру, необходимо включить в действующий документ единицу с тарифной ставкой 0,5. Как правило, на таких условиях принимаются совместители (внутренние, внешние) или работники, которые совмещают профессии.

Численность руководителей клубных формирований, студий, кружков определяется на основе продолжительности и количества занятий, проводимых по программе учреждения.

Перед тем вводить новую должность, напишите соответствующее ходатайство в вышестоящее ведомство (если таковое существует). В ходатайстве должна содержаться просьба о введении новой должности. И только после этого составляйте приказ.

Служебная записка не просто выражает просьбу ввести изменения, но представляет официальные обоснования этому действу. Новая структурная единица потребует определенных материальных затрат от предприятия.

Поэтому очень важно в записке произвести расчет целесообразности этих затрат и получение финансовой выгоды от нового работника.

Подразумевается, что вводимые должности должны отвечать не только квалификационным требованиям стандартов, но наименованиям профессий, приведенных в профессиональных стандартах.

Увеличение объема труда прекращается по истечении срока, на который оно было согласовано. В этом случае директор предприятия должен издать приказ для остановки начисления и выплаты доплаты бухгалтерией.

Прежде всего, они разработаны государственными органами на основе проведенных обследований, поэтому большинство руководителей организаций (как государственных, так и коммерческих) склонны воспринимать их всерьез.

Обоснование ввода дополнительной штатной единицы

То есть получается, что если только работник не производит каких-то дополнительных операций с документами (взят случай самой простой обработки), то в месяц у него уйдет на эту работу около 40 часов (это менее 5 минут на документ).

Метод нормирования можно применить и к одному конкретному специалисту, чтобы определить степень его загрузки.

Пример документа: Изменение штатного расписания Штатное расписание – документ, состоящий из десяти граф и являющийся приложением к приказу, на основании которого он утвержден.

Проблема начинается тогда, когда руководство не может оценить время, затрачиваемое бухгалтером на ту или иную деятельность, и считает, что бухгалтеру можно было бы успеть и побольше.

Обоснование дополнительной штатной единицы

Участие в подготовке проекта также принимают специалисты кадровой службы. Директор отдельным сотрудникам дает устное распоряжение, в соответствии с которым составляется приказ о введении должностей, после чего документ подтверждается его личной подписью.

В соответствии с законодательством РФ любые расходы Вашей компании, снижающие налогооблагаемую базу по какому-либо налогу, должны быть не только подтверждены соответствующими первичными документами, но и обоснованы с точки зрения соответствия потребности этой услуги для Вашей компании и видами деятельности Вашей компании, установленными в учредительных документах.

Корректировки в штатное расписание вносятся на основании приказа руководителя. Участие в подготовке проекта также принимают специалисты кадровой службы.

Список можно продолжить в зависимости от специфики компании. Важно, что эти специалисты будут подготавливать и проверять первичку. В то время, как основные бухгалтера на основании уже проверенных документов будут составлять бухгалтерские проводки.

Обоснование на штатную единицу

Руководители часто дают и без того занятым бухгалтерам дополнительные поручения – касаются ли они финансового анализа отчетности, или дня рождения коллеги по кабинету. В результате возникает вопрос – как обосновать свою загруженность в таких условиях, избежать сверхурочных и лишних проблем с начальством?

Введение вакансии в штат организации должно проводиться в несколько основных этапов. Их можно подразделить на организационные и документально-сопроводительные.

В проведении данной процедуры необходимо следовать таким шагам:

  • Выявить необходимость во внесении изменений;
  • Написать служебную записку о возникшей необходимости в дополнительной единице;
  • По приказу руководителя оформить документ с указанием всех действующих вакансий, а также нововведенных.

Данная процедура на самом деле имеет много серьезных аспектов. Важно определиться не только с названием вакансии, но и обосновать нововведение документально.

Штатное расписание: решаем нештатные ситуации

До проведения сокращения руководство и кадровая служба должны определить, будет сокращаться только численность или штат должностей. Сокращением численности называют уменьшение числа единиц по некоторой конкретной должности.

Во-первых, нужно напомнить директору, что из-за ненадлежащей организации бухгалтерского и налогового учета могут возникнуть недоимки по налогам/ сборам или другим обязательным платежам, в результате чего могут понести убытки собственники предприятия.

Введение новой должности в штатное расписание бюджетного учреждения совпадает с указанным порядком действий. Однако бюджетным структурам необходимо опираться не только на решение руководителя, но и на положения профессиональных стандартов.

