Порядок получения 3 формы допускка

Содержание
  1. Допуск к гостайне: третья форма
  2. Этапы оформления
  3. Ограничения при наличии допуска к гостайне по форме 3
  4. Отказ и прекращение допуска к гостайне
  5. 3 форма секретности: уровни секретности, формы допуска к государственной тайне
  6. Распространение информации
  7. Неприкосновенность
  8. О государственной тайне
  9. О степенях секретности
  10. О рассекречивании
  11. О порядке оформления допуска
  12. О социальных гарантиях
  13. О трудностях
  14. Современные формы на HTML5 и CSS3
  15. Шаг 2: Разработка формы
  16. Шаг 3: Первичный код HTML
  17. Шаг 4: Форма HTML
  18. Шаг 5: Элементы формы HTML
  19. Contact Us
  20. Подсказки для полей формы
  21. Остальные элементы input
  22. Шаг 6: Добавляем атрибут placeholder
  23. Подсказка: Назначьте placeholder’у стили
  24. Шаг 7: Основной CSS
  25. Удалите стиль :focus
  26. Типографские стили
  27. Стили списка
  28. Заголовок формы
  29. Элементы input
  30. Шаг 8: Добавляем интерактивность с помощью CSS3
  31. Шаг 9: Атрибут required в HTML5
  32. Шаг 10: Стили обязательных для заполнения полей
  33. Что происходит при отправке формы?
  34. Подсказка:
  35. Шаг 11: Понимание новых атрибутов type и валидации на стороне клиента в HTML5
  36. Пример: iPhone
  37. Шаг 12: Изменение атрибутов type
  38. Шаг 13: Валидация HTML5
  39. Поле имени
  40. Поля электронного адреса и URL’а
  41. Шаг 14: Представляем атрибут HTML5 pattern
  42. Атрибут pattern
  43. Шаг 15: Подсказки к полям формы (CSS)
  44. Применение селектора ::before
  45. Применение смежного селектора +
  46. Шаг 16: Откиньтесь в кресле и любуйтесь своей великолепной формой HTML5
  47. Заключение учебника «Создание и валидация формы на HTML5″
  48. Оформляем допуск к государственной тайне
  49. Кстати сказать
  50. Этап 2Ознакомление с законодательством о государственной тайне
  51. Этап 3Получение согласия претендента на проведение проверочных мероприятий и на частичное временное ограничение его прав
  52. Этап 4Проведение проверочных мероприятий в отношении претендента
  53. Пример
  54. Этап 5Оформление допуска к государственной тайне
  55. Этап 6Решение о допуске к государственной тайне
  56. Этап 7Оформление обязанностей, связанных с допуском
  57. Осторожно: государственная тайна!
  58. Порядок допуска к государственной тайне
  59. Ограничения при допуске к государственной тайне 1, 2 и 3 формы
  60. Выезд за границу
  61. Ограничение на обращение со сведениями, содержащими гостайну
  62. Иные ограничения при допуске к гостайне

Допуск к гостайне: третья форма

Порядок получения 3 формы допускка</span>» width=»300″ height=»225″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>Автор Сергей в 27 сентября 2018. Лицензирование ФСБ</p><p>При устройстве на работу в некоторые государственные и частные организации либо на определенные должности, а если фирме нужно получить лицензию ФСБ на гостайну, руководителю и сотрудникам необходимо оформить допуск к сведениям содержащим государственную тайну. Это связано с тем, что вся организация или отдельные подразделения используют в своей деятельности секретные сведения, и сотрудники обязаны заранее оформить соответствующий допуск к гостайне.</p><p>Наиболее распространена самая низшая форма допуска — третья, нужна для доступа к сведениям с грифом «Секретно».</p><p> Как правило, оформление допуска по 3 форме при устройстве на должность это простая формальность: большинству сотрудников она нужна только для ознакомления и использования документов с грифом «Для служебного пользования».</p><p> Однако любые специальные возможности предполагают и ряд ограничений и правил. Перед гражданином встает вопрос как это может отразиться в дальнейшем на его жизни, каковы плюсы и минусы этого решения.</p><p>Допуск к государственной тайне подразумевает принятие гражданином обязательств по нераспространению сведений, содержащих государственную тайну.</p><blockquote class=

Как видите, особых ограничений для таких сотрудников нет, даже выезд за границу при допуске 3 формы открыт и не требует согласования.

Всю необходимую подготовку, как правило, проводит работодатель, а для директора фирмы с лицензией ФСБ допуск оформляется самостоятельно или с помощью специалиста по лицензированию.

Этапы оформления

1. После письменного согласия сотрудника на ограничение прав и проведение проверочных мероприятий в отношение него, определяется размер и виды социальных гарантий (так называемая « доплата за секретность»), сотрудника знакомят с законодательством в области охраны гостайны и предупреждают об ответственности за его нарушение.

2. Руководитель в письменной форме принимает решение о допуске гражданина к гостайне, что отражается в трудовом договоре. Оформление решения о допуске производит кадровое подразделение на основании стандартного пакета документов: анкеты, паспорта, военного билета, трудовой книжки, свидетельства о рождении, свидетельства о браке, диплома, характеристик, медсправки и т.д.

Как видим, в отличие от первой и второй форм при оформлении допуска третьей формы проверочные мероприятия не проводятся ФСБ, кроме лиц исполняющих функции по защите гостайны. На граждан, получающих 3 форму допуска, режимный отдел заводит специальную карточку, куда вносит необходимые сведения о проверках, предупреждениях и ограничениях, а также видах сведений, к которым разрешен доступ.

Ограничения при наличии допуска к гостайне по форме 3

У граждан с 3 формой допуска практически нет ограничений. Хотя выезд за границу данным гражданам практически не ограничен, однако по сложившейся практике сотрудник должен предупредить о намерении выезда за рубеж режимный отдел или работодателя, а также не нарушать при этом порядок, установленный работодателем, или распорядок государственного органа.

Помимо этого он обязан соблюдать общие правила хранения секретной информации:

  • не разглашать ставшие ему известными секретные сведения,
  • соблюдать правила работы, хранения, пересылки и передачи носителей секретной информации;
  • быть готовым к раскрытию фактов его личной жизни в ходе проводимых проверок соответствующими органами.

Но это все с лихвой компенсируется доплатой «за секретность». Кроме того, наличие у гражданина действующего допуска к гостайне может ускорить устройство на работу в госучреждения и на режимные объекты. Как правило, руководители положительно оценивают данное обстоятельство, и соискатель с допуском даже 3 формы имеет приоритет перед другими кандидатами.

Отказ и прекращение допуска к гостайне

Основания, по которым гражданину может быть отказано в допуске к гостайне, строго регламентированы:

  • недееспособность или ограниченная дееспособность, установленная решением суда;
  • судимость или нахождение под следствием за тяжкие преступления;
  • постоянное проживание (в.т.ч. и близких родственников) за границей;
  • медицинские противопоказания.

Прекращение допуска к гостайне происходит из-за нарушений обязательств по ее защите, при расторжении трудового договора, уходе на пенсию, окончанию учебы, прекращении контракта, организационно-штатные мероприятия (сокращение штата), ликвидация воинской части, если гражданин свыше года фактически не имел дела со сведениями, содержащими гостайну.

Нужна помощь с оформлением допуска к государственной тайне или получением лицензии ФСБ? Поможем, обращайтесь.

Трекбэк с Вашего сайта.

Источник: https://licenziya-fsb.com/dopusk-k-gostayne-po-forme-3

3 форма секретности: уровни секретности, формы допуска к государственной тайне

Порядок получения 3 формы допускка</span>» width=»300″ height=»225″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>Для большинства служащих ограничения, которые связаны с формами секретности, выражаются в том, что им запрещено пересекать границы страны. Начиная с 3 формы секретности, положены доплаты.</p><p> Несмотря на это, ограничения многих отпугивают. Есть немало дополнительных условий для категорий лиц, о которых сообщается лишь в отдельных документах.</p><p> Важно понимать, что сама по себе форма секретности не запрещает выезда за пределы страны.</p><h3>О допуске к государственной тайне</h3><p>Допуск к государственным тайнам предназначается служащим, которым для выполнения своих функций нужно пользоваться документацией, представляющей собой секретные данные. Кроме того, допуск могут давать и предприятиям, которым также необходимо пользоваться секретной информацией.</p><p>Начиная с 3 формы допуска к секретности, его оформляют по месту службы. Предприятиям, чтобы пользоваться подобными данными, необходимо оформить лицензию Федеральной службы безопасности РФ. Чем выше степень секретности, тем выше уровень допуска.</p><h3>Об ограничениях</h3><p>Первым ограничением, связанным с допуском к государственной тайне, является запрет на выезд за границу. Сроки, на которые накладывается данный запрет, устанавливаются трудовым соглашением.</p><p> Запрет на выезд за пределы страны является действительным и какое-то время после увольнения сотрудника. Таможенная служба всегда связывается с Федеральной службой безопасности, когда люди с 3 формой допуска к секретности пересекают границу.</p><p> Однако служащим с этой формой допуска не приходится сталкиваться с более серьезными ограничениями.</p><blockquote><p>Кроме подписания договора о неразглашении, люди с данной формой практически не сталкиваются с запретами. Нередко 3 форма секретности предоставляется номенклатурным работникам. По факту служащий этой категории не соприкасается с секретными сведениями.</p></blockquote><p> По этой причине выезд с 3 формой допуска к секретности за границу разрешается. Федеральная служба безопасности считает лиц, обладающих данным допуском, достаточно безобидными.</p><p> В 2018 с 3 формой секретности выезд за границу возможен без указания в анкетах ФМС о том, что она имеется.</p><h3>О первой и второй формах</h3><p>Гораздо сложнее выезжать за границу лицам с 1 и 2 формами допуска. В отличие от лиц с 3 формой секретности, ограничения по выезду за границу здесь серьезнее. На протяжении 5 лет с момента ознакомления с засекреченными данными такие люди не имеют права покидать пределы страны. Более того, лицам данных категорий запрет могут продлить на срок до 10 лет.</p><p>Однако не стоит полагать, что 1 и 2 формы допуска означают обязательный запрет на выезд за границу. Окончательное решение определяется с учетом множества дополнительных факторов. К примеру, при вынесении решения о накладывании ограничений при 3 форме допуска к секретности учитывают, работает ли лицо непосредственно с самой засекреченной документацией.</p><p>Также учитывают цели выезда, степень засекреченности сведений на момент пересечения границы.</p><blockquote class=

