Оплата рабочих дней во время стажировки за границей

Учёба и стажировка за рубежом: какие бывают программы, где искать и как выбрать — Офтоп на vc.ru

Оплата рабочих дней во время стажировки за границей</span>» width=»300″ height=»225″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>Существует огромное количество образовательных программ за рубежом, которые можно поделить на несколько типов: языковые курсы (английский на Мальте, французский в Париже), профессиональные курсы (журналистика, финансы, кулинария, дизайн), и высшее образование с получением степени (bachelor, masters, PhD).</p><p>Стажировки можно условно поделить на три вида: профессинальные стажировки (по вашей специальности, например в IT компании, в банке), волонтерские программы (экологические экспедиции, участие в археологических раскопках) и программы международного обмена (Work and travel, au pair).</p><p>О том, что лучший вариант учить язык это в среде, твердит каждый. Языковые школы подходят всем, даже если вы плохо говорите, ведь есть группы от уровня beginner до advanced.</p><p> Это отличная возможность лучше узнать страну и погрузиться в среду. Размещают студентов либо в апартаментах, либо в принимающих семьях.</p><p> Занятия проходят утром или днем, а все остальное время вы проводите как в обычном отпуске.</p><p>Чтобы забронировать курс можно либо обратиться в агентство — в этом случае, нужно будет заплатить агентский сбор. Можно выбрать школу через онлайн платформу по бронированию, например:</p><blockquote class=

Либо связаться напрямую со школой: это возможно, если вы неплохо знаете английский.

Многие лучшие университеты мира также предлагают курсы на время летних и зимних каникул. Это конечно более серьезный уровень и вы вполне можете добавить такое обучение в свое резюме.

Помимо языковых занятий, можно забронировать и курс по журналистике, культуре, истории, социологии и т.д.

Конечно, в этом случае и ваш уровень языка должен быть выше и зачастую университет попросит вас предоставить подтверждение, результаты теста TOEFL или IELTS.

Это отличная возможность «прощупать почву» и понять, комфортно ли вам будет в этой стране/городе, если вы планируете поступать в данный университет. Пройдя обучение вы не получите степени, но вам выдадут сертификат.

Летние курсы называют summer sessions, programs, courses. Например, курсы на лето предлагают Humboldt Universität Berlin, Cambridge, Harvard, UC Berkeley.

ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ: СТИПЕНДИИ, ГРАНТЫ, ОБМЕНЫ

Получать или продолжать высшее обучение за рубежом за свой счет может не каждый. Существует несколько источников финансирования:

1) Сами университеты предлагают стипендиальные программы и гранты, но их размер зависит от страны и конкретного университета. В одном университете под стипендией имеют в виду 1000 евро, в другом размер стипендии может доходить до 50-70% стоимости обучения, а иногда и полностью покрывать её.

2) Государственная программа «Глобальное образование» финансирует обучение за границей для граждан России. Конечно, есть условия такого финансирования.

3) Огромное количество международных стипендиальных программ: Fulbright, стипендии от DAAD, Erasmus Mundus, Campus France, гранты Японского фонда (Japan Foundation), Chevening, Humboldt Foundation.

Также используйте специальные поисковики стипендий, грантов, обменов и конференций, например:

Как правило, работа волонтера не оплачивается, но зато предоставляется бесплатное проживание и питание. Длительность проекта варьируется от недели вплоть до года. Такие проекты называют Gap year abroad.

Волонтеры участвуют в социальных, сельскохозяйственных, археологических, образовательных проектах, и даже экспедициях. Например, уже более 30 лет Raleigh International Trust организует экспедиции в Непале, Коста-Рике, Никарагуа и т.д. Кстати, в одной из таких экспедиций участвовал сам принц Уильям.

Есть специализированные сайты, на которых публикуют вакансии для волонтеров:

Можно искать и напрямую, ведь волонтеры нужны в различные некоммерческие организации и лагеря:

Очень много проектов для преподавателей английского языка, подробнее в статье:

И конечно нужны волонтеры на всевозможные международные мероприятия: культурные, спортивные, социальные. Например, на кинофестиваль в Бергамо, музыкальные фестивали в Великобритании и даже в Disneyland.

СТАЖИРОВКА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Для того, чтобы успешно пройти стажировку за границей нужно уверенное знание языка. Чаще на стажировку принимают студентов последних курсов или молодых специалистов.

Услуги по поиску и подбору стажировки предлагают многие агенства и компании (Education First, Rospersonal), но если вы хотите найти стажировку самостоятельно, то вариантов несколько: смотреть информацию на сайте компаний и организаций, чей профиль соответствует вашей специальности, некоторые стажировки публикуются на linkedin, также можно и нужно искать на специализированных сайтах, таких как:

Программы стажировок разрабатывают многие компании, чаще гиганты рынка (известные банки, крупные IT компании) и международные организации, такие как ЮНИСЕФ, ВТО, ВОЗ и ООН.

Интересная подборка оплачиваемых стажировок в статье:

Есть стажировки для деятелей искусства и культуры, подробнее:

Ещё одна полезная статья о сайтах, где искать стажировки.

Отдельно стоит упомянуть международную студенческую организацию AIESEC, которая организует стажировки по всему миру — как социальные волонтерские проекты, так и профессиональные стажировки в стартапах и международных компаниях.

ПРОГРАММЫ МЕЖДУНАРОДНОГО ОБМЕНА

Одна из самых популярных программ студенческого обмена это Work and travel. Участники работают в сфере обслуживания во время летних каникул, путешествуют и узучают язык язык.

Если вы вдруг не слышали про неё, то подробнее на сайте:

Ещё одна хорошо известная программа это Au pair. Участники находятся в стране от 6 до 24 месяцев и заботятся о детях принимающей семьи.

Выбор подходящей программы зависит от многих факторов, которые можно разбить на две группы: что вы хотите от программы (страна, продолжительность, стоимость программы) и какие требования программа предьявляет к вам (опыт, возраст, образование, уровень языка).

На профессиональную стажировку чаще принимают студентов последних курсов или молодых специалистов, для волонтёров нет особых профессиональных требований и нет верхней возрастной границы (есть лишь нижняя: 18 лет), на языковые курсы может поехать любой желающий, стипендиальные программы скорее рассчитаны на выпускников и аспирантов, для au pair нужен опыт ухода за детьми и чаще требуется наличие водительских прав, если вы планирует получать высшее образование за рубежом, то необходимо сдать ряд экзаменов (Toefl, IELTS, GRE, GMAT и т.д.)

Уточняйте требования по каждой программе и планируйте заранее. Что бы вы не выбрали, международный опыт это всегда новые идеи, яркие впечатления и полезные связи. Не сидите на одном месте.

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать

Источник: https://vc.ru/flood/29659-ucheba-i-stazhirovka-za-rubezhom-kakie-byvayut-programmy-gde-iskat-i-kak-vybrat

Как бесплатно пожить за границей: 11 стажировок и волонтерских проектов

Оплата рабочих дней во время стажировки за границей</span>» width=»300″ height=»208″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>Как провести лето (а то и целый год!), чтобы точно его запомнить? Отправиться в далекую страну и стать волонтером — тем более, что за это еще и платят. А кроме опыта, который пригодится для международной карьеры, вы получите приключения и возможность попрактиковать английский. Для первой летней подборки автор телеграм-канала Brain Drain Татьяна Щербакова нашла 11 интересных вакансий.</p><p>Начнем сегодня с Италии, где Всемирная Продовольственная программа ООН ищет сразу трех стажеров в главный офис в Рим. И щедро им платит: добровольцев ждет стипендия около 1000$ в месяц.</p><p>Первый стажер нужен в отдел управления персоналом, он займется модным направлением e-learning и даже получит возможность создать собственные образовательные онлайн-курсы.</p><p> Добровольцу нужно быть студентом (не младше третьего курса) или недавним выпускником (не больше полугода после получения диплома). Подойдет любой профиль, связанный с обучением взрослых или онлайн-образованием.</p><p> Стажировка начнется в июле и продлится 6-8 месяцев.</p><p><iframe title=

Еще один интерн требуется в отдел государственных партнерств. Здесь ищут студента или молодого специалиста в области международных отношений, политологии, экономики, юриспруденции или лингвистики. Волонтер будет поддерживать отношения с официальными спонсорами, организовывать встречи и готовить доклады. Стажировка начнется 26 июля (самое жаркое время в Риме!) и продлится восемь месяцев.