Источник: https://myktm.ru/finansovye-sovety/2962-obrazec-obosnovaniya-vvoda-dopolnitelnoy-stavki-bukhgaltera.html

Формы. Компоненты · Bootstrap. Версия v4.0.0

Образец обоснования ввода дополнительной ставки бухгалтера</span>» width=»300″ height=»225″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>Примеры и рекомендации по использованию стилей управления формой, параметров макета и пользовательских компонентов для создания широкого спектра форм.</p><p>Формы в Bootstrap по сути являются просто расширением наших Перезагруженных стилей форм с добавлением классов. Используйте эти классы для более точной настройки отображения и лучшей отрисовки на разных браузерах и устройствах.</p><p>Удостоверьтесь, что используете правильный атрибут type во всех формах ввода (т.е., email для почты и number для цифровой информации), это даст вам преимущества в виде новейших инструментов (таких как проверка email, выборка чисел и т.д.) контроля данных ввода.</p><p>Вот демонстрация стилей форм Bootstrap. Читайте документацию по требуемым классам, расположению форм и т.д.</p><p> Email address We'll never share your email with anyone else. Password Check me out Submit</p><p>Текстовые инструменты контроля – такие как , и — стилизованы классом .form-control, который содержит основные стили внешнего вида, активного состояния, размерности и т.д.</p><p><iframe title=

Изучите наши обычные формы для дальнейшего понимания стилизации .

Email address Example select 1 2 3 4 5 Example multiple select 1 2 3 4 5 Example textarea

Для создания формы загрузки файлов замените .form-control на .form-control-file.

Example file input

Для создания форм заданной высоты используются классы, такие как .form-control-lg и .form-control-sm.

Large select Default select Small select

Large select Default select Small select

Добавьте атрибут булеанова типа readonly в форму ввода для предотвращения возможности изменения значения ввода. Такие типы ввода выглядят светлее (как неактивные формы ввода), но сохраняют стандартный курсор.

Если в ваших формах вы хотите стилизовать элементы как простой текст, используйте класс .form-control-plaintext для удаления оформления форм по умолчанию и сохранения правильных отступов.

Email Password Email Password Confirm identity

Чекбоксы и «радио», существовавшие по умолчанию, теперь модернизированы единым для обоих классом .form-check, цель которого – в улучшении их расположения и «поведения» их элементов HTML. Чекбоксы существуют для выбора одного или нескольких параметров из списка, а кнопки «радио» — одного.

Неактивные состояния чекбоксоы и «радио» поддерживаются, но для придания курсору функциональности not-allowed по наведению на родительский вам потребуется добавить в .form-check-input атрибут disabled. Атрибут disabled будет применять более светлый цвет, чтобы указать состояние ввода.

Использование чекбоксов и «радио» имеет целью поддержать HTML-форму валидации и обеспечить понятные, доступные лейблы. Поэтому наши и — имеют одного родителя, в отличие от , расположенного внутри . Это немного более подробно, так как вы должны указывать атрибуты id и for для связи и .

По умолчанию (расположенные по вертикали)

По умолчанию, любое количество идущих один за другим чекбоксов и «радио» кнопок будет располагаться сверху вниз, а класс .form-check правильно отрегулирует пространство между ними.

Default checkbox Disabled checkbox Default radio Second default radio Disabled radio

Встроенные

Группируйте чекбоксы или «радио» кнопки по одной горизонтальной линии, добавив класс .form-check-inline в любой элемент класса .form-check.

1 2 3 (disabled) 1 2 3 (disabled)

Без ярлыков

Добавьте класс .position-static в формы ввода, которые находятся внутри элемента класса .form-check и не имеют какого-либо пояснительного текста. Не забудьте добавить одну из форм «лейбла» для вспомогательных технологий (например, использовав aria-label).

Расположение

Т.к. Bootstrap применяет display: block и width: 100% почти ко всем органам контроля форм, формы по умолчанию будут выстраиваться вертикально. Дополнительные классы можно использовать для создания вариаций расположения каждой отдельной формы.

Группы форм

Класс .form-group – самый простой путь придания формам некой структуры. Его единственная цель – создание вокруг надписи margin-bottom и включение контроля. В качестве приятного дополнения: поскольку это обычный класс, его можно использовать с , или практически любым прочим элементом.

Example label Another label

Используйте их для расположения форм, которые требуют множественных колонок, различной ширины и других дополнительных параметров выравнивания.

Вы также можете заменить .row на класс .form-row, который есть разновидность нашего стандартного ряда сетки, который обладает возможностью «перебить» стандартно установленные расстояния между колонками и делает колонки более компактными.