Если лицо, обладающее 1 либо 2 степенью допуска, выезжает за границу, ему нужно согласовывать это решение с представителями ФСБ. Если же они согласия не дадут, в выдаче паспорта может быть отказано.

Если решение Федеральной службы безопасности будет положительным, заграничный паспорт могут оформлять в течение 3 месяцев. В большинстве должностных инструкций прописано, что заграничный паспорт хранят в специальном отделе.

Его отдают лишь с согласия представителей ФСБ.

При оформлении допуска к государственной тайне лицо дает согласие на то, что его права могут ограничиваться. По этой причине обжаловать запрет в судебном порядке нельзя.

Начиная с допуска к 3 форме секретности, нужно готовиться к тому, что суды встанут на сторону государства при защите государственной тайны. Специалист может добиться сокращения сроков, на которые накладываются ограничения.

В таком случае нужно доказать, что срок ограничений необоснованно долгий.

Распространение информации

Лицам, допущенным к секретным данным, запрещается разглашать соответствующую информацию. Кроме того, при 1 и 2 формах секретности имеются ограничения, связанные с правилами хранения и передачи засекреченных государственных сведений. Также нередко запрещается использовать открытия, которые представляют собой государственную тайну.

Но нужно учитывать, что признаком секретности в 3 форме не может быть запрет на использование вне предприятия какого-либо прибора, который засекречен. На лиц с 1 и 2 формой допуска может накладываться запрет на вывоз чертежей, прототипов изобретений, которые также относятся к государственной тайне.

Не допускается использовать засекреченные данные в качестве аргумента или примера в публикациях либо научных работах.

Неприкосновенность

Важно учитывать, что даже при оформлении 3 формы секретности может нарушаться право лица на неприкосновенность частной жизни. Так, сотрудники ФСБ проверяют все сделки, операции по банковским счетам, делают запросы во всевозможные органы, чтобы получить информацию о лице.

Те, кто проверяет при 3 форме секретности жизнь подопечного, ту же процедуру проводят и в отношении членов его семьи. Ограничение права на неприкосновенность частной жизни может проявиться лишь во время предварительных проверок.

В дальнейшем право могут нарушить лишь по особым основаниям, которые отмечены в законодательстве.

О государственной тайне

Государственная тайна может относиться к военной, экономической, разведывательной сфере. Разглашение сведений данного характера должно наносить ущерб интересам государства. Нужно учитывать, что признак секретности в форме 3 — информ в поле заполняется определенными цифрами.

Ограничения на распространение засекреченных сведений возникает с момента их создания. Чтобы упорядочить этот процесс, официальные органы создают соответствующие нормативные акты. Существуют официальные перечни информации, которая подлежит засекречиванию. Используя данные перечни, выносят решение о присвоении степени секретности данным, проводят ограничительные мероприятия.

Помимо этого, официально составлен перечень сведений, которые никогда не могут быть отнесены к государственной тайне. В него включены данные о чрезвычайных происшествиях, состоянии экологии, о привилегиях для отдельных категорий лиц, о нарушении прав и свобод, размерах золотого запаса, состоянии здоровья высших должностных лиц РФ, нарушении законов официальными органами власти.

О степенях секретности

Степень секретности устанавливается с учетом того, какой ущерб государственным интересам нанесет разглашение данных. Всего имеется 3 формы секретности – «особой важности», «совершенно секретно», «секретно». Применение данных грифов для сведений, которые не являются государственной тайной, недопустимо.

О рассекречивании

Среди оснований для того, чтобы рассекречивать сведения, которые ранее являлись государственной тайной, перечисляют взятие на себя РФ обязательств по обмену сведениями. Также это могут совершить из-за изменения текущей ситуации, по причине которой дальше оставлять сведения засекреченными смысла не имеет.

Сроки засекречивания информации не могут превысить 30 лет. Впрочем, встречаются исключительные случаи, когда межведомственная комиссия выносит решение продлить срок засекречивания.

О порядке оформления допуска

Государство утвердило особую инструкцию, регулирующую процедуру оформления допуска к засекреченным данным. Для начала претендент предоставляет целый пакет документации, содержащей сведения о нем.

Далее его знакомят с соответствующими законами, чтобы он решил, сумеет ли справиться с работой, связанной с секретными сведениями.

Важно, чтобы его согласие было зафиксировано, поскольку в дальнейшем его гражданские права будут ограничиваться.

Уже после этого начинаются тщательные проверки претендента и членов его семьи. Если речь идет о 1 либо 2 форме допуска к секретности, мероприятия проводятся активные. При 3 форме проверки осуществляются, когда появляются сомнения в сведениях, предоставленных претендентом.

Далее ему разъясняют законодательство, действующее в данной сфере. Он в обязательном порядке должен быть проинформирован об ответственности за разглашение государственной тайны.

Решение о предоставлении допуска принимается военным комиссаром. Если речь идет о руководителях государственных предприятий либо органов, решение принимают те, кто их утверждал в должности.

О социальных гарантиях

Помимо этого, всем, кто допущен к сведениям, составляющим государственную тайну, предоставляется перечень социальных гарантий.

Среди них перечисляют доплаты к заработной плате, также лицам с допуском предоставляется преимущественное право оставления на работе при проведении штатных мероприятий. Также подобным лицам предоставляют процентные надбавки к заработной плате за трудовой стаж.

Нужно учитывать, что минимальными будут доплаты за секретность 3 формы, с повышением степени допуска доплаты будут расти.

Порой допуск к государственной тайне может прекращаться по решению официальных органов.

В качестве причины могут выступать расторжение трудового договора, нарушение по обязательствам, связанным с государственной тайной. Также прекращение доступа может спровоцировать расторжение трудового соглашения.

Если лицо лишается допуска к засекреченным сведениям, оно продолжает сохранять за собой обязательство по неразглашению данных.

О трудностях

В действительности при оформлении допуска к государственной тайне возникает множество трудностей. Все дело в том, что форм существует немало, а порядок оформления строг.

Так, на первом этапе на предприятии, имеющем отношение к засекреченным сведениям, создается список должностей, которым понадобится допуск к ГТ. Список утверждает руководство предприятия.

Здесь могут упоминаться и сотрудники, чей допуск к ГТ может быть связан с выполнением задач в иных организациях, куда они направляются в командировки по распоряжению своего руководства.

Список этих должностей пересматривают 1 раз в 5 лет.

На 2 этапе лица, для которых предусматривается допуск к ГТ, проходят анкетирование. Они указывают достоверные сведения о своей личности. Впоследствии эти анкеты заверяют печатями предприятия.

На 3 этапе происходит сверка указанных в анкете данных с личной документацией. В обязательном порядке происходит уточнение ответов на ряд вопросов. К примеру, нужно выяснить, имел ли ранее сотрудник допуск к засекреченным сведениям.

Вынеся решение, соответствующие органы информируют о нем руководство организации. Это проделывают как в письменной, так и в устной форме.

На 4 этапе предприятие при необходимости проверяет данные о сотруднике, собранные с предыдущего места его работы.

Если оформляется 1 и 2 форма допуска, предприятие в обязательном порядке направляет представителям ФСБ документацию с мотивационным письмом о том, что сотрудника нужно допустить к засекреченным данным. Важно, чтобы там указывалась должность, число лиц, имеющих допуск. Также нужно указывать обстоятельства, которые влияют на вынесение решения о допуске.

На лицо, для которого оформляют 1 либо 2 форму допуска, заводят отдельную карточку. Если он перейдет на работу в иное предприятие, именно эту карточку пересылают туда. Новую переоформляют лишь в случаях, когда предыдущую по какой-либо причине уничтожили. Карточку в обязательном порядке должно утвердить руководство организации.

Далее взаимные обязательства сотрудника и предприятия оформляются в отдельном контракте. Этот документ выступает в качестве приложения к трудовому договору.