И последняя итальянская вакансия: для того, кто готов заняться анализом данных в отделе менеджмента. У волонтера будет непростая задача: помочь организации в проведении бизнес-реформы. Так что гуманитариям, увы, тут не место — нужен студент или выпускник факультета математики, информатики или статистики. И поторопитесь отправить резюме: полугодовая стажировка стартует уже в июне.

Дедлайн: 10-20 июня в зависимости от вакансии, но лучше податься сразу

Чтобы претендовать на любую из этих вакансий, нужен хороший английский. Подтянуть его перед поездкой можно в онлайн-школе Skyeng. Не забудьте сказать учителю о своих целях, и он построит занятия так, чтобы вы бойко заговорили и не смущались, оказавшись среди зарубежных коллег.

Теперь о вакансиях ООН в Африке: та же самая Всемирная Продовольственная программа ищет специалиста по управлению персоналом. Волонтеру предстоит на год отправиться в Эфиопию и стать коучем — для сотрудников самой организации и партнерских компаний.

Для работы, конечно, нужен хороший английский, среди других важных требований — опыт работы не меньше трех лет и диплом в области бизнеса или госуправления.

Стажер будет получать стипендию — 2800 долларов, а еще ему выдадут 4500$ на переезд и оплатят визу, медицинскую страховку, перелеты и прививки.

Дедлайн: 11 июня

Еще несколько оплачиваемых стажировок предлагает американская НКО Mercy Corps.

Первый интерн займется развитием потенциала некоммерческих организаций в Уганде. Нужно будет разрабатывать и проводить тренинги, стать своего рода ментором. Чтобы получить это место, доставайте свой диплом бакалавра в области международных отношений, менеджмента или коммуникаций.

Второму стажеру готовы отдать проекты по расширению доступа к электроэнергии для беженцев в Западном Ниле (да, вот такая экзотика).

Предстоит проводить исследования, организовывать мероприятия и быть связующим звеном между Mercy Corps и местными компаниями.

На эту позицию могут претендовать студенты или недавние выпускники факультета экономики, бизнеса, международных отношений или социальных наук.

Третьему добровольцу доверят следить за соблюдением экологических норм. Он будет сотрудничать с командами по мониторингу и оценке, чтобы гарантировать: проекты не наносят вреда окружающей среде. Если у вас нет экологического образования, не спешите сдаваться: подойдет и диплом в области международных отношений.

И последняя вакансия в Уганде: для тех, кто получил образование в области менеджмента, международных отношений или управления персоналом.

Интерну предложат проводить тренинги, семинары и другие мероприятия, чтобы развивать лидерские навыки у сотрудников Mercy Corps. В команде больше 150 человек, так что опыт действительно крутой и потом пригодится в любой стране.

Идеальный кандидат на эту позицию — бакалавр в области менеджмента, международных отношений или управления персоналом. Со свободным английским, конечно.

Всем добровольцам оплатят визовые расходы и предоставят жилье. Есть и стипендия — 500$ долларов, и это немаленькая сумма для одной из самых бедных стран мира. У стажировки нет фиксированного начала, но поехать в Африку нужно будет не меньше, чем на три месяца.

Дедлайн: как можно скорее

Если вы всегда готовы вступить в бой с трудностями, советуем присмотреться к двум позициям в агентствах ООН в Южном Судане — самом молодом государстве мира (ему всего семь лет!).

Один доброволец займется графическим дизайном в местном офисе Международной Организации по Миграции, второй — закупками в офисе Миссии ООН. Немного странно, но графическому дизайнеру понадобится профильный диплом и целых пять лет опыта. А вот закупки можно делать и вообще без образования: важен только английский и опыт работы.

Стипендия здесь самая большая в нашем выпуске: 3500 долларов в месяц. Плюс к этому — 5000 долларов на переезд, оплата билетов, прививок, страховки и визы.

Дедлайн: 12 июня

Последняя вакансия в нашей подборке — в Восточном Тиморе (напоминаем: это рядом с Индонезией). Страна активно развивается, и если в прошлый раз искали специалиста по финансам, теперь нужен волонтер, который разбирается в образовательных практиках.

Он отправится в офис Программы развития ООН и целый год будет разрабатывать учебные программы. Работа серьезная: даже с министром образования Восточного Тимора есть шанс встретиться.

Конечно, здесь обязателен свободный английский. Пригодится и диплом в области педагогики, инженерии, компьютерных или социальных наук.

И еще одно важное требование: стажер должен быть не старше 29, причем до конца программы.

Как обычно, прививки, медицинская страховка, перелеты и виза — за счет организации. А еще — 4900 долларов на переезд и около 2450 — ежемесячная стипендия.

Дедлайн: 13 июня

Если вы мечтаете уехать и работать в одном из этих проектов, но не уверены в своем английском, записывайтесь в онлайн-школу Skyeng. Первый урок будет бесплатным, а преподаватели здесь такие, что разговорят любого. 

Заниматься тоже удобно: учитесь на скамейке в парке, в обеденный перерыв, в машине по дороге в аэропорт. Нужен только интернет и телефон или ноутбук.

Источник: https://magazine.skyeng.ru/internships-25/

Стажировки за рубежом | EF Education First

Оплата рабочих дней во время стажировки за границей</span>» width=»300″ height=»207″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>Выпускникам вузов порой непросто трудоустроиться сразу же после получения диплома, так как большинству работодателей требуются специалисты с опытом работы, который тяжело получить во время учебы.</p><p> Стажировка за границей помогает разорвать этот порочный круг: студент отправляется в другую страну, где приобретает начальный международный опыт работы, делая его изюминкой своего резюме.</p><p> Стажировки для студентов за рубежом во время каникул позволяют пройти рабочую практику еще до момента выпуска из университета и опередить конкурентов на рынке труда в поиске желанного рабочего места.</p><p>Прочитайте большеЧитайте меньшеВсе возраста</p><p>Начните международную карьеру или поступите в университет за рубежом при помощи наших 6-, 9- и 11-месячных программ обучения.</p><p><strong>Направления: </strong>Англия, США, Канада, Мальта, Австралия, Ирландия, Новая Зеландия, Сингапур, Южная Африка, Испания, Коста-Рика, Мексика, Португалия, Франция, Италия, Германия, Китай, Япония, Южная Корея, Объединённые Арабские ЭмиратыУзнать подробнееБесплатный каталог</p><p>Изучайте язык быстрее и эффективнее. 12 языков, 52 направления. Занятия начинаются каждый понедельник круглый год!</p><p><strong>Направления: </strong>Англия, США, Канада, Мальта, Австралия, Ирландия, Новая Зеландия, Сингапур, Южная Африка, Испания, Коста-Рика, Мексика, Португалия, Франция, Италия, Германия, Китай, Япония, Южная Корея, Объединённые Арабские ЭмиратыУзнать подробнееБесплатный каталог</p><p>Стажировка для студентов за границей в иностранной компании — не просто очередная строчка в резюме, а драгоценный опыт, полученный стажером, знакомство с технологиями и полезными методиками работы в зарубежной фирме.</p><p> После окончания программы стажировки с EF молодые люди часто открывают свой бизнес или даже меняют профессию.</p><blockquote class=

Если удалось впечатлить руководство иностранной компании, в некоторых случаях вполне реально подписать рабочий контракт в месте прохождения практики.

Неотъемлемая часть программы стажировки за границей — ежедневное общение на иностранном языке, пополнение запаса специализированной лексики и совершенствование разговорных навыков в языковой среде — с сотрудниками компании и местным населением.

Языковые стажировки за рубежом завершаются выдачей специального сертификата EF.

Документ об успешном окончании языковых курсов и работе в заграничной фирме дает обоснованное право претендовать на вакантные должности и более высокий уровень зарплаты на родине.

Стажировка английского языка за границей включает в себя выполнение обычных рабочих обязанностей с поправкой на статус стажера, который предполагает терпеливое обучение и лояльность со стороны коллег и руководства.