Более сложную разметку можно также создать системой сеток.

Email Password Address Address 2 City State Choose… … Zip Check me out Sign in

Создайте горизонтальные формы с помощью сеток, добавив класс .row к группам форм и используя классы .col-*-* для задания ширины ваших надписей и элементов контроля. Обязательно добавьте класс .col-form-label также и в ваши для того, чтобы они приобрели вертикальное центрирование относительно связанных с ними элементов контроля форм.

Временами вам может понадобиться классы марджина или паддинга, чтобы создать классное выравнивание. Например, мы удалили padding-top в наших вертикально расположенных лейблах ввода «радио», для лучшего выравнивания текста.

Email Password Radios First radio Second radio Third disabled radio Checkbox Example checkbox Sign in

Обязательно используйте классы .col-form-label-sm или .col-form-label-lg в своих для того, чтобы размеры шрифтов названия формы и вспомогательной надписи в пустой форме (т.н. placeholder) ввода совпадали.

Email Email Email

Как показано в предыдущих примерах, наша система сеток позволит вам расположить любое количество классов .col внутри рядов класса .row или .form-row. Такая верстка разделит доступную ширину поровну между колонками.

Вы также можете создать субнабор колонок, которые займут либо меньше, либо больше места (как необходимо), в то время как колонки класса .col равномерно распределятся по оставшейся ширине, к примеру, как классы .col-7.

В примере ниже для вертикального центрирования содержимого используются обычные инструменты флексбокса, также в нем использован класс .col вместо .col-auto — что заставляет колонки занять места лишь столько, сколько необходимо.

Name Имя пользователя @ Remember me Submit

Вы можете заменить их опять на классы колонок определенного размера.

Name Имя пользователя @ Remember me Submit

И, разумеется – поддерживаются обычные формы контроля.

Preference Choose… One Two Three Remember my preference Submit

Используйте класс .form-inline для отображения серии лейблов, органов контроля форм и кнопок на одном горизонтальном ряду. Органы контроля форм внутри строчных форм могут слегка отличаться от своего состояния по умолчанию.

  • Органы контроля имеют display: flex, что скрывает пустое пространство в HTML и позволяет вам обеспечить контроль над выравниванием с помощью утилит спейсинга и флексбокса.
  • Органы контроля и группы ввода имеют width: auto, который «перебивает» умолчание Bootstrap width: 100%.
  • На зонах видимости от 576рх органы контроля отображаются как строчные элементы для удобства отображения на узких зонах просмотра.

Вам может понадобиться вручную задать ширину и выравнивание каждого элемента контроля форм, используя утилиты спейсинга (как показано ниже).Всегда включайте в каждый элемент контроля, даже если вы хотите спрятать его с помощью класса .sr-only от читателей, которые не используют экранные читалки.

Name Имя пользователя @ Remember me Submit

Обычные органы контроля и выбора также поддерживаются.

Preference Choose… One Two Three Remember my preference Submit

Вспомогательные технологии, такие как экранные читалки, испытают проблемы с вашими формами, если вы не включите в них лейбл для каждой формы ввода. При их использовании вы можете скрыть лейблы, используя класс .sr-only.

Есть и другие методы обеспечения читабельности лейбла для вспомогательных технологий, — такие как атрибуты aria-label, aria-labelledby или title.

Если ни одного из них нету, вспомогательные технологии могут обратиться к атрибуту placeholder, при его наличии, но его использование как замену других методов придания лейбла нежелательно.

Блочный вспомогательный текст в формах можно создать классом .form-text (.help-block в BS3). Линейный текст можно гибко внедрить с помощью любого строчного элемента HTML и классов типа .text-muted.

Вспомогательный текст должен быть явно связан с родственными его элементами контроля форм, это делается атрибутом aria-describedby. Это обеспечит вспомогательным технологиям (таким как экранные читалки) возможность прочитать этот текст, когда юзер обращается к связанному с этим текстом элементу контроля.

Вспомогательный текст, расположенный ниже поля ввода, можно стилизовать классом .form-text, который содержит свойство display: block и добавляет верхний марджин для увеличения отступа от поля ввода выше.

Password Your password must be 8-20 characters long, contain letters and numbers, and must not contain spaces, special characters, or emoji.

Password Your password must be 8-20 characters long, contain letters and numbers, and must not contain spaces, special characters, or emoji.

Строчный текст может использовать любой строчный элемент HTML (неважно: , или другой) с обычным классом.

Password Must be 8-20 characters long.