Источник: https://FB.ru/article/439988/forma-sekretnosti-urovni-sekretnosti-formyi-dopuska-k-gosudarstvennoy-tayne

Современные формы на HTML5 и CSS3

Порядок получения 3 формы допускка</span>» width=»300″ height=»225″ class=»alignleft size-medium» /></p><p><strong>От автора:</strong> давайте рассмотрим создание функциональной формы html5, производящей валидацию пользовательских данных на стороне клиента. Сделав это, мы улучшим ее с помощью CSS, в том числе CSS3!</p><h3>Шаг 1: Формирование представления о функциональности</h3><p>Сначала нам нужно составить концепцию того, как будет выглядеть наша <strong>форма на HTML5</strong>, и как она будет функционировать. Для примера давайте создадим простую контактную форму, запрашивающую у пользователя следующую информацию:</p><p>Имя</p><p>Адрес электронной почты</p><p><iframe title=

Практический курс по верстке адаптивного сайта с нуля!

Изучите курс и узнайте, как верстать современные сайты на HTML5 и CSS3

Узнать подробнее

Вебсайт

Сообщение

Нам нужно убедиться, что пользователь вводит информацию правильно. Чтобы этого добиться, применим новые техники валидации на стороне клиента HTML5. А как насчет пользователей, у которых нет возможности использовать формы HTML5? Можно просто применить валидацию со стороны сервера, но наша статья не об этом.

Шаг 2: Разработка формы

Давайте постараемся определить то, как следует выглядеть нашей форме, создав грубую модель.

Видите, нашу форму составляют следующие элементы:

Заголовок
Обозначение обязательных для заполнения полей

Названия полей ввода

Поля ввода данных
Текст-заполнитель

Подсказки к полям

Кнопка «Отправить» (Submit)

Теперь, когда вы определили, какие элементы составляют нашу форму, можно создавать разметку HTML.

Шаг 3: Первичный код HTML

    HTML5 Contact Form    

Вплоть до этого момента HTML-файл в браузере пока пуст. Это – просто начальный код для страницы HTML5.

Шаг 4: Форма HTML

Давайте создадим форму HTML (оставим метод action пока пустым, так как проверка данных на стороне сервера в этом учебнике не раскрывается):

Шаг 5: Элементы формы HTML

Для получения организованного и структурированного контента своей формы, обернем ее элементы (label, input и т.д.) в список. Так что начнем мы с создания заголовка формы и первого элемента input:

  • Contact Us

    * Denotes Required Field

  • Name:
         * Denotes Required Field        Name:        

Подсказки для полей формы

Как видно из макета, мы собираемся сделать форматированные подсказки для полей ввода электронного адреса “email” и вебсайта “website”. Поэтому добавим свои подсказки под поля ввода, где это нужно, и назначим им класс, чтобы можно было позже определить им стили.

  • Email: Proper format email
  •     Email:        Proper format email

    Остальные элементы input

    Двигаемся дальше и создаем остальные элементы формы, не забывая о том, что нужно обернуть каждый раздел в элемент списка.

  • Website: Proper format «http://someaddress.com»
  • Message:
  • Submit Form
  •     Website:        Proper format «http://someaddress.com»    Message:        Submit Form

    Шаг 6: Добавляем атрибут placeholder

    Одно из первых усовершенствований, которые предлагает HTML5 для веб-форм (с которым вы, возможно, уже знакомы) – это способность установить текст-подсказку. Он показывается, когда поле ввода либо пустое, либо находится не в фокусе.

    Давайте добавим атрибут placeholder для всех текстовых тегов input. Это поможет пользователю понять, что нужно ввести в каждое поле.

    Подсказка: Назначьте placeholder’у стили

    Вот вам подсказка: если нужно определить стили тексту-подсказке, к вашим услугам имеются префиксы браузеров:

    :-moz-placeholder { color: blue; } ::-webkit-input-placeholder { color: blue; }

    ::-webkit-input-placeholder {

    В современных браузерах поддержка атрибута placeholder налажена довольно хорошо (кроме IE9, к сожалению). Если вам реально требуется поддерживать его во всех браузерах, можно посмотреть решение проблемы в javascript.

    Шаг 7: Основной CSS

    Чтобы создать для формы некую структуру, давайте добавим немного основного CSS. Я прокомментирую вам правила:

    Удалите стиль :focus

    Webkit автоматически добавляет к input-ам стили, когда те находятся в фокусе. Так как мы будем добавлять собственные стили, то стили по умолчанию нужно отменить:

    Типографские стили

    Давайте определим элементам своей формы типографские стили:

    body {font: 14px/21px «Lucida Sans», «Lucida Grande», «Lucida Sans Unicode», sans-serif;} .contact_form h2, .contact_form label {font-family:Georgia, Times, «Times New Roman», serif;} .form_hint, .required_notification {font-size: 11px;}

    body {font: 14px/21px «Lucida Sans», «Lucida Grande», «Lucida Sans Unicode», sans-serif;}.contact_form h2, .contact_form label {font-family:Georgia, Times, «Times New Roman», serif;}.form_hint, .required_notification {font-size: 11px;}

    Стили списка

    Давайте назначим стили элементам списка, чтобы придать форме структуру:

    .contact_form ul { width:750px; list-style-type:none; list-style-position:outside; margin:0px; padding:0px; } .contact_form li{ padding:12px; border-bottom:1px solid #eee; position:relative; }

        list-style-position:outside;    border-bottom:1px solid #eee;

    Кроме того, добавим тонкую рамку к верхнему и нижнему разделам формы. Выполнить это можно, применив селекторы :first-child и :last-child. Они выбирают, как подразумевается в их названиях, первый и последний элементы списка ul.

    Так создается визуальное разделение формы. Помните, что эти селекторы CSS не поддерживаются старыми браузерами. Так как для основной функциональности это не жизненно важно, то в выгодном положении окажутся те, кто пользуется современными браузерами.

    .contact_form li:first-child, .contact_form li:last-child { border-bottom:1px solid #777; }

    .contact_form li:first-child, .contact_form li:last-child {    border-bottom:1px solid #777;

    Заголовок формы

    Назначим стили разделу заголовка своей формы. Он включает тэг заголовка и уведомление, которое информирует пользователей о том, что звездочка (*) обозначает поля, обязательные для заполнения.

    .contact_form h2 { margin:0; display: inline; } .required_notification { color:#d45252; margin:5px 0 0 0; display:inline; float:right; }

    Элементы input

    Давайте назначим стили основным элементам формы, тем, которые предназначены для сбора пользовательской информации.

    .contact_form label { width:150px; margin-top: 3px; display:inline-block; float:left; padding:3px; } .contact_form input { height:20px; width:220px; padding:5px 8px; } .contact_form textarea {padding:8px; width:300px;} .contact_form button {margin-left:156px;}

    .contact_form textarea {padding:8px; width:300px;}.contact_form button {margin-left:156px;}

    Теперь добавим несколько дополнительных визуальных стилей CSS. Некоторые из них видны только пользователям современных браузеров.

    .contact_form input, .contact_form textarea { border:1px solid #aaa; box-shadow: 0px 0px 3px #ccc, 0 10px 15px #eee inset; border-radius:2px; } .contact_form input:focus, .contact_form textarea:focus { background: #fff; border:1px solid #555; box-shadow: 0 0 3px #aaa; } /* Button Style */ button.submit { background-color: #68b12f; background: -webkit-gradient(linear, left top, left bottom, from(#68b12f), to(#50911e)); background: -webkit-linear-gradient(top, #68b12f, #50911e); background: -moz-linear-gradient(top, #68b12f, #50911e); background: -ms-linear-gradient(top, #68b12f, #50911e); background: -o-linear-gradient(top, #68b12f, #50911e); background: linear-gradient(top, #68b12f, #50911e); border: 1px solid #509111; border-bottom: 1px solid #5b992b; border-radius: 3px; -webkit-border-radius: 3px; -moz-border-radius: 3px; -ms-border-radius: 3px; -o-border-radius: 3px; box-shadow: inset 0 1px 0 0 #9fd574; -webkit-box-shadow: 0 1px 0 0 #9fd574 inset ; -moz-box-shadow: 0 1px 0 0 #9fd574 inset; -ms-box-shadow: 0 1px 0 0 #9fd574 inset; -o-box-shadow: 0 1px 0 0 #9fd574 inset; color: white; font-weight: bold; padding: 6px 20px; text-align: center; text-shadow: 0 -1px 0 #396715; } button.submit:hover { opacity:.85; cursor: pointer; } button.submit:active { border: 1px solid #20911e; box-shadow: 0 0 10px 5px #356b0b inset; -webkit-box-shadow:0 0 10px 5px #356b0b inset ; -moz-box-shadow: 0 0 10px 5px #356b0b inset; -ms-box-shadow: 0 0 10px 5px #356b0b inset; -o-box-shadow: 0 0 10px 5px #356b0b inset; }