Стажировки за рубежом для студентов

Профессиональная стажировка за границей нацелена на повышение уровня квалификации. Основное условие такой программы — профильное образование. Cамые востребованные сферы профессиональных стажировок, которые предлагет EF:

  • Бухгалтерский учет и финансы
  • Маркетинг и продажи
  • Образование.
  • Туризм и гостиничный бизнес
  • Искусство и мода
  • Здоровье и спорт
  • Охрана окружающей среды и социальные службы
  • СМИ, PR и журналистика
  • Розничная торговля
  • Юриспруденция
  • Уход за животными и ветеринарная медицина

Очевидно, что, помимо знания языка, нужно обладать профессиональными качествами, необходимыми для работы в той или иной отрасли.

В зависимости от целей и рода деятельности, студенты проходят практику и в крупных организациях, и в небольших местных компаниях.

Языковые стажировки за рубежом редко оплачиваются, поэтому не стоит рассчитывать на внушительный заработок. Ведь на них отправляются не столько за деньгами, сколько за новыми знаниями.

Волонтерская стажировка за границей

Волонтерская стажировка за границей для студентов зачастую направлена на развитие социальных проектов, охрану природы или защиту прав человека. Участникам не нужны особые профессиональные навыки для прохождения такого типа стажировки. Волонтерство спонсируют различные фонды, поэтому всем стажерам гарантирован необходимый минимум комфорта в обмен на их труд.

Опыт зарубежного волонтерства свидетельствует о наличии четкой гражданской позиции. Поэтому летняя стажировка для студентов за границей, связанная с волонтерской деятельностью, будет полезна будущим политикам, юристам, социологам и общественным деятелям. Подобные стажировки для студентов за рубежом также увеличивают шансы на получение учебных грантов от университетов и международных фондов.

В разных странах прохождение стажировок имеет свои преимущества. Так, в США легче всего найти подработку, чтобы покрыть бытовые расходы. Проходя практику в одной из европейских стран, можно посетить другие государства Евросоюза благодаря безвизовому режиму. Стажировка английского языка за границей на континентах Южного полушария подходит любителям дальних расстояний, приключений и экзотики.

Стажировка за границей для студентов EF Global Intern

Если вы студент с выдающимися способностями, EF предлагает уникальную возможность пройти трехмесячную стажировку за границей EF Global Intern в трех городах на ваш выбор.

От Нью-Йорка и Сан-Франциско до Кейптауна, Токио или Сиднея, вы можете выбрать из более чем 100 стран, чтобы пройти стажировку за границей с EF.

Заинтересовались? Подавайте заявку до конца апреля, теперь уже в 2020 году!

Программа языковой подготовки к стажировке за рубежом

Перед началом стажировки за границей мы подготовим вас для работы в инетресующей вас отрасли с помощью специализированного языкового курса.

Здесь вы сможете выучить профессиональную лексику, узнаете, как написать резюме, подготовиться к собеседованию, как профессионально общаться по телефону и электронной поче и т.д.

Продолжительность программы не менее 4 недель (26 или 32 уроков в неделю).

Гарантированное место на неоплачиваемой стажировке за границей

EF дает вам гарантированное место в одной из трех отраслей по вашему выбору. Продолжительность: минимум 4 недели, полный или неполный рабочий день (в зависимости от требований компании и визы).

Требования к кандидатам

Участники программы должны помнить, что данная программа стажировки не является гарантией постоянной должности. Тем не менее, даже во время стажировки можно получить ценный опыт, который приносит большую пользу в будущем.

EF Global Intern — трехмесячная стажировка за границей в трех разных европейских, американских или азиатских городах, где есть языковые школы EF. Пять стажеров проводят по одному месяцу в каждом из городов, повышая профессиональные и языковые навыки.

Стажировка английского языка за границей не оплачивается, но EF компенсирует расходы на получение визы, авиаперелет, проживание и страховку.

Участников программы отбирают на конкурсной основе по итогам видео, интервью и оценивания уровня знания английского языка.

Загрузите брошюру, чтобы узнать стоимость стажировок за рубежом и получить полную информацию о языковых программах.

Самостоятельный поиск места стажировки часто бывает ресурсозатратным, отнимает много времени и сил и не всегда приводит к успеху. Значительно проще и надежнее обратиться в организацию EF с налаженными связями, контактами и партнерскими программами, которая организовывает разнообразные языковые стажировки за рубежом.

Как выбрать программу стажировки для студентов за рубежом?

  • Определиться с продолжительностью стажировки (кратко- или долгосрочная).
  • Сопоставить собственные личностные и профессиональные качества с критериями отбора на стажировку.
  • Выбрать страну исходя из сложности оформления визы, финансовых возможностей и личных предпочтений.
  • Обозначить конечные цели, чтобы не тратить время за рубежом впустую.
  • Просчитать финансовые расходы в случае неоплачиваемой зарубежной практики. Стажировка за границей дает не сиюминутные деньги, а нечто более ценное — опыт, который затем можно конвертировать в прибыль.
  • Внимательно ознакомиться с условиями стажировки, чтобы избежать неприятных сюрпризов.

Cтажировки за рубежом: требования и документы

Большинство программ ограничивает возраст участников 18–35 годами, но существуют стажировки и для людей постарше, в основном в сфере науки и бизнеса. Одни программы рассчитаны на вчерашних выпускников вузов, другие подразумевают наличие ученой степени и публикаций. Для творческих стажировок важно портфолио с лучшими работами.

Ключевое условие профессиональной стажировки для студентов за рубежом — владение английским языком как минимум на среднем уровне.

Некоторые организации не выдвигают серьезных требований, но многие престижные компании требуют подтвердить знание английского сертификатами TOEFL, IELTS, PTE. Оптимальным считается уровень IELTS 6.5, или B2 по CEFR.

В случае волонтерских стажировок требования к языковым навыкам не столь жесткие.

Зачастую для стажировок хватает английского языка, но в странах Европы стажеру необходимо также владеть государственным языком на уровне B1–B2.

Чем выше уровень знания местного языка, тем лучше должность стажера. В гостиничном и отельном бизнесе ценят полиглотов.

Если желающие пройти стажировку не владеют иностранным языком на нужном уровне, EF предлагает сначала пройти языковые курсы за рубежом.

Летняя практика для студентов за границей предусматривает сбор стандартного пакета документов, который включает:

  • заявление;
  • резюме или CV;
  • мотивационное письмо;
  • документ об образовании;
  • рекомендательные письма от преподавателей или предыдущих работодателей;
  • сертификат, подтверждающий знание языка страны, в которой проходит стажировка.

Стажировка за границей — это шанс заявить миру о себе. EF всегда поможет выбрать подходящий вариант программы зарубежной стажировки, которая станет трамплином для прекрасной карьеры.