Добавьте булеан disabled в форму ввода, чтобы сделать ее светлее и предотвратить возможность взаимодействия юзера с данной формой.

Для деактивации элементов контроля внутри , добавьте атрибут disabled.

Disabled input Disabled select menu Disabled select Can't check this Submit

По умолчанию браузеры будут рассматривать все нативные элементы контроля форм (элементы , и ), находящиеся внутри , как деактивированные, что сделает невозможным взаимодействие с данными элементами, как с клавиатуры, так и мышью. Однако если ваша форма содержит элементы , они всего лишь приобретут стиль pointer-events: none.

Как было замечено в секции про деактивированное состояние кнопок (и особенно в подсекции про якоря) – это свойство CSS еще не стандартизовано и не полностью поддерживается в Opera версий 18 и ниже и в Internet Explorer 10, и не предотвратит возможность фокусировки или перехода по этим ссылкам для юзеров клавиатуры.

Так что для безопасности используйте обычный JS для дезактивации таких ссылок.

Хотя Bootstrap применяет эти стили во всех браузерах, Internet Explorer 11 и ниже не полностью поддерживает атрибут disabled в . Используйте JS для дезактивации в этих браузерах.

Получите обратную связь и мощные возможности проверки с помощью валидации форм HTML5 – доступной во всех поддерживаемых браузерах. Выбирайте дефолтную обратную связь валидации от браузера или внедрите стандартные сообщения посредством наших встроенных классов и JavaScript.

Мы настоятельно рекомендуем пользоваться стандартными стилями валидации, поскольку встроенные стили валидации в браузере не взаимодействуют с экранными читалками.

Как это работает

Вот как валидация форм работает с Bootstrap:

  • Валидация форм HTML работает на 2 псевдоклассах CSS: :invalid и :valid, применяемых к элементам , и .
  • Стили этих псевдоклассов применяются к родительскому классу .was-validated, обычно применяемому к . В ином случае любое другое требуемое поле без значения становится невалидным при загрузке страницы. Таким образом можно выбирать, когда активировать формы (обычно после того, как нажато подтверждение).
  • Как резервный вариант, классы .is-invalid и .is-valid можно использовать вместо псевдоклассов при серверной валидации. Они не требуют родительского класса .was-validated.
  • Благодаря ограничениям, заложенным в самой природе CSS, нельзя (по крайней мере, сегодня) применять стили к элементу , который в DOM расположен перед элементами контроля формы, без использования JavaScript.
  • Все современные браузеры поддерживают API проверки ограничений – серию методов JavaScript для валидации органов контроля форм.
  • В качестве сообщений обратной связи в формах можно использовать таковые по умолчанию браузеров (разные для каждого браузера, и неизменяемые через CSS) или наши стандартные стили сообщений обратной связи с дополнительным HTML и CSS.
  • Вы можете создать сообщения валидации методом setCustomValidity в JavaScript.

Знаю всё это, посмотрите следующие демонстрации использования стилей валидации форм, серверных классы и умолчаний браузеров.

Стандартные стили

Для стандартных сообщений проверки форм Bootstrap вам потребуется добавить булеан novalidate к . Это деактивирует всплывающие сообщения обратной связи, существующие в браузере по умолчанию, но одновременно сохранит доступ JS к API валидации форм. Попробуйте войти в форму ниже, наш JavaScript выдаст вам сообщение обратной связи.

При попытке входа вы увидите, как стили :invalid и :valid применятся к вашим органам контроля форм.

Имя Looks good! Фамилия Looks good! Имя пользователя @ Please choose a username. City Please provide a valid city. State Please provide a valid state. Zip Please provide a valid zip. Agree to terms and conditions You must agree before submitting. Submit form

Не нужны стандартные сообщения обратной связи? Не хотите писать скрипты JavaScript для изменения поведения форм? Используйте умолчания браузера. Попробуйте войти в форму ниже. В зависимости от вашего браузера и ОС вы увидите немного разные стили обратной связи.

Хотя эти сообщения обратной связи нельзя настраивать CSS, их можно настроить с JavaScript.

Имя Фамилия Имя пользователя @ City State Zip Agree to terms and conditions Submit form

Мы рекомендуем использовать валидацию со стороны клиента, но если вам понадобится таковая со стороны сервера, вы можете обозначать валидные и невалидные поля форм классами .is-invalid и .is-valid. Заметим, что их можно также использовать с классом .invalid-feedback.

Имя Looks good! Фамилия Looks good! Имя пользователя @ Please choose a username. City Please provide a valid city. State Please provide a valid state. Zip Please provide a valid zip. Agree to terms and conditions You must agree before submitting. Submit form

Формы из примеров выше показывают нативный текстовый , но стили валидации форм доступны также и для наших обычныъ органов контроля форм.