    .contact_form input, .contact_form textarea {    box-shadow: 0px 0px 3px #ccc, 0 10px 15px #eee inset;.contact_form input:focus, .contact_form textarea:focus {    box-shadow: 0 0 3px #aaa;    background-color: #68b12f;    background: -webkit-gradient(linear, left top, left bottom, from(#68b12f), to(#50911e));    background: -webkit-linear-gradient(top, #68b12f, #50911e);    background: -moz-linear-gradient(top, #68b12f, #50911e);    background: -ms-linear-gradient(top, #68b12f, #50911e);    background: -o-linear-gradient(top, #68b12f, #50911e);    background: linear-gradient(top, #68b12f, #50911e);    border: 1px solid #509111;    border-bottom: 1px solid #5b992b;    -webkit-border-radius: 3px;    box-shadow: inset 0 1px 0 0 #9fd574;    -webkit-box-shadow: 0 1px 0 0 #9fd574 inset ;    -moz-box-shadow: 0 1px 0 0 #9fd574 inset;    -ms-box-shadow: 0 1px 0 0 #9fd574 inset;    -o-box-shadow: 0 1px 0 0 #9fd574 inset;    text-shadow: 0 -1px 0 #396715;    border: 1px solid #20911e;    box-shadow: 0 0 10px 5px #356b0b inset;    -webkit-box-shadow:0 0 10px 5px #356b0b inset ;    -moz-box-shadow: 0 0 10px 5px #356b0b inset;    -ms-box-shadow: 0 0 10px 5px #356b0b inset;    -o-box-shadow: 0 0 10px 5px #356b0b inset;

    Шаг 8: Добавляем интерактивность с помощью CSS3

    Давайте добавим немного интерактивности. Мы заставим выбранное в данный момент поле увеличиваться путем добавления отступа.

    Практический курс по верстке адаптивного сайта с нуля!

    Изучите курс и узнайте, как верстать современные сайты на HTML5 и CSS3

    Узнать подробнее .contact_form input:focus, .contact_form textarea:focus { /* add this to the already existing style */ padding-right:70px; }

    .contact_form input:focus, .contact_form textarea:focus { /* add this to the already existing style */

    Теперь с помощью CSS3 для поддерживающих браузеров сделаем увеличение поля гладким переходом.

    .contact_form input, .contact_form textarea { /* add this to the already existing style */ -moz-transition: padding .25s; -webkit-transition: padding .25s; -o-transition: padding .25s; transition: padding .25s; }

    .contact_form input, .contact_form textarea { /* add this to the already existing style */    -moz-transition: padding .25s;    -webkit-transition: padding .25s;    -o-transition: padding .25s;    transition: padding .25s;

    Шаг 9: Атрибут required в HTML5

    Теперь пора заняться долгожданным: инструментами управления формой HTML5.

    Добавление атрибута required в любой элемент области ввода текста скажет браузеру, что перед отправкой формы требуется ввести значение. Таким образом, форму нельзя отправить, если нужное поле осталось незаполненным.

    Итак, продолжим и добавим атрибут required во все элементы своей формы (потому что нам нужно, чтобы они все были заполнены).

    Шаг 10: Стили обязательных для заполнения полей

    Вы, возможно, заметите, что в визуальном плане от добавления атрибута required ничего не изменилось. Мы собираемся назначить стили обязательных для заполнения полей с помощью CSS.

    В этом примере каждое поле в качестве фонового изображения получит красную звездочку.

    Чтобы это сделать, нам нужно сначала добавить padding справа input-а, где будет находиться фоновое изображение (так будет предотвращено наложение текста, если запись окажется длинной строкой):

    .contact_form input, .contact_form textarea { padding-right:30px; }

    .contact_form input, .contact_form textarea {

    Теперь воспользуемся псевдоселектором CSS :required для того, чтобы выбрать все элементы формы с нужным атрибутом. Я сделал в photoshop’е простую иконку с красной звездочкой размером 16×16 px, которая послужит визуальным индикатором поля, обязательного к заполнению.

    input:required, textarea:required { background: #fff url(images/red_asterisk.png) no-repeat 98% center; }

    input:required, textarea:required {    background: #fff url(images/red_asterisk.png) no-repeat 98% center;

    Что происходит при отправке формы?

    Прямо сейчас при отправке формы с использованием элементов HTML5 различные браузеры действуют по-разному.

    Большая часть браузеров воспрепятствует отправке и покажет пользователю подсказку, отмечающую первое обязательное к заполнению поле, в которое не введено значение.

    Визуальные стили и поддержка таких полей довольно широки. К счастью, в будущем такое поведение будет стандартизировано.

    В quirksmode можно посмотреть поддержку текущим браузером атрибута required.

    Подсказка:

    На самом деле в webkit назначить стили сообщению в поле-«пузыре» можно с помощью следующего:

    ::-webkit-validation-bubble-message { padding: 1em; }

    ::-webkit-validation-bubble-message {

    Шаг 11: Понимание новых атрибутов type и валидации на стороне клиента в HTML5

    Валидация HTML5 работает в соответствии с атрибутом type, установленном в полях формы. Годами HTML поддерживал лишь горстку атрибутов type, таких, как type=»text», но у HTML5 имеется более дюжины новых типов ввода данных, включая электронную почту и url, которые мы и собираемся использовать в своей форме.

    Сочетая атрибуты ввода type с новым атрибутом required, теперь браузер способен делать валидацию данных пользователя на клиентской стороне. Если браузер пользователя не поддерживаем новые атрибуты type, такие как type=»email», он просто по умолчанию вернется к type=»text». Действительно, это довольно забавно. По сути, у вас есть обратная совместимость со всеми браузерами в мире, ура!

    Так что происходит, если браузер на самом деле поддерживает новые атрибуты type? Для браузеров десктопов визуально нет никакой разницы (кроме определенной пользовательскими правилами CSS). Поле type=»text» выглядит точно так, как поле type=»email». Однако для браузеров мобильных устройств в отношении пользовательского интерфейса разница имеется.

    Пример: iPhone

    iPhone от Apple’а распознает типы формы и динамично изменяет экранную клавиатуру, предоставляя требуемые по контексту символы. Например, все электронные адреса требуют следующих символов: “@” и “.” И iPhone предоставляет эти символы, когда у input-a задан соответствующий тип.

    Шаг 12: Изменение атрибутов type

    Поля нашей формы уже установлены по умолчанию на type=»text». Но теперь требуется изменить атрибут типа в полях, предназначенных для электронной почты и вебсайта на соответствующий тип HTML5.

    Шаг 13: Валидация HTML5

    Как уже говорилось, валидация HTML5 основана на атрибутах type и включена по умолчанию. Для активации валидации формы никакой особенной разметки не требуется. Если хотите ее выключить, можете употребить атрибут novalidate, как здесь:

    Поле имени

    Взгляните на первое поле, которое запрашивает у пользователя его имя. Как уже описывалось ранее, мы добавили атрибут type=»text» и атрибут required. Они информируют веб-браузер о том, что это обязательное поле и тот должен делать его валидацию как простого текста. Так что, если пользователь введет в него по меньшей мере один символ, оно будет достоверным.

    Теперь мы создадим свой собственный CSS для назначения стилей полям ввода, считающимся браузером достоверными и недостоверными. Если помните, мы использовали :required в своем CSS для определения стилей всем элементам ввода с обязательным атрибутом. Теперь нам можно назначить стили обязательным к заполнению полям, достоверным или нет, добавив в правила CSS :valid или :invalid.

    Во-первых, давайте назначим стили недостоверным полям. В этом примере нам нужно определить стили формы как невалидные, когда та находится в фокусе. Мы добавим красную окантовку, красную тень и созданную в photoshop’е красную иконку для обозначения невалидного поля.

    .contact_form input:focus:invalid, .contact_form textarea:focus:invalid { /* when a field is considered invalid by the browser */ background: #fff url(images/invalid.png) no-repeat 98% center; box-shadow: 0 0 5px #d45252; border-color: #b03535 }

    .contact_form input:focus:invalid, .contact_form textarea:focus:invalid { /* when a field is considered invalid by the browser */    background: #fff url(images/invalid.png) no-repeat 98% center;    box-shadow: 0 0 5px #d45252;

    Теперь создадим правила, которые обозначат достоверное поле. Добавим зеленую окантовку, зеленую тень и зеленую иконку с «галочкой», созданную в photoshop’е. Они будут применены ко всем валидным полям, независимо от того, находятся те в фокусе или нет.

    .contact_form input:required:valid, .contact_form textarea:required:valid { /* when a field is considered valid by the browser */ background: #fff url(images/valid.png) no-repeat 98% center; box-shadow: 0 0 5px #5cd053; border-color: #28921f; }

    .contact_form input:required:valid, .contact_form textarea:required:valid { /* when a field is considered valid by the browser */    background: #fff url(images/valid.png) no-repeat 98% center;    box-shadow: 0 0 5px #5cd053;

    Сейчас, когда мы активизируем поле формы, видны стили в красном цвете, означающие невалидность. Как только в поле вводится хотя бы один символ, оно становится валидным, и отражают этот факт появляющиеся зеленые стили CSS.

    Поля электронного адреса и URL’а

    Стили CSS и правила валидации уже применены к полю электронного адреса, так как ранее мы уже установили атрибуты type и required.

    Шаг 14: Представляем атрибут HTML5 pattern

    Если для примера использовать атрибут type=»email», то похоже, что большинство браузеров делают валидацию этого поля как *@* (любой символ + символ “@” + любой символ). Это, конечно, не очень ограничивает, однако предотвращает введение пользователем пробелов или совершенно неправильных значений.