Источник: https://www.ef.ru/pg/internship-abroad/

11 оплачиваемых стажировок за рубежом на лето 2020

Оплата рабочих дней во время стажировки за границей</span>» width=»300″ height=»225″ class=»alignleft size-medium» /><br /> Вы спросите, что может дать мне стажировка за рубежом?</p><p>Как минимум это практика иностранного языка, опыт работы, карьерные перспективы, деньги, путешествия, новые знакомые и список можно продолжать ещё долго, думаю вы поняли)!</p><p><strong>11 оплачиваемых стажировок за рубежом <br />на лето 2020</strong></p><p> Вы спросите, что может дать мне стажировка за рубежом? Как минимум это практика иностранного языка, опыт работы, карьерные перспективы, деньги, путешествия, новые знакомые и список можно продолжать ещё долго, думаю вы поняли)! Стажировка за рубежом позволяет получить ценные навыки, которые можно приобрести, только выйдя из своей зоны комфорта и родной культуры.Если вы хотите совместить путешествие с улучшением своего резюме, рекомендую вам обратить внимание на следующие уникальные оплачиваемые стажировки, куда можно отправиться летом 2020 г.</p><p><strong>1. Стажировка в сфере гостиничного бизнеса с Australian Internships, Австралия</strong></p><p> Отправляйтесь этим летом на далекий континент, там вы найдете специально разработанные программы для совершенствования своего мастерства и академической подготовки. Это одно из лучших мест в мире для стажировки в сфере гостиничного бизнеса. Опытные специалисты поделятся своими знаниями в ресторанно-гостиничной индустрии. Организатор, Australian Internships, оказывает своим стажерам разнообразную помощь, включая постоянный мониторинг, тренировочные собеседования, визовую поддержку и подготовку резюме и сопроводительного письма согласно австралийским стандартам.</p><p><strong>Организатор:</strong> Australian Internships</p><p><strong>Сайт:</strong> www.internships.com.au<br /><strong>Инстаграм:</strong> @australian_internships</p><p><strong>2. Стажировка инструкторов по лыжному спорту, несколько стран</strong></p><p>США / Канада / Япония / Швейцария / Новая Зеландия</p><p>Инструктор: Лыжи / Сноуборд</p><p> Не можете жить без снега и думаете о нем даже в июне? Покорите вершины с EA Ski & Snowboard. Эта программа предлагает летнюю стажировку для опытных лыжников и сноубордистов, заинтересованных в том, чтобы поработать инструкторами. В дополнение к крутым знаниям вы сможете работать с опытными инструкторами и совершенствовать свои навыки. Вы не только получите практический опыт преподавания, но и признанную во всем мире квалификацию, вам также будет гарантирована оплачиваемая работа инструктора на лучшем курорте по вашему выбору.</p><p><strong>Организатор:</strong> EA Ski & Snowboard</p><p><strong>Сайт:</strong> www.easkiandsnowboard.com<br /><strong>Инстаграм:</strong> @easkiandsnowboard</p><p><strong>3. Стажировка на ферме в Тоскане, Италия</strong></p><p> Объедините уникальный образовательный опыт с настоящей фермерской жизнью на ферме Spannocchia. Эта социально-ориентированная ферма предлагает стажерам возможность, засучив рукава, узнать побольше об органическом земледелии, уходе за животными и охране природы, а также о культуре и истории Италии. Это потрясающая сельская местность, где вы будете работать бок о бок с итальянскими рабочими, которые предоставят вам знания о тосканских методах ведения сельского хозяйства. Помимо посещения других ферм, виноградников, ресторанов и деревень, вы получите от этой международной стажировки богатый опыт, необходимый для ведения современного сельского хозяйства.</p><p><strong>Организатор:</strong> Friends of Spannocchia</p><p><strong>Сайт:</strong> www.spannocchia.org<br /><strong>Инстаграм:</strong> @tenutadispannocchia</p><p><strong>4. Программа Cultural Vistas</strong></p><p> Эта программа предлагает 8-12 недель летних стажировок в более чем 25 странах, включая Германию, Сингапур, Аргентину и Швейцарию. Независимо от того, получаете ли вы практическую подготовку в бизнесе, журналистике или юриспруденции, у вас будет возможность встретиться с людьми со всего мира. Вы сможете попрактиковаться в языке, а также получить ценные навыки решения междисциплинарных проблем и уважение к культуре и идеям других стран и наций. Каждая страна предлагает определенное направление для стажеров, а сеть поддержки позволяет с пользой провести время за границей.</p><p><strong>Организатор:</strong> Cultural Vistas</p><p><strong>Сайт:</strong> www.culturalvistas.org<br /><strong>Инстаграм:</strong> @culturalvistas</p><p><strong>5. Latitude Trade Co., Уганда</strong></p><p> Поднимите свои предпринимательские навыки на новый уровень в оживленной Восточной Африке, помогая знаниями в бизнесе фермерам, выращивающим какао бобы, и шоколадным фабрикам. С этой международной стажировкой через несколько месяцев вы будете иметь непосредственный опыт работы со всем, начиная от поиска, оптимизации систем, финансов, маркетинга, брендинга, производства и распределения. Часть задач может включать в себя улучшение безопасности пищевых продуктов и производственных протоколов. У вас будет возможность работать над специальными проектами, связанными с потребностями фермеров, которые могут включать в себя написание грантов или повышение осведомленности о важности экологической устойчивости.</p><p><strong>Организатор:</strong> Latitude Trade Company (LTC)</p><p><strong>Сайт:</strong> www.latitudetrade.co<br /><strong>Инстаграм:</strong> @latitudetradeco</p><p>Оповестить вас о новых стажировках за рубежом?</p><p><strong>6. Стажировка в энергетической отрасли с Shell, Оман</strong></p><p> Изучите энергетическую отрасль изнутри, поработав в компании Shell в Омане. Вы приобретете реальный опыт в области маркетинга горюче-смазочных материалов, работая непосредственно под руководством специалиста, который будет поддерживать вас на каждом шагу. Компания заинтересована в высококвалифицированных стажерах и следит за тем, чтобы принятые кандидаты максимально использовали свое время. Стажеры проходят регулярную аттестацию на протяжении всего периода их трудоустройства, а те, кто успешно прошел тесты на компетентность и заключительный проект, рассматриваются на роль штатных сотрудников.</p><p><strong>Организатор:</strong> Shell Oman</p><p><strong>Сайт:</strong> www.shelloman.com<br /><strong>Инстаграм:</strong> @shell_oman</p><p><strong>7. Стажировка в Green Sail, Хорватия</strong></p><p> Победите морскую болезнь с помощью Green Sail, организации, которая пытается улучшить индустрию парусного спорта и катания на лодках. Во время этой оплачиваемой стажировки за рубежом вы узнаете, как выглядит экологически безопасный туризм и путешествия, а также получите практические и теоретические знания о лучших практиках в морском секторе. Вы сможете пожить на побережье Далмации, имея при этом возможность кататься на волнах, ежедневно улучшать прибрежные населенные пункты и внедрять экологически сознательные методы для сохранения морских экосистем в Адриатическом море.</p><p><strong>Организатор:</strong> Green Sail</p><p><strong>Сайт:</strong> https://www.green-sail.com/<br /><strong>Инстаграм:</strong> @green_sail<br /> Если у вас есть способности к преподаванию, можете заняться обучением по всему Вьетнаму. Сначала необходимо тщательно и вдумчиво выбрать место своей стажировки в шумном городе Ханое, затем вас отправят в местную школу, где обучаются ученики от 4 до 18 лет. Во время стажировки вы получите сертификат TEFL, что позволит вам легко перенести навыки, полученные во Вьетнаме, в ваш следующий жизненный этап. Надежная поддержка в стране, помощь с визой и местный координатор мероприятий помогут вам максимально использовать свое свободное время и сделают эту программу привлекательным вариантом для лета.</p><p><strong>Организатор:</strong> i-to-i TEFL</p><p><strong>Сайт:</strong> www.i-to-i.com<br /><strong>Инстаграм:</strong> @i_to_i_tefl</p><p><strong>9. Международные партнеры по обучению за рубежом, Бразилия</strong></p><p> Добавьте международный опыт в свое резюме этим летом и ощутите богатство культуры в прекрасной Бразилии. Программа работает с известными компаниями в нескольких разных городах и предлагает широкий выбор мест для квалифицированных стажеров. Здесь также предлагается один из наиболее гибких вариантов стажировки: вы можете выбрать стажировку через сайт или сообщить, что именно вы ищете, чтобы представители программы смогли найти для вас наиболее подходящий вариант. Кроме того, если вы сами нашли подходящую стажировку, представители программы помогут с процессом подачи заявки и любыми необходимыми документами для получения визы.</p><p><strong>Организатор:</strong> IPSA — International Partners for Study Abroad</p><p><strong>Сайт:</strong> www.studyabroadinternational.com</p><p><strong>10. Стажировка для аспирантов, Гонконг</strong></p><p> Monkey Tree ELC предлагает четырехмесячную стажировку для будущих учителей английского языка. Их индивидуальный учебный план построен на игровом обучении, и у вас будет возможность подготовить свои собственные уроки, практические занятия и мероприятия, чтобы дополнить уроки по аудированию и грамматике. Небольшие размеры класса, тщательная ориентация и постоянная помощь на протяжении всего вашего пребывания в Гонконге гарантируют успешный опыт стажировки, способствующий укреплению уверенности в себе. Необходимы степень бакалавра в любой области и сертификат TESOL, CELTA или TEFL, но программа позволяет вам получить сертификат после того, как вы приняты на стажировку.</p><p><strong>Организатор:</strong> Global Teacher Recruitment</p><p><strong>Сайт:</strong> www.globalteacherrecruitment.com<br /><strong>Инстаграм:</strong> @globalteacherrecruitment</p><p><strong>11. Программа Marketing & Promotion Internship, Индонезия</strong></p><p> Если вы являетесь студентом или аспирантом, подумайте о том, чтобы пройти оплачиваемую летнюю стажировку в Индонезии. Улучшите свои знания в области маркетинга, используя их в многоуровневых задачах в регионе Западная Ява. Во время стажировки за рубежом у вас будет возможность внедрять инструменты онлайн-маркетинга, создавать контент в социальных сетях и делать рассылку, а также доставлять товары. Кроме того, стажерам предоставляется возможность посещать занятия по индонезийскому языку, музыке и танцам. Эта программа предлагает и более короткие сроки, но для получения права на оплачиваемую стажировку, вы должны остаться на 4 месяца или более.</p><p><strong>Организатор:</strong> Nusa Putra</p><p><strong>Сайт:</strong> www.iro.nusaputra.ac.id<br /><strong>Инстаграм:</strong> @iro_nusaputra</p><p> Автор блога17/02/2020</p><p>Услуги | Контакты</p><p> Оплачиваемые стажировки дают возможность получить практические знания, которые нельзя найти в учебной аудитории. Различные программы по всему миру ждут заинтересованных студентов. У вас будет возможность увидеть свою область с глобальной точки зрения, учиться у специалистов и наслаждаться новыми странами и культурами.</p><p>Поработайте этим летом и получите новый опыт, который останется с вами, независимо от того, чем вы займетесь дальше.</p><p><strong>Друзья, если материал вам понравился, расскажите о нем друзьям. Спасибо!</strong></p><p>Оповестить вас о новых стажировках за рубежом?</p><p>Источник: <code>https://www.abstudy.ru/11-oplachivaemykh-stazhirovok-za-rubezhomna-leto</code></p><h2>Стажировки за границей</h2><p><img alt=