Check this custom checkbox Example invalid feedback text Toggle this custom radio Or toggle this other custom radio More example invalid feedback text Open this select menu One Two Three Example invalid custom select feedback Choose file… Example invalid custom file feedback

Если разметка ваших форм позволит, вы можете заменить классы .{valid|invalid}-feedback классами .{valid|invalid}-tooltip — для отображения обратной связи валидации, стилизованной под всплывающую подсказку.

Для правильного позиционирования всплывающей подсказки удостоверьтесь, что родительский элемент содержит position: relative.

В примере ниже наши классы колонок уже имеют этот атрибут, но ваш проект может потребовать иные настройки.

Имя Looks good! Фамилия Looks good! Имя пользователя @ Please choose a unique and valid username. City Please provide a valid city. State Please provide a valid state. Zip Please provide a valid zip. Submit form

Для более гибкой настройки и кроссбраузерной согласованности используйте наши обычные элементы форм в качестве заменителей таковых, присутствующих в браузерах.

Чекбоксы и кнопки «радио»

Каждый чекбокс и «радио» обернут в с помощью sibling для создания настраиваемого элемента управления и для сопроводительного текста. Структурно, это тот же подход, что и наша стандартная .form-check.

Мы используем селектор вложенных элементов (~) для всех состояний — как :checked – для правильной стилизации наших обычных индикаторов форм. При сочетании его с классом .custom-control-description можно стилизовать текст каждого элемента, основанного на состоянии .

Мы спрятали дефолтные с помощью opacity и используем класс .custom-control-indicator для создания нового обычного индикатора формы на его обычном месте. К несчастью мы не можем создать таковой, просто используя , т.к. content в CSS не работает с этим элементом.

В «проверенных» состояниях используются встроенные, созданные по стандарту кодирования двоичных данных при помощи только 64 символов ASCII иконки (SVG) из Open Iconic. Это улучшает контроль стилизации и позиционирования в браузерах и девайсах.

Чекбоксы

Check this custom checkbox

Стандартные чекбоксы могут использовать псевдокласс :indeterminate, заданный вручную через JavaScript (т.к. нет в HTML атрибута для его спецификации).

Если вы используете jQuery, делайте так:

$('.your-checkbox').prop('indeterminate', true)

«Радио»

Toggle this custom radio Or toggle this other custom radio

Горизонтально

Toggle this custom radio Or toggle this other custom radio

Деактивированные

Добавьте булеан disabled в и стандартный индикатор и лейбл-описание автоматически соответственно стилизуются.

Check this custom checkbox Toggle this custom radio

Добавьте в стандартные меню класс .custom-select для придания им стандартных стилей.

Open this select menu One Two Three

Open this select menu One Two Three

Вы также можете выбирать из небольших и больших пользовательских выборок, чтобы соответствовать нашим текстовым вводам аналогичного размера.

Open this select menu One Two Three Open this select menu One Two Three

Open this select menu One Two Three Open this select menu One Two Three

Также поддерживается множественный атрибут multiple:

Open this select menu One Two Three

Open this select menu One Two Three

Как и атрибут size size:

Open this select menu One Two Three

Open this select menu One Two Three

Загрузка файлов – самая «прожорливая» из всех и требует дополнительного JavaScript для оснащения её функциональностью «Выберите файл» и текста названия выбранного файла.

Choose file

Мы скрываем файл по умолчанию через opacity и вместо этого ставим . Кнопка генерируется и позиционируется с ::after. Наконец, мы объявляем ширину width и высоту height на для правильного интервала для окружающего содержимого.

Перевод и настройка строк

Псевдокласс :lang() pseudo-class используется для легкого перевода текста “Browse” и “Choose file…» на другие языки. Просто перепишите или добавьте к переменной SCSS $custom-file-text нужный тэг языка и локализованных строк. Строки на английском можно настроить тем же способом. Например, вот как можно добавить перевод на испанский (тэг es):

$custom-file-text: ( en: «Browse», es: «Elegir» );

Здесь псевдокласс lang(es) в используется для загрузки файла на испанском языке:

Seleccionar Archivo

Для правильного перевода Вам потребуется правильно установить язык вашего документа (или суб-дерева). Среди прочих методов, это можно сделать атрибутом языка или заголовком HTTP Content-Language.

Источник: https://bootstrap-4.ru/docs/4.0/components/forms/

Advokat25
Добавить комментарий