    В примере атрибута type=»url», похоже, что минимальные требования большинства браузеров – это символ, за которым следует двоеточие. Поэтому, если вы ввели “h:”, то поле считается валидным.

    Это не очень-то помогает, но действительно предотвращает введение пользователями неподходящей информации, такой как их электронный или домашний адрес.

    Теперь вы уже могли бы позволить более точную валидацию в отношении значений ввода на стороне сервера; однако, мы собираемся поговорить о том, как это сделать в HTML5.

    Атрибут pattern

    Атрибут pattern принимает регулярное выражение javascript’а. Это выражение, а не выражение браузера по умолчанию, применяется для валидации значения поля. Так что теперь наш HTML выглядит так:

    Теперь наше поле будет принимать только значения, начинающиеся с “http://” или “https://” и один дополнительный символ. Эти регулярные шаблоны выражения сначала могут сбивать с толку, но как только вы потратите время на их изучение, ваши формы будут открыты целому новому миру.

    Шаг 15: Подсказки к полям формы (CSS)

    Теперь давайте определим стили подсказок к своей форме, говорящих пользователю формат, который следует использовать при вводе информации.

    .form_hint { background: #d45252; border-radius: 3px 3px 3px 3px; color: white; margin-left:8px; padding: 1px 6px; z-index: 999; /* hints stay above all other elements */ position: absolute; /* allows proper formatting if hint is two lines */ display: none; }

        border-radius: 3px 3px 3px 3px;    z-index: 999; /* hints stay above all other elements */    position: absolute; /* allows proper formatting if hint is two lines */

    Мы устанавливаем display:none, потому что нам нужно показывать подсказки только тогда, когда пользователь фокусируется на поле ввода. Мы также по умолчанию устанавливаем всплывающие подсказки на красный цвет недостоверности, так как они всегда считаются невалидными, пока в них не будет введена правильная информация.

    Применение селектора ::before

    Теперь нам нужно добавить к блокам подсказок маленький треугольник, который поможет направлять взгляд и руководить им. Это можно делать с использованием изображений, но в данном случае мы сделаем все с помощью одного лишь CSS.

    Так как это – чисто презентационный элемент, который не является жизненно важным для функциональности страницы, то добавим маленький треугольник, указывающий влево, при помощи псевдоселектора ::before. Это можно сделать с помощью одной из геометрических фигур unicode’а.

    Обычно мы бы применили формат HTML Unicode, чтобы отобразить их в своем HTML (как на изображении вверху). Однако из-за использования селектора CSS ::before нам придется взять соответствующий треугольнику escaped unicode с применением правила content:»». Затем просто применим позиционирование, чтобы поместить его в нужное место.

    .form_hint::before { content: «\25C0»; /* треугольник, указующий влево, в escaped unicode */ color:#d45252; position: absolute; top:1px; left:-6px; }

        content: «\25C0»; /* треугольник, указующий влево, в  escaped unicode */

    Применение смежного селектора +

    Наконец, мы используем смежный селектор CSS для показа и скрытия подсказок к нашим полям формы. Смежный селектор (x + y) выбирает элемент, которому непосредственно предшествует предыдущий элемент. Так как подсказки для полей идут в нашем HTML сразу после полей ввода, можно применять этот селектор для показа/скрытия всплывающих подсказок.

    .contact_form input:focus + .form_hint {display: inline;} .contact_form input:required:valid + .form_hint {background: #28921f;} /* change form hint color when valid */ .contact_form input:required:valid + .form_hint::before {color:#28921f;} /* change form hint arrow color when valid */

    .contact_form input:focus + .form_hint {display: inline;}.contact_form input:required:valid + .form_hint {background: #28921f;} /* change form hint color when valid */.contact_form input:required:valid + .form_hint::before {color:#28921f;} /* change form hint arrow color when valid */

    Как видно из CSS, мы также установили подсказки к форме, чтобы те меняли цвет наряду с рамкой ввода, когда поле валидно или невалидно.

    Шаг 16: Откиньтесь в кресле и любуйтесь своей великолепной формой HTML5

    Давайте, наконец, рассмотрите свой полученный продукт!

    Заключение учебника «Создание и валидация формы на HTML5″

    Как вы видите, новые свойства форм HTML5 весьма аккуратны! Все обратно совместимо, так что их введение в ваш вебсайт ничего не нарушит.

    Валидация HTML5 приближается к замещению валидации на стороне клиента, успешно помогая пользователям правильно заполнять онлайн-формы. Однако валидация HTML5 все еще не замещает валидацию на стороне сервера. До поры до времени, лучше всего при управлении информацией, отправляемой пользователем, применять оба метода. Благодарю за прочтение!

    Jim Nielsen

    Источник: http://webdesign.tutsplus.com/

    Редакция: Команда webformyself.

    Практический курс по верстке адаптивного сайта с нуля!

    Изучите курс и узнайте, как верстать современные сайты на HTML5 и CSS3

    Узнать подробнее

    Источник: https://webformyself.com/sdelajte-sovremennye-formy-s-pomoshhyu-css3-i-validacii-html5/

    Оформляем допуск к государственной тайне

    Порядок получения 3 формы допускка</span>» width=»300″ height=»225″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>Ранее мы определили, каким бывает допуск к государственной тайне, какие обязанности, а также дополнительные гарантии имеют сотрудники, получившие такой допуск*. Сегодня речь пойдет об оформлении документов на этапе предоставления гражданину допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и о роли сотрудников кадровой службы в процедуре допуска.</p><p>Согласно ст. 21 Закона РФ от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне» (далее — Закон о гостайне) процедура допуска работников к государственной тайне предусматривает:</p><p>1) Принятие на себя обязательств перед государством по нераспространению доверенных им сведений, составляющих государственную тайну;</p><p>2) Согласие на частичные, временные ограничения их прав в соответствии со ст. 24 Закона о гостайне;</p><p>3) Письменное согласие на проведение в отношении их полномочными органами проверочных мероприятий;</p><p>4) Определение видов, размеров и порядка предоставления социальных гарантий, предусмотренных Законом о гостайне;</p><blockquote><p>5) Ознакомление с нормами законодательства РФ о государственной тайне, предусматривающими ответственность за его нарушение;</p></blockquote><p>6) Принятие решения руководителем органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации о допуске оформляемого лица к сведениям, составляющим государственную тайну.</p><p>НА № 5‘2010Порядок допуска к государственной тайне детально регламентируется инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан российской Федерации к государственной тайне, утв. Постановлением правительства РФ от 06.02.2010 № 63 (далее — Инструкция). Процедура допуска включает в себя ряд этапов. Рассмотрим их более подробно.</p><h3>Этап <strong>1</strong>Представление документов</h3><p>В соответствии с ч. 2 ст. 65 тк РФ в отдельных случаях с учетом специфики работы тк РФ, иными федеральными законами, указами президента РФ и постановлениями правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. В Законе о гостайне перечень документов, необходимых для оформления допуска, не предусмотрен.</p><p>Согласно п. 28 инструкции претендент на доступ к государственной тайне обязан представить:</p><p>1. Собственноручно заполненную анкету (приложение 1). Анкета должна быть подписана работником кадрового подразделения и заверена печатью организации или кадрового подразделения.</p><p>Информация, указываемая в анкете, включает в себя:</p><p>а) сведения о самом претенденте на допуск;</p><p>б) сведения о близких родственниках;</p><blockquote class=

    в) отметку об ознакомлении с законодательством о государственной тайне, согласие на проверочные мероприятия.

    Какие сведения о близких родственниках указываются в анкете?

    Под близкими родственниками в Инструкции понимаются жена/муж, дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры. В случае изменения близкими родственниками фамилии, имени или отчества в анкете также указываются прежняя фамилия, имя или отчество.

    В анкете указываются сведения о проживании близких родственников за границей и периоды такого проживания. В пункте 3 анкеты поставлен вопрос о судимости близких родственников с указанием времени и основания судимости, хотя наличие судимости у близких родственников не является основанием для отказа в допуске.

    В анкете указывается, что претендент ознакомлен с законодательством о государственной тайне и ответственностью за его нарушение. Также претендент ставится в известность о негативных правовых последствиях за представление заведомо ложных данных в анкете.

    Кстати сказать

    Перечень медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, утвержден приказом Минздрав- соцразвития России от 26.08.2011 № 989н.Медицинские противопоказания для допуска к государственной тайне дифференцированы на три группы.Группа 1. Психические расстройства и расстройства поведения:
    • Органические, включая симптоматические, психические расстройства;
    • Шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства;
    • Расстройства настроения (аффективные расстройства);
    • Расстройства привычек и влечений;
    • Умственная отсталость.

    Группа 2. Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ.Группа 3. Болезни нервной системы (эпилепсия).

    Анкета подписывается претендентом и работником кадрового подразделения и заверяется печатью организации или кадрового подразделения.

    2. Документы, необходимые для оформления допуска:

    • Документы, удостоверяющие личность претендента и подтверждающие сведения, указанные в анкете (паспорт, военный билет, трудовую книжку, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака, диплом об образовании и т. п.);
    • Справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

    Каковы правила оформления справки об отсутствии медицинских противопоказаний?