Такие проекты варьируются по типу, длительности, видам работ и многому другому. В России вот уже на протяжении 12 лет этим профессионально занимается молодежное движение “СФЕРА”.

Сама идея международного волонтёрства появилась в 1920 году, когда швейцарский профессор математики Пьер Серезоль, шокированный последствиями Первой Мировой войны, собрал интернациональную группу молодых людей для восстановления пострадавшей в ходе войны деревни на франко-германской границе. С тех пор сотни и тысячи волонтеров ежегодно отправляются за рубеж для того, чтобы поволонтерить, сломать границы в своих головах и головах других людей, изучить культуру другой страны и погрузиться в нее, а также найти много друзей по всему миру. Какие варианты участия существуют?

Международный волонтерский лагерь

В волонтерский лагерь (workcamp) можно поехать в любом возрасте, сколько угодно раз в жизни и такой проект длится в среднем 2-3 недели. На проекте собирается команда из 8-20 волонтеров из разных стран — для поддержания культурного разнообразия не более двух человек из одной страны. Волонтеры работают все вместе 4-5 часов в день — могут играть с детьми, могут принимать участие в организации фестиваля, или спасать черепашек на берегу Мексиканского залива. Обязательно есть 2 выходных в неделю и все проходит под руководством местного кемп-лидера. Традиционно, сезон волонтерских лагерей начинается в марте, когда большинство организаций по всему миру загружают свои проекты на год в базы. Поехать можно человеку любого возраста!
European Solidarity CorpsЕсли вы уже попробовали себя в роли волонтера в лагере и поняли, что хотите погрузиться в эту интернациональную атмосферу надольше, пожить в какой-то стране и познать ее культуру изнутри, выучить язык, получить опыт работы в какой-либо организации и все это — бесплатно, то проект Европейского корпуса солидарности подходит для тебя идеально.Единственное условие — тебе должно быть от 18 до 30 лет. Такой проект можно осуществить только один раз в жизни, потому что это действительно уникальная возможность, и ее точно не нужно упускать! Ты сможешь поработать в зарубежной молодежной, общественной, некоммерческой организации, набраться опыта, попутешествовать, выучить язык и все расходы будут покрыты грантом.

Добровольный социальный год в Германии

Если ты владеешь уверенным разговорным немецким и готов провести год в Германии, работая с людьми с инвалидностью, то этот проект подходит для тебя! Эта программа финансируется правительством Германии и предоставляет возможность побыть волонтером в каком-либо социальном учреждении целый год, также с полным покрытием большинства расходов. Возраст участников — от 18 до 29 лет.

LMTV проекты

Если ты хочешь поехать на длительный проект не в Европу, а куда-нибудь в более экзотичное место, или тебе более 30 лет и в ESC и соцгоде в Германии принять участие уже не получается, то можно поехать на LMTV проект — то бишь, long and middle term volunteering . Условия такие же, как в волонтерском лагере, просто длительность больше! Читай по ссылке, как стать участником такого проекта.
Все возникшие вопросы можно задать координаторам Сферы, их контакты здесь. Поверь, это будет прекрасный опыт в твоей жизни!
Help Exchange — Стажировки в сельском хозяйствеАнглоязычный сайт, на котором можно найти для себя разнообразные стажировки в сфере фермерства. Помимо этого, на сайте есть удобная услуга для путешественников, которая может быть полезной во время стажировки — это обмен жильём на период поездки. В обмен на комфортабельную комнату в квартире или доме, стажёру будет предложено поделиться собственным жильём.
helpx.netVoluntary Exchange Russia — Волонтёрские программыРоссийское агентство, занимающееся волонтерскими программами. Здесь собрано множество вариантов для саморазвития — помощь пожилым людям в Японии, охрана крокодилов в Мексике и детенышей тасманского дьявола в Австралии, культурные программы в Швеции, обучение африканских детей английскому языку, археологические раскопки и многое другое.
world4u.ruWWOOF — Стажировки на органических фермахWorld Wide Opportunities on Organic Farms — международная объединение фермеров. Идея состоит в том, что фермер из самых удалённых уголков мира публикует предложение о работе на сайте, указывая условия проживания, оплату труда и другие детали, после чего кандидат выходит с ним на связь и оговаривает все детали.
wwoof.orgЭта категория стажировок подразумевает работу, нацеленную на повышение профессиональных навыков и уровня компетенции. Такие стажировки также бывают широкого спектра: от практики в крупных международных компаниях до сельскохозяйственной работы при небольшой ферме в Юго-Восточной Азии. Помимо языка, требования к которому будут значительно выше, чем в волонтерских программах, необходимо обладать некоторыми профессиональными навыки, которые могут понадобиться на предполагаемой должности стажёра. Количество мест профессиональных стажировок ограничено, поэтому прием в разы ниже, чем на волонтёрских программах.
Подобные стажировки также бывают оплачиваемыми и неоплачиваемыми. Едва ли стажеру представится возможность заработать много денег, но оплачиваемая стажировка позволит не только приобрести ценный опыт, который является одним из важнейших показателей на современном рынке труда, но и избавиться от необходимости искать для себя спонсоров или тратить накопления. К сожалению, чаще всего зарубежные стажировки не оплачиваются, поэтому к пакету необходимых для заявки документов необходимо предоставить либо выписку со счета, либо справку о доходе спонсора, то есть, те документы, которые обычно называются «подтверждением финансовой состоятельности». Стажировки сегодня доступны по всем возможным специальностям и областям знаний. Вы можете найти стажировку в области IT, менеджмента, кино, инженерного дела, науки, музейного дела, архитектуры, маркетинга и т. д. Главным условием допуска на подобные программы является наличие профильного образования. Как правило, волонтерские стажировки направлены на обеспечение социального благополучия жителей планеты, будь то индийские дети или французские бездомные. Волонтёрские программы обычно не предъявляют высоких требований к кандидатам. Волонтерские стажировки заключаются в помощи в борьбе за права человека и содействие заботе об окружающей среде. Чаще всего волонтерские программы рассчитаны на помощь в образовании детей в «странах третьего мира» или сохранении природы (например, редких видов животных). Такие стажировки могут быть оплачиваемыми и самофинансируемыми. Оплачиваемые стажировки подразумевают полное обеспечение волонтера в обмен на его труд. Нужно понимать, что волонтерская работа спонсируется фондами, заинтересованными, прежде всего в достижении поставленных целей, поэтому при поездках в развивающиеся страны не стоит рассчитывать на проживание в пятизвездочном отеле и питание в дорогих ресторанах. Обычно, волонтерам предоставляется жильё сопоставимое с хостелом или скромной гостиницей: это могут быть совместные комнаты или домики на несколько мест. Тем не менее, волонтеры всегда обеспечены минимальным уровнем комфорта: душем, трехразовым питанием, теплыми помещениями и доступом к интернету и телефонной связи.