    Для получения справки претендент должен обратиться в медицинскую организацию, имеющую соответствующую лицензию. Осмотр проводится врачом-психиатром, врачом-наркологом и врачом-неврологом.

    Медицинское заключение утверждается врачебной комиссией медицинской организации и заверяется печатью организации. Справка по утвержденной форме (приложение 2) выдается претенденту только при отсутствии медицинских противопоказаний.

    Срок действия справки — 1 год со дня ее выдачи.

    В пункте 12 анкеты, которую заполняет гражданин, претендующий на получение допуска к государственной тайне, содержится вопрос о судимости самого гражданина, заполняющего анкету, и его близких родственников. Должно ли наличие или отсутствие судимости в этой ситуации подтверждаться соответствующей справкой?

    По общему правилу наличие или отсутствие судимости гражданина подтверждается соответствующей справкой о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Однако в Законе о гостайне или в Инструкции прямо не говорится о представлении соответствующей справки.

    Согласно ч. 1 ст.

    65 ТК РФ справка о наличии (отсутствии) судимости представляется в случае, если работник поступает на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся или подвергающиеся уголовному преследованию.

    Соответствующая норма содержится в ст. 22 Закона о гостайне: основанием для отказа в допуске является наличие неснятой судимости за государственные и иные тяжкие преступления.

    А значит, при поступлении на работу, связанную с допуском к государственной тайне, кандидат должен подтвердить отсутствие судимости за тяжкие преступления, представив соответствующую справку, выданную в соответствии с приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 «Об утверждении Административного регламента МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования».

    Обратите внимание: в данном случае речь идет о судимости за определенные виды преступлений (тяжкие), которая не была снята (случаи погашения и снятия судимости определены ст. 86 Уголовного кодекса РФ).

    Согласно п. 34 инструкции органы безопасности могут запрашивать в организациях дополнительные документы, необходимые для проведения проверочных мероприятий.

    Этап 2Ознакомление с законодательством о государственной тайне

    В Законе о гостайне и инструкции не уточнен момент ознакомления гражданина с законодательством о государственной тайне, с его обязательствами и ответственностью в этой сфере. Определен только документ, где фиксируется такое ознакомление, — п. 19 анкеты.

    Очевидно, что ознакомление должно быть произведено при представлении документов для прохождения допуска к государственной тайне и оформлении анкеты. Цель ознакомления: принятие обоснованного решения работником (претендентом на работу) о возможности выполнения обязанностей, связанных с допуском к государственной тайне.

    Этап 3Получение согласия претендента на проведение проверочных мероприятий и на частичное временное ограничение его прав

    В Законе о гостайне и инструкции не определен способ, которым должно быть оформлено согласие на проведение проверочных мероприятий. Положение о том, что претендент согласен на проведение таких мероприятий, содержится в п. 21 анкеты.

    Обратите внимание! Цель проведения проверочных мероприятий — выявление обстоятельств, служащих основанием для отказа в допуске к государственной тайне

    Также ни в Законе о гостайне, ни в инструкции не определен способ фиксации согласия претендента на ограничение его прав.

    В форме 2, являющейся приложением к инструкции и содержащей примерные обязательства граждан перед государством, указывается, что гражданин дает согласие на частичные, временные ограничения его прав, которые могут касаться права выезда за границу, права на использование полученных секретных сведений, права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных мероприятий при оформлении и переоформлении допуска.

    Этап 4Проведение проверочных мероприятий в отношении претендента

    Проверочные мероприятия осуществляются органами безопасности по месту расположения организаций и их территориально обособленных подразделений. Возможность проведения проверочных мероприятий также зависит от формы допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

    В каких случаях проверочные мероприятия проводятся в обязательном порядке?

    Законодательством РФ предусмотрено три формы допуска к государственной тайне, соответствующие степеням секретности сведений:

    • Первая форма — для граждан, допускаемых к сведениям особой важности;
    • Вторая форма — для граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям;
    • Третья форма — для граждан, допускаемых к секретным сведениям.

    При оформлении допуска первой и второй формы проведение проверочных мероприятий органами безопасности обязательно. Для получения допуска по третьей форме проверочные мероприятия не проводятся за исключением случаев, когда имеются сомнения в достоверности их анкетных данных.

    Проведение проверочных мероприятий при оформлении допуска обязательно для руководителей организаций, работников структурных подразделений по защите государственной тайны, а также лиц, на которых возлагается исполнение функций таких структурных подразделений независимо от формы допуска.

    Таким образом, проверочные мероприятия при оформлении допуска к государственной тайне должны быть проведены в отношении:

    • Граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям и сведениям особой важности;
    • Руководителей организаций;
    • Работников структурных подразделений по защите государственной тайны;
    • Лиц, на которых возлагается исполнение функций структурных подразделений по защите государственной тайны.

    Пример

    Президиум Верховного суда РФ рассмотрел в порядке надзора гражданское дело по жалобе Т. Об отказе в допуске к государственной тайне (постановление Президиума Верховного суда РФ от 23.02.2000 № 162пв- 99). Суд в своем решении определил, что перечень оснований для отказа в допуске к государственной тайне и указание на возможность обжалования такого отказа предполагают, что в решении должны быть изложены мотивы отказа гражданину или должностному лицу в допуске к государственной тайне.

    Этап 5Оформление допуска к государственной тайне

    Работники кадровых подразделений принимают непосредственное участие в подготовке материалов для оформления допуска к государственной тайне. С этой целью на них возлагаются следующие правомочия:

    • Ознакомить гражданина, оформляемого на допуск к государственной тайне, с нормами законодательства РФ о государственной тайне, предусматривающими ответственность за нарушение таких норм;
    • Сверять сведения, указанные гражданином в анкете, со сведениями, содержащимися в представленных документах;
    • Уточнить при необходимости отдельные сведения, указанные в анкете;
    • Довести до гражданина, оформляемого на допуск к государственной тайне, обязательства перед государством о соблюдении требований законодательства РФ о государственной тайне.

    Работники кадровых служб должны подробно разъяснить гражданину нормы действующего законодательства, связанные с защитой государственной тайны, ознакомить его с нормами, предусматривающими ответственность за разглашение государственной тайны. Особое внимание следует уделить тому обстоятельству, что прекращение допуска к государственной тайне не влечет прекращения обязательств по защите государственной тайны. Также необходимо разъяснить ограничения, связанные с допуском.

    Прежде чем поставить свою подпись и печать на анкете, следует сверить ее данные с документами проверяемого лица.

    Остальную работу, связанную с допуском к государственной тайне, выполняют режимно-секретные подразделения, наличие которых является условием получения лицензии на осуществление работ с государственной тайной.

    Этап 6Решение о допуске к государственной тайне

    Решение о допуске к государственной тайне принимается:

    • Военным комиссаром в отношении граждан, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу по мобилизации или на военные сборы;
    • В отношении руководителей государственных органов и государственных организаций — теми, кем они были назначены на соответствующие должности;
    • Заказчиком работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну, в отношении руководителей негосударственных организаций.

    Обратите внимание! Заключить трудовой договор о работе со сведениями, составляющими государственную тайну, можно только после получения гражданином допуска

    https://www.youtube.com/watch?v=KvnJZ3RRf3c

    В организацию, руководителю которой оформлен допуск к государственной тайне, направляется письмо, заверенное печатью организации, оформлявшей допуск к государственной тайне, где указываются дата окончания проверочных мероприятий, форма и номер допуска к государственной тайне, наименование органа безопасности, проводившего проверочные мероприятия, и дата принятия решения о допуске к государственной тайне.

    Для государственных гражданских служащих получение допуска к государственной тайне может рассматриваться в качестве основания для освобождения от прохождения процедуры конкурса. В данном случае наличие допуска — преимущество для работника.

    Этап 7Оформление обязанностей, связанных с допуском

    Решение о способе оформления обязанностей по защите информации ограниченного доступа принадлежит работодателю.

    Законодательство о государственной тайне регламентирует оформление обязанностей по обеспечению секретности сведений следующим образом: в ст. 21 Закона о гостайне предусмотрено, что взаимные обязательства администрации и оформляемого лица отражаются в трудовом договоре; заключение трудового договора до окончания проверки компетентными органами не допускается.

    Какие условия о работе со сведениями, составляющими государственную тайну, должны быть закреплены в трудовом договоре?

    Прежде всего, в трудовом договоре следует указать обязанность обеспечивать секретность сведений.

    Кроме того, исходя из ст.

    23 Закона о гостайне именно в трудовом договоре должно быть указано на то, что прекращение допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне является дополнительным основанием для расторжения с ним трудового договора. Нормы ТК РФ не требуют такого уточнения. Однако суды при решении подобных споров принимают во внимание требование ст. 23 Закона о гостайне.

    Также следует обратить внимание на содержание обязательств по защите государственной тайны при оформлении совместителя на должность, связанную с допуском к государственной тайне.

    На совместителей налагается дополнительная обязанность: работник на работе по совместительству не вправе использовать сведения, составляющие государственную тайну, которые получены им по основному месту работы. Данная обязанность должна найти отражение в его трудовом договоре.

    Предусмотрена ли нормативными актами форма трудового договора о работе со сведениями, составляющими государственную тайну?

    Ранее действовавшая Инструкция содержала форму договора об оформлении допуска к государственной тайне. По сути, такой договор заключался дополнительно к трудовому договору.

    Действующая Инструкция не предусматривает примерной формы договора, но содержит примерные обязательства по соблюдению требований законодательства РФ о государственной тайне (приложение 3).

    В пункте 10 Инструкции определяется:

    1) С лицами, с которыми заключается трудовой договор, обязательства гражданина перед государством отражаются в трудовом договоре;

    2) С лицами, с которыми не заключается трудовой договор, обязательства перед государством оформляются в виде расписки.

    Полагаем, что оформление обязанностей, связанных с защитой государственной тайны в трудовых отношениях, возможно двумя способами.

    Способ 1. Оформляется обязательство по форме 2 как приложение к трудовому договору.

    Способ 2. В трудовой договор включается раздел, посвященный обязанностям работника, связанным с допуском к государственной тайне. В соответствии с ч. 3 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор может быть включено дополнительное условие о неразглашении государственной тайны.

    В следующих номерах «Справочника кадровика» мы расскажем об особенностях оплаты труда работников, имеющих доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, а также о последствиях прекращения допуска к государственной тайне.

    Приложение 1

    Форма анкеты, оформляемой при получении допуска к государственной тайне

    Приложение 2

    Форма справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну

    Приложение 3

    Примерное обязательство гражданина по соблюдению требований законодательства о государственной тайне

    Журнал: Справочник кадровика, По состоянию на: 07.04.2013, Год: 2013, Номер: №5
    Станскова У. М.

    Источник: https://hr-portal.ru/article/oformlyaem-dopusk-k-gosudarstvennoy-tayne

    Осторожно: государственная тайна!

    Порядок получения 3 формы допускка</span>» width=»300″ height=»225″ class=»alignleft size-medium» /><br /><i>Необходимость оформления допуска к государственной тайне возникает при проведении любых – постоянных или временных – работ, так или иначе затрагивающих сведения, защищаемые грифом секретности.</p><p> Работодатель обязан организовать процедуру оформления права на доступ в отношении каждого из своих сотрудников, которые при выполнении должностных обязанностей могут соприкоснуться с охраняемой законом тайной. Процедура, мягко говоря, не из простых.</p><p> И, будучи напрямую связанной ­с государственными интересами, требует особого внимания.</i></p><p>На сегодняшний день все, что касается государственной тайны, регулируется в Российской Федерации Законом РФ от 21.07.1993 г.</p><p> № 5485-1 «О государственной тайне» (далее – Закон о государственной тайне). Данный закон раскрывает суть понятия «государственная тайна» ­применительно к любым существующим правоотношениям.</p><p>Итак, государственная тайна – это защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации (ст. 2 Закона о государственной тайне).</p><p>Как следует из данного определения, государственная тайна отличается от служебной, коммерческой и иной тайны тем, что сведения, ее составляющие, напрямую связаны с государственными интересами Российской Федерации (а не конкретного предприятия или организации) и их разглашение может нанести ущерб безопасности всего государства, а не отдельно взятого юридического лица или предпринимателя. Именно поэтому в любой стране мира государственной тайне всегда уделяется повышенное внимание.</p><p><iframe title=

    Поскольку обладание сведениями, составляющими государственную тайну, налагает на гражданина определенные обязанности и ограничения, связанные с их сохранностью и нераспространением, законодатель четко определяет данные сведения, закрепив их перечень в ст. 5 Закона ­о государственной тайне и подразделив их на следующие категории:

    1. сведения в военной области;
    2. сведения в области экономики, науки и техники;
    3. сведения в области внешней политики и экономики;
    4. сведения в области разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности.

    При этом органы государственной власти в порядке, установленном Правилами разработки перечня сведений, отнесенных к государственной тайне, утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.07.2005 г.

    № 443, могут отнести к государственной тайне иные категории сведений, что оформляется путем внесения соответствующих изменений в ст. 5 Закона о государственной тайне.

    Следовательно, никакой другой нормативный акт, кроме Закона о государственной тайне, не вправе устанавливать категории сведений, которые могут составлять государственную тайну.

    Непосредственный же перечень сведений (в рамках установленных категорий), отнесенных на сегодняшний день к государственной тайне, а также наименования государственных органов и организаций, наделенных полномочиями по распоряжению этими сведениями, предусмотрены Указом Президента РФ от 30.11.1995 г.

    № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне». Органами государственной власти, руководители которых наделены полномочиями по отнесению сведений к государственной тайне, разрабатываются развернутые перечни сведений, подлежащих засекречиванию.

    В эти перечни включаются сведения, полномочиями по распоряжению которыми наделены указанные органы, и устанавливается степень их секретности.

    Помимо сведений, составляющих государственную тайну, также предусмотрен перечень сведений, которые не подлежат отнесению к государственной тайне и засекречиванию. В соответствии со ст. 7 Закона о государственной тайне таковыми являются сведения:

    • о чрезвычайных происшествиях и катастрофах, угрожающих безопасности и здоровью граждан, и их последствиях, а также ­о стихийных бедствиях, их официальных прогнозах и последствиях;
    • о состоянии экологии, здравоохранения, санитарии, демографии, образования, культуры, сельского хозяйства, а также о состоянии преступности;
    • о привилегиях, компенсациях и социальных гарантиях, предоставляемых государством гражданам, должностным лицам, ­предприятиям, учреждениям и организациям;
    • о фактах нарушения прав и свобод человека и гражданина;
    • о размерах золотого запаса и государственных валютных резервах Российской Федерации;
    • о состоянии здоровья высших должностных лиц Российской Федерации;
    • о фактах нарушения законности органами государственной власти и их должностными лицами.

    Данный перечень служит гарантом защиты прав работников, допущенных к государственной тайне, от возможных злоупотреблений со стороны работодателя, поскольку не позволяет последнему выдавать указанные выше сведения за государственную тайну и на этом основании применять к работникам меры дисциплинарного воздействия за их разглашение, даже если такое разглашение, по тем или иным причинам, вредит интересам работодателя.

    Порядок допуска к государственной тайне

    Согласно ст. 2 Закона о государственной тайне допуск к государственной тайне – это процедура оформления права граждан на доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, а предприятий, учреждений и организаций – на проведение работ с использованием таких сведений.

    Допуск организаций к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, созданием средств защиты информации, а также с осуществлением мероприятий и (или) оказанием услуг по защите государственной тайны осуществляется путем получения ими лицензий на проведение работ со сведениями ­соответствующей ­степени секретности1.

    Лицензия выдается предприятиям при выполнении ими следующих условий:

    • выполнение требований нормативных документов по обеспечению защиты сведений, составляющих государственную тайну;
    • наличие подразделений по защите государственной тайны и специально подготовленных сотрудников для работы по защите информации, количество и уровень квалификации которых достаточны для обеспечения защиты государственной тайны;
    • наличие сертифицированных средств защиты информации.

    Граждане, которым по характеру занимаемой ими должности необходим доступ к государственной тайне, могут быть назначены на эти должности только после оформления допуска по соответствующей форме в установленном порядке. Под доступом к сведениям понимается санкционированное полномочным должностным лицом ознакомление ­конкретного лица со сведениями, составляющими государственную тайну.

    В соответствии со степенями секретности сведений, составляющих государственную тайну, устанавливаются следующие формы допуска:

    1. первая форма – для граждан, допускаемых к сведениям особой важности;
    2. вторая форма – для граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям;
    3. третья форма – для граждан, допускаемых к секретным сведениям.

    При этом наличие допуска к сведениям более высокой степени секретности является основанием для доступа к сведениям более низкой степени секретности.

    Порядок допуска должностных лиц и граждан к государственной тайне определяется Законом о государственной тайне, а также Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации2 к государственной тайне, утвержденной постановлением ­Правительства РФ от 28.10.1995 г. № 1050 (далее – Инструкция о порядке допуска).

    Итак, допуск должностных лиц и граждан к государственной тайне осуществляется в добровольном порядке и предусматривает:

    1. Принятие на себя гражданином или должностным лицом обязательств перед государством по нераспространению доверенных сведений, составляющих государственную тайну.

    2. Согласие гражданина или должностного лица на частичные, временные ограничения прав. В соответствии со ст. 24 Закона о государственной тайне должностное лицо или гражданин, допущенные или ранее допускавшиеся к государственной тайне, могут быть временно ограничены в своих правах. Ограничения могут касаться:

    • права выезда за границу на срок, оговоренный в трудовом договоре (контракте) при оформлении допуска гражданина ­к государственной тайне3;
    • права на распространение сведений, составляющих государст­венную тайну, и на использование открытий и изобретений, ­содержащих такие сведения;
    • права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных мероприятий в период оформления допуска ­к государственной тайне.

    3. Письменное согласие гражданина или должностного лица на проведение в его отношении проверочных мероприятий полномочными органами.

    Проверочные мероприятия, связанные с оформлением граждан по первой и второй формам допуска, осуществляются ФСБ РФ и ее территориальными органами во взаимодействии с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность (далее – органы безопасности).