Волонтерство за свой счет распространено во многих малоразвитых странах, поэтому затраты на проживание и питание будут мизерными, а вот авиаперелёт в такую страну из России может составить круглую сумму.

Например, в Камбодже настолько низкие цены, что на тысячу долларов там можно с комфортом прожить два месяца, почти ни в чем себе не отказывая.

А в том случае, если жильё будет предоставлено, то на ту же сумму можно остаться в стране на ещё больший срок.

Волонтёрская работа на мероприятиях

Волонтерская помощь особенно распространена в организации крупнейших международных мероприятий. Это могут быть Олимпийские и Паралимпийские игры, музыкальные фестивали, крупные симпозиумы и другие аналогичные мероприятия.

На мероприятиях чаще всего требуются специалисты самых разных направлений, которые смогут помогать с декорациями, костюмами, встречей и сопровождением гостей или выполнять задания, связанные с физическим трудом. Регистрация на мероприятия такого рода может начинаться за 3 года до начала.

Например, подача заявок для помощи на чемпионате мира по футболу закрывается за полтора года до его открытия.

Отдельный вид пребывания за рубежом, который включает в себя отдельные элементы работы, языковой практики и волонтёрства. Суть программы в том, что участник отправляется в принимающую семью в качестве воспитателя или няни для ребенка. В обмен на это участнику предоставляется жилье, питание и некоторая сумма денег на карманные расходы.

Требования для участия зависят от конкретной семьи, но в любом случае нужно иметь опыт работы с детьми, разговорный английский (или местный язык в зависимости от страны), не иметь вредных привычек и посвящать более 40 часов в неделю воспитанию детей.

Жизнь внутри семьи отличается своей спецификой, поэтому к кандидату могут быть предъявлены дополнительные требования по полу, возрасту и даже религии приглашенного участника. Допустимый возраст участников программ Au Pair от 18 до 27 лет включительно.
aupair.

com Википедия
Язык — ключевым навыком для пути за границу в качестве стажера является язык, а требования к нему устанавливаются в зависимости от сложности работы. Разумеется, в большинстве случаев владение языком нужно подтвердить документально, это могут быть сертификаты IELTS, TOEFL, PTE и т. д. Для волонтерских стажировок обычно подходят экзамены общих модулей (напр.

PTE General, IELTS General Training), а для профессиональных поездок не обойтись без академических экзаменов по английскому языку (напр. IELTS Academic, PTE Academic).
Иногда компании, предлагающие стажировки, не указывают требований к владению языком. Тем не менее, следует учитывать, что хороший уровень владения языком в любом случае сыграет на руку кандидату.

Например, результат IELTS в 5.5 баллов считается недостаточным. Оптимальным уровнем можно считать 6.5 баллов IELTS, который примерно соответствует уровню upper-intermediate (B2) в общеевропейской системе компетенций владения иностранным языком. Хотя, некоторые компании принимают стажеров даже с невысоким уровнем.

Помимо английского, который требуется практически для каждой стажировки, многие организации устанавливают требования по владению местным языком. К примеру, для практики при парижском музее Орсе необходимо владеть и английским и французским языками. Чем лучше знание местного языка, тем выше должность, на которую может претендовать стажер.

Образование и опыт

В документах необходимо отображать свой профессионализм, а именно предоставить диплом об образовании, рекомендации от предыдущих работодателей или преподавателей, справку об академической успеваемости, а для творческих специальностей — портфолио основных работ. С точки зрения пакета документов заявка напоминает поступление в вуз, но отбор кандидатов ничем не отличается от общих правил рынка труда, потому на опыт работы рекрутеры будут смотреть пристальнее, чем на успехи в учёбе.

  • Язык — пребывание в иностранной среде значительно повысит уровень владения языком, особенно если стажировка будет связана с активным взаимодействием с местным населением. Вероятность встретить на стажировках русскоязычного коллегу невелика, поэтому языковая адаптация неизбежна.
  • Качество резюме — наличие в CV опыта оказания помощи или волонтерской деятельности очень высоко ценится как в международных компаниях, так и в престижных университетах. Например, опыт волонтёрской работы в области охраны природы и защиты прав человека особенно важен в юриспруденции, социологии и политологии. Более того, некоторые университеты и компании обязательным условием считают наличие волонтерского опыта в качестве доказательства серьезных намерений студента. Шансы на стипендию или грант также автоматически увеличиваются при наличии международного опыта.
  • Оказание помощи — в мире находятся миллионы людей, готовых посвятить свои силы и время на помощь нуждающимся, но, тем не менее, работа всегда найдётся, а многочисленные фонды готовы выделять средства тем, кто реально готов оказывать помощь.
  • Работа в России — наличие профессионального опыта за границей высоко ценится в российских компаниях и служит подтверждением активной жизненной позиции и саморазвития.
  • Финансирование — одна из основных проблем для молодых специалистов, которые отправляются на профессиональные стажировки. Даже оплачиваемые стажировки обычно не отличаются большими выплатами участникам.
  • Чужая среда — культурная адаптация неизбежна, особенно если речь идет о волонтерстве в удалённых странах. Далеко не все могут легко привыкнуть к новым климатическим и языковым условиям.
  • Свободное время — работа на стажировках будет занимать большую часть времени, поэтому не следует всерьез рассчитывать на удалённую работу или дополнительное образование.
  • Качество — поездка на стажировку не во всех случаях обеспечит необходимыми навыками. Зачастую стажировки дают только поверхностные знания.

Международные стажировки — это безусловно бесценный опыт, однако не стоит упускать возможность найти интересную стажировку, находясь в России.

Студенты Москвы – молодёжное движение, которое объединяет полмиллиона студентов столицы из более чем 80 ВУЗов.

Хотите оказаться в эпицентре студенческой жизни столицы и стать организатором крупнейших мероприятий? Со «Студентами Москвы» вы сможете:

  • организовать и пройти стажировки в компании мечты,
  • прокачать навыки коммуникации и деловых переговоров,
  • сотрудничать с высшими органами государственной власти,
  • посещать все форумы, события и конференции на особых условиях,
  • стать частью дружной семьи единомышленников, меняющих Москву своими руками!

Интернет-сайт: www.topstudents.ru
Группа ВК: www..com/studentsmoscow
Instagram: www.instagram.com/studentsmoscow/

Источник: https://www.unipage.net/ru/internships

Стажировка за границей: правильно рассчитываем суточные и средний заработок

Оплата рабочих дней во время стажировки за границей</span>» width=»300″ height=»207″ class=»alignleft size-medium» /></p><p><strong>В целях повышения квалификации своих работников организации часто посылают их на стажировку за границу.</p><p> В таких ситуациях перед бухгалтером стоит задача правильно произвести расчеты с сотрудниками.</p><p> В статье подробно рассмотрены вопросы, связанные с выплатой суточных и среднего заработка, сохраняемого за время отсутствия работника, а также возмещением расходов по проживанию и проезду.</strong></p><p><strong>Из письма в редакцию:</strong></p><p>«Наша организация направила своих работников в командировку в г. Хельсинки (Финляндия) для прохождения стажировки. Инженер Юшкин Е.Н. и технолог Ленкин Т.В. с 12 января по 20 февраля 2015 г. (40 календарных дней) проходили стажировку в г. Хельсинки, после чего Юшкин Е.Н. вернулся в Минск, а технолог Ленкин Т.В. продолжил стажировку на другом предприятии.</p><p> Его командировка продлится до 26 марта 2015 г., причем принимающая сторона предоставила технологу Ленкину Т.В. жилое помещение и обеспечивает его питанием. Продолжительность командировки Ленкина Т.В. по приказу составляет 74 дня.</p><p> Обязана ли организация сохранять за работником средний заработок за время прохождения стажировки? Как правильно рассчитать суточные?</p><p>С уважением, бухгалтер Ольга Игоревна»</p><p>Уважаемая Ольга Игоревна, давайте разберемся в Вашей ситуации.</p><p>Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (часть первая ст. 91 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).</p><p>Обсудим выплату среднего заработка по основному месту работы.</p><p>За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка (ст. 95 ТК).</p><blockquote><p>При исчислении среднего заработка необходимо руководствоваться Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47.</p></blockquote><p>Я думаю, что Вас смущает продолжительность командировки технолога Ленкина – 74 календарных дня, т.е. более 60 дней. При продолжительности командировки за границу, в т.ч.</p><p> в связи с обучением и стажировкой, более 60 дней лицам, которым принимающая сторона предоставляет жилое помещение, обеспечивает питание и производит выплату денежного пособия на личные расходы, средний заработок по основному месту работы начиная с 61-го дня не сохраняется (п.</p><p> 35 Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.07.2010 № 115 (далее – Инструкция № 115)).</p><blockquote class=

Таким образом, средний заработок по основному месту работы не сохраняется начиная с 61-го дня командировки только при обязательном соблюдении 3 условий: при предоставлении жилого помещения, обеспечении питанием и выплате денежных средств на личные расходы.

Однако в Вашем случае принимающая сторона не обеспечивает командированного сотрудника денежными средствами для личных расходов, т.е. условия п. 35 Инструкции № 115 не выполнены.

Соответственно средний заработок по основному месту работу сохраняется на протяжении всей командировки.

При продолжительности командировки за границу менее 60 дней за работником по основному месту работы сохраняется средний заработок за все время проезда к месту командирования и обратно и за все время обучения (п. 35 Инструкции № 115).

Теперь давайте рассмотрим, как правильно рассчитать размер суточных.

Гарантии и компенсации при служебных командировках за границу устанавливаются Правительством РБ или уполномоченным им органом. При направлении работника за границу наниматель обязан выдать командированному работнику аванс в иностранной валюте и (или) белорусских рублях до выезда в командировку и возместить определенные расходы, в т.ч. суточные (п. 8 Инструкции № 115).

Возмещение суточных за время пребывания командированного работника за границей производится в иностранной валюте с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь по нормам, установленным для государства, в которое работник направлен в командировку.

Днем отъезда (выбытия) из Республики Беларусь считается день отправления (выезда) пассажирского транспорта, которым работник направлен в командировку из Республики Беларусь, а днем прибытия в Республику Беларусь – день приезда указанного транспорта в Республику Беларусь согласно проездным документам.

При отправлении транспорта до 24:00 включительно днем отъезда (выбытия) считаются текущие сутки, а с 00:00 и позднее – последующие сутки (п. 22 Инструкции № 115).

Возмещение суточных при проезде по территории иностранного государства и за время пребывания командированного работника за границей 60 и менее дней осуществляется в размерах норм суточных, установленных законодательством РБ для работников, направляемых в командировки (п. 20 Инструкции № 115).

В случае нахождения работника в командировке за границей более 60 дней выплата суточных начиная с 61-го дня осуществляется в размерах норм суточных, установленных законодательством РБ для работников загранучреждений Республики Беларусь и других категорий работников при командировках в пределах государства, где находится загранучреждение (п. 21 Инструкции № 115).

Нормы суточных установлены в приложении 1 к постановлению Минфина РБ от 30.01.2001 № 7 «Об установлении норм оплаты командировочных расходов при служебных командировках за границу».

Если принимающая сторона предоставляет командируемым работникам за свой счет питание, но не обеспечивает транспортом или не оплачивает расходы, связанные с проездом в городском транспорте страны пребывания от места проживания до места работы (службы, обучения и стажировки), и не выплачивает указанным лицам иностранную валюту на личные расходы, направляющая сторона выплачивает суточные в размере 30 %, а при выплате иностранной валюты на личные расходы – 15 % от нормы, установленной для государства, в которое работник направлен в командировку (п. 25 Инструкции № 115). В своем письме Вы указываете, что принимающая сторона предоставляет только питание, поэтому Вам следует выплачивать суточные в размере 30 %.

Расчет суточных приведен в таблице на с. 7.

Пример

Расчет суточных при командировании работников

В таблице не рассматривается начисление суточных за время нахождения в пути. В Вашем случае необходимо правильно определять периоды командировки, когда происходят изменения, влияющие на размер суточных.

1. 12 января – 20 февраля 2015 г. (40 дней) – оба работника находятся на стажировке на предприятии, принимающая сторона не берет на себя никаких выплат, суточные выплачиваются в полном размере.

2. 21–22 февраля 2015 г. – технолог Ленкин Т.В. продолжает стажировку, инженер Юшкин Е.Н. вылетел в г. Минск. Условия стажировки не изменились.

3. 23 февраля – 12 марта 2015 г. – условия стажировки изменились. Принимающая сторона возмещает расходы по питанию, размер суточных выплачивается в размере 30 % от нормы.

4. 13–26 марта 2015 г. – нахождение Ленкина Т.В. в командировке более 60 дней. Необходимо применить норму суточных, установленных законодательством РБ для работников загранучреждений.

Если в Вашей организации служебные командировки осуществляются часто, целесообразно разработать таблицу для предварительного расчета, что позволит избежать ошибки.

При направлении за границу наниматель обязан ознакомить командированного работника с расчетом на выданный аванс, а также с порядком и сроками составления отчета о расходовании полученного аванса, ответственности за нецелевое использование и (или) невозвращение в установленный срок неиспользованных денежных средств, выданных под отчет (п. 10 Инструкции № 115).

Нормы расходования средств по заграничным командировкам в конкретное государство (город) установлены в евро, долларах и других валютах, тогда как выдача аванса может производиться в иной валюте, в т.ч. валюте страны командирования. В этом случае при составлении расчета необходимо произвести перерасчет валют по курсу на дату составления расчета.

За время нахождения в пути суточные выплачиваются в порядке, предусмотренном Инструкцией № 115 (п. 25 Инструкции № 115).

Несколько напоминаний по возмещению расходов по найму жилого помещения.

Возмещение расходов по найму жилого помещения осуществляется в размерах предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в сутки при обязательном представлении подтверждающих документов в оригинале (п. 14 Инструкции № 115).

Возмещение расходов по найму жилого помещения в случае проживания работника в нескольких гостиницах производится в пределах установленных норм расходов по найму жилого помещения по командировке в целом (п. 17 Инструкции № 115).

При предоставлении принимающей стороной за свой счет жилого помещения возмещение расходов по найму жилого помещения не производится (п. 18 Инструкции № 115).

Работники представляют письменный отчет об итогах служебной командировки в 10-дневный срок со дня прибытия (п. 47 Инструкции № 115).

Порядок и сроки представления отчета за полученные средства в иностранной валюте и (или) белорусских рублях, а также возврата неиспользованных сумм регламентируются законодательством РБ (п. 48 Инструкции № 115).

Окончательный расчет с командированным работником должен быть произведен не позднее 30 дней с момента представления авансового отчета (п. 51 Инструкции № 115).

Надеюсь, что мои советы будут Вам полезны.

Искренне Ваша, Ольга Павловна

Источник: https://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/stazhirovka-za-granitsei-pravilno-rassch

Стажировка за границей: правовые основы и практика

Оплата рабочих дней во время стажировки за границей</span>» width=»300″ height=»207″ class=»alignleft size-medium» /></p><p><i>На страницах нашего Финансового блога нередко встретишь статьи, посвященные командировкам сотрудников. </i></p><p>Сегодня более-менее крупный, да даже малый и средний бизнес трудно себе представить без поездок, перемещений, ведения диалога с потенциальными клиентами в других регионах и даже странах. Собственно, поэтому у многих организаций возникают вопросы, связанные с отправкой сотрудника «подальше от мест родных».</p><p>Но сегодня наша тема посвящена не столько командировкам как таковым, сколько стажировке за границей, как одной из ее форм.</p><p> Разумеется, расскажем мы об этом на примере бухгалтера, которого «щедрое» начальство отправило учиться за рубеж с целью повышения его квалификации.</p><p> Всем бы таких директоров… Ну, да ладно, давайте посмотрим, как это делается на практике, а за одно возьмем интервью у нашего клиента по услуге «1С 8.2 онлайн», которому посчастливилось, хоть и на две недели, но все-таки отправиться учиться за рубеж.</p><h3>Правовые основы</h3><p>Не зря мы начали свою статью с упоминания командировок, т.к. стажировка за рубежом будет считаться именно ею, если оттолкнуться от того, как принято в бухгалтерской среде оформлять подобные поездки. Если это действительно так, то, соответственно, каждый стажер может рассчитывать в период своего отсутствия на сохранение рабочего места, должностного оклада, а также «суточных». </p><p>При этом при всем, говорят, он может получать некоторый доход и от организации, которая его стажирует. Как это делает, честно говоря, не знаем, но тема однозначно интересная.</p><p><iframe title=

Помимо всего прочего, отправляя человека за границу для повышения квалификации, его необходимо снабдить деньгами и, что важно, в иностранной валюте. Если не изменяет память, сейчас эту сумма равна 400 евро на одну неделю (во всяком случае, если речь идет о поездке в Европу). Денежным «аналогом» здесь могут служить дорожные чеки или валютные пластиковые карты.