    Допуск граждан по третьей форме, за исключением случаев, когда имеются обоснованные сомнения в достоверности данных, предоставленных гражданином, осуществляется руководителем организации без проведения проверочных мероприятий органами безопасности.

    Однако это не касается руководителей организаций, допуск которых оформляется только после проведения проверочных мероприятий органами безопасности (п. 6 Инструкции о порядке допуска).

    Объем проверочных мероприятий зависит от степени секретности сведений, к которым оформляется допуск. Проверка проводится с целью выявления оснований, которые могут послужить причиной отказа в допуске к государственной тайне. Согласно ст. 22 Закона о государственной тайне для гражданина или должностного лица такими основаниями являются:

    • признание его судом недееспособным, ограниченно дееспособным или рецидивистом, нахождение его под судом или следствием за государственные и иные тяжкие преступления, наличие у него неснятой судимости за эти преступления;
    • наличие у него медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню4 , утверждаемому федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области здравоохранения и социального развития;
    • постоянное проживание его самого и (или) его близких родственников за границей и (или) оформление указанными лицами ­документов для выезда на постоянное жительство в другие государства;
    • выявление в результате проверочных мероприятий действий оформляемого лица, создающих угрозу безопасности Российской Федерации;
    • уклонение его от проверочных мероприятий и (или) сообщение им заведомо ложных анкетных данных.

    Если при проверке обнаруживается хотя бы одно из указанных оснований, гражданину или должностному лицу должно быть отказано в допуске к государственной тайне.

    Решение об отказе принимается руководителем органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации в индивидуальном порядке с учетом результатов проверочных меро­приятий.

    Гражданин имеет право обжаловать это решение в вышестоящую организацию или в суд.

    4. Определение видов, размеров и порядка предоставления гражданину или должностному лицу социальных гарантий. Для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаются следующие социальные гарантии:

    • преимущественное право при прочих равных условиях на оставление на работе при проведении организационных и (или) штатных мероприятий;
    • процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым сотрудник имеет доступ;
    • дополнительная процентная надбавка к заработной плате за стаж работы для сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны.

    Источник: http://www.Delo-Press.ru/articles.php?n=7171

    Ограничения при допуске к государственной тайне 1, 2 и 3 формы

    Порядок получения 3 формы допускка</span>» width=»300″ height=»225″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>У большинства допуск к гостайне ассоциируется лишь с ограничением выезда за рубеж. Главный вопрос у тех, кто собирается получить доступ к секретным сведениям — именно поездки за границу.</p><p>Однако ограничения прав и свобод начинаются уже при оформлении допуска к государственной тайне, на этапе проверок кандидата. В дальнейшем контролируется не только выезд за границу, но и выборочно — иное поведение гражданина.</p><p>Доступ к секретным сведениям необходим гражданам и юридическим лицам для выполнения служебных или договорных обязательств. Оформлением допуска для должностных лиц занимается работодатель перед назначением кандидата на должность. Для получения доступа к секретным данным организации обязаны предварительно получить лицензию ФСБ на гостайну с оформлением допуска нужной степени на руководителя.</p><p>Форма допуска зависит от важности сведений, к которым предоставляется доступ. Они соотносятся так:</p><ul><li>Допуск секретности 3 формы = сведения под грифом «Секретно»</li><li>Допуск секретности 2 формы = сведения под грифом «Совершенно секретно»</li><li>Допуск секретности 1 формы = сведения «Особо важные».</li></ul><h3>Ограничения при оформлении допуска к гостайне</h3><p>Об этом мало кто думает, но уже на этапе получения доступа права кандидата могут быть ограничены. При заполнении анкеты по форме 4 гражданин даёт согласие на проведение проверочных мероприятий со стороны работодателя и ФСБ. Проверка работодателя обычно заключается в сверке данных в документах, и это характерно для оформления доступа по форме 3.</p><p> В случае предоставления более серьёзных полномочий за дело берётся ФСБ, и здесь проверка может быть связана с запросом дополнительных сведений в ведомствах и государственных органах, ознакомлении с личными делами на предыдущих местах работы, изучении личных дел близких родственников, в особо важных случаях — запрос данных о содержании переписки или телефонных переговоров у оператора связи, перекрестная проверка и т. д.</p><p><iframe title=

    Мало кто воспринимает эти мероприятия как ограничения прав при допуске к гостайне. Однако именно на этапе проверки ограничиваются конституционные права претендента на неприкосновенность частной и семейной жизни, телефонных переговоров и прочие основополагающие права и свободы.

    Выезд за границу

    При 3 форме допуска ограничений практически нет, в том числе и при выезде за границу. Если в других случаях в анкете на загранпаспорт требуется указывать наличие/отсутствие допусков к гостайне, то к 3 форме допуска это не относится — можно поставить прочерк.

    Это связано с тем, что к сведениям с грифом «Секретно» принадлежит в основном служебная информация с пометкой «ДСП», куда относятся различные инструкции по делопроизводству, учёту, списки допустимых в работе устройств и обозначений. Допуск необходим лишь формально для назначения на должность по номенклатуре.

    При этом сотрудник за всё время работы может так никогда и не увидеть реально засекреченных документов.

    Вероятно, поэтому такие сотрудники не представляют особой ценности для охотников за секретными сведениями, а значит, могут беспрепятственно выезжать за рубеж при допуске 3 степени секретности. Для фирмы с лицензией ФСБ на руководителя в большинстве случаев оформляется именно 3 форма.

    При 1 и 2 форме допуска к гостайне всё сложнее. При назначении на должность трудовым контрактом предусмотрен запрет на выезд за рубеж в течение 5 лет со дня реального ознакомления с документами или информацией, отнесенными к категориям «Сов. Секретно» или «Особой важности». Если того требуют интересы государства, Межведомственная комиссия вправе распространить этот период до 10 лет.

    Учите, что запрет на выезд при допуске к гостайне 1 и 2 формы не обязателен, но возможен при наличии обстоятельств:

    • -сотрудник реально работал с информацией, отнесённой к категории «Особо важно» и «Совершенно секретно»;
    • -степень секретности 1 или 2 на момент запроса на выезд за границу;
    • -цель и обстоятельства выезда, которые связаны/не связаны с работой;
    • -страна, которую планирует посетить гражданин (относится к списку недружественных, поддеживающих санкции, с повышенной террористической или экстремистской опасностью и т. д.).

    Оформление загранпаспорта и документов для выезда за границу для лиц, имеющих допуск 1 и 2 степени секретности, также имеют свои особенности:

    • -чтобы оформить в ФМС заграничный паспорт, нужно разрешение режимно-секретного подразделения компании, согласованное с ФСБ;
    • -при отрицательном заключении РСП и ФСБ в 90% случаев в выдаче загранпаспорта отказывают;
    • -даже если вы получили все разрешения, оформление загранпаспорта в ФМС растягивается до 3-х месяцев;
    • -о каждом намерении покинуть страну придётся сообщать в режимно-секретное подразделение своей организации т. к. нужно получить разрешение и в большинстве случаев по внутренним инструкциям организации загранпаспорт лиц, допущенных к гостайне, хранится в РСП и может быть передан сотруднику лишь при согласовании выезда.

    Ограничение на обращение со сведениями, содержащими гостайну

    В законе «О гостайне» предусмотрен запрет на сообщение секретных сведений полностью или в части, а также в любом виде в открытый доступ, третьим лицам, не имеющим оснований для получения таких данных. То есть, гражданин, имеющий допуск к гостайне и ознакомленный с секретными документами, не вправе разглашать их содержание, копировать, распространять, публиковать полностью или фрагментами.

    Также ограничения касаются порядка обращения с носителями секретных данных. Сотрудник, допущенный к гостайне, не может выносить документы за пределы режимного объекта, переносить данные на внешние носители данных и хранить их в нарушение установленного порядка.

    Запрет касается и использования секретных разработок. Нельзя использовать их при демонстрации изобретений и промышленных прототипов, приводить в пример в научных и новостных публикациях, описывать в обзорах оборудования, методов и технологий, иными способами обнародовать засекреченные данные.

    Также запрещено вывозить за границу полностью или частично секретные разработки в виде чертежей, прототипов, моделей, планов и опытных образцов, за исключением специально предусмотренных случаев. Ограничение касается и технического сотрудничества с государствами-союзниками.

    Иные ограничения при допуске к гостайне

    Каждое ведомство вправе принимать собственные документы, определяющие правила поведения и выполнение служебных функций для своих сотрудников при работе с секретными сведениями.

    Так, например, Минобороны РФ запретило заносить смартфоны, аудио- и видеозаписывающие устройства, GPS-трекеры и прочие устройства передачи информации в военные части, где производится обработка государственной тайны.

    Для сотрудников ВС РФ и правоохранительных органов выпущены рекомендации, ограничивающие использование соцсетей и распространение сведений о службе и работе в сети Интернет.

    Статья по теме: Ограничения для военнослужащих, работающих на режимных объектах

    Оформляете допуск к государственной тайне и есть вопросы? Обращайтесь, консультации бесплатны.

    Источник: https://srodopuski.com/ogranicheniya-pri-dopuske-k-gosudarstvennoj-tajne.html

    Advokat25
    Добавить комментарий