Документальное оформление стажера тоже осуществляется по тому же принципу, что и с командированным сотрудником – перед его отъездом заполняется форма № Т-9, а если на стажировку отправляется целая группа бухгалтеров, то тогда форма № Т-9а. Бланк № Т-10 заполняется для выдачи соответствующего удостоверения, что следует из письма Минфина России от 8 сентября 2006 г. № 03-03-04/1/660.

Как вы видите, бланк довольно привычный. Следовательно, стажировка = командировка.

Зачем отправляют учиться?

Когда мы только начали знакомиться с этой темой, присутствовало легкое ощущение от того, что работодатели преследуют здесь исключительно корыстный интерес.

Мол, к примеру, начнет компания активно работать с зарубежными партнерами, начнут они обмениваться документами, а кто-то ведь должен будет разбираться во всех этих бумагах? В проекте «Не наш бухгалтер» мы регулярно затрагивали тему различий между бухгалтерским учетом и налогообложением между странами, где пришли к выводу, что бухгалтерия стран СНГ, по-своему, очень уникальна в сравнении с мировыми стандартами.

Так вот, именно за освоением этих стандартов директора отправляют своих бухгалтеров учиться. Плохо ли это? Нисколько. Даже если бухгалтер уволится с этой организации, он всегда на новом месте работы сможет заявить о прохождении стажировки за рубежом. А это, как известно, может стать неплохим базисом для получения интересной работы и участия в иностранном проекте.

Но пока он трудится у своего «щедрого» работодателя, ему придется демонстрировать полученные знания и навыки в рамках той деятельности, которую он вел ранее. А чтобы у него получалось это хорошо, директора принимают подобные решения.

Как происходит на практике?

Кажется, как будто вся эта затея со стажировкой выглядит, как очень удачное и благоприятное продолжение трудовой деятельности, позволяющей выйти за рамки повседневной обыденности, однако, как вы видите, дорогие читатели, отправка человека «за бугор» с целью обучения – это довольно затратное мероприятие. Давайте просто посчитаем…

Предположим, у бухгалтера его должностной оклад составляет 40000 рублей. Отправить человека из Москвы в Париж на две недели обойдется в 800 евро (это только суточные).

Потом нужно потратиться на более-менее среднюю гостиницу (это порядка 1200 евро), затем нужно купить билеты на самолет туда-обратно (около 30000 рублей).

Если у бухгалтера нет заграничного паспорта и «Шенгена», то придется «отстегнуть» еще 3500 рублей (госпошлина за паспорт) и что-то около 300 евро за визу в зависимости от каждого конкретного случая.

Вот и получается в общей сложности примерно 235000 рублей за двухнедельную поездку «на полном пансионе». Неужели на фоне этого не возникает соблазн у работодателя переложить часть материальной нагрузки на стажера? Мы задали этот вопрос нашему клиенту, которому посчастливилось «подучиться» в Лондоне для получения сертификата CIPA.

— Елена Олеговна, вы рассказали нам о своей учебе в Англии. Подскажите, как прошел процесс оформления документов и что было после Вашего приезда?

«Поездка прошло хорошо, даже очень интересно! Со своим директором, который был инициатором стажировки, мы договорились следующим образом – он платит «суточные», оплачивает гостиницу, выплачивает зарплату, оформляет визу, а по приезду я ему возвращаю свою зарплату. Конечно, это может показаться дикостью, но я все равно довольна».

— Интересно. У Вас были какие-то альтернативные варианты?

«Было такое предложение, чтобы отправить меня на период моего отсутствия в отпуск. В этом случае, при мне бы остались отпускные, но тогда поездку я должна была бы оплатить за свой счет. Мне такая идея не понравилась, потому что для меня так получилось бы менее выгодно. В итоге, остановились на том, на чем остановились».

— Скажите, чему Вы научились за рубежом и как это пригодится в Вашей работе?

«Вообще изначальной идеей стажировки было желание директора работать с одной из табачных компаний, базирующихся в Лондоне. Все их финансисты работают на основе международных стандартов. В России их почти никто не знает.

Наверное, поэтому еще и не решаются с ними (иностранцами) сотрудничать. Следовательно, нужен был «свой» человек от нашей организации, который бы смог познакомиться с начальством лондонской компании и разобраться в их бумагах.

Английский язык я знаю на достаточно хорошем уровне. Было принято решение ехать мне».

— Как Вы сейчас справляетесь с производственными задачами?

«Не скажу, что легко, но вот, например, я теперь знаю, что такое ставка EVRIBOR и что она применяется наподобие нашей ставки рефинансирования ЦБ РФ. На самом деле, со многими вещами я познакомилась впервые, и теперь я на работе снова учусь чему-то новому, как это было когда-то давно».

Сказать честно, у нас осталось очень приятное впечатление от этого диалога. Во-первых, бухгалтер действительно не пожалел о том, что согласился на достаточно «своеобразные» условия, предложенные директором.

Во-вторых, он смог научиться тому, что пригодится ему не только в рамках текущей работы, но и в последующих проектах.

В-третьих, стало приятно от мысли, что даже в таком формате, но все-таки находятся директора, готовые действительно «вкладываться» в людей, которые у них работают.

Не знаем, как у Вас, но у нас с этим все строго. За рубеж стажироваться мы, конечно, не ездим, но и без этого свою работу выполняем с легкостью.

А все потому, что пользуемся 1С онлайн – очень удобным и интуитивном понятным сервисом 1С в облаке. По отзывам наших клиентов, стоимость услуги оказывается значительно ниже, чем плата за регулярное обслуживание «коробочной» 1С.

Воспользуйтесь бесплатным доступом на 14 дней и оцените все его преимущества!

Наверное, нам повезло услышать подобную историю от человека, у которого поездка сложилась достаточно хорошо. Однако, бывают случаи, когда работодатели обманывают соискателей, обещая им курсы повышения квалификации, прохождение тренингов и стажировок за границей. Мы поискали сведения об этом в интернете и вот, к каким выводам мы пришли:

  1. Среди «бухгалтерских» вакансий практически нет тех, где предполагаются подобные поездки. Как правило, стажироваться отправляют сотрудников туристических фирм, переводчиков и программистов – в основном тех, кто по долгу службы напрямую взаимодействует с иностранными резидентами;

  2. Попадаются и такие вакансии (в том числе и бухгалтерские), где нашим коллегам обещают чуть ли не «золотые горы», указывая едва ли реальные размеры заработных плат. Например, 150-200 тысяч рублей… Правда, как потом выясняется, за обучение за границей нужно будет платить из своего кармана, а на деле оказывается, что фирма предоставляет услуги по продаже курсов повышения квалификации;

  3. Возможно, какая-то часть действительно «интересных» вакансий попросту не публикуется в открытых источниках, а сведения о них расходятся, как говорится, «в кругу своих».

В любом случае, дорогие друзья, давайте учиться и развиваться, несмотря на то, можем ли мы куда-то уезжать или нет. В любом случае, это пригодится, даже не сомневайтесь!

Благодарим за внимание и до скорого!

Источник: https://SCloud.ru/blog/stazhirovka_za_granitsey_pravovye_osnovy_i_praktika/

Advokat25
Добавить комментарий