Во сколько идут в декретный отпуск беларуси 2018

Содержание
  1. Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
  2. Положенные выплаты
  3. Кто, кроме мамы, может «сидеть» дома?
  4. Если мама работает, что с пособием?
  5. Из «декрета» в декрет
  6. Входит ли в трудовой стаж?
  7. Халва или кредит во время декрета
  8. Декретный отпуск в Беларуси | Длительность отпуска и выплаты в декрете
  9. Какие выплаты положены по закону?
  10. Кто не получает пособие?
  11. Как работать и получать пособие?
  12. Что делать, если пособие не выплачивается?
  13. Во сколько идут в декретный отпуск беларуси 2018
  14. Декретный отпуск и декретные выплаты в РБ: во сколько недель уходят в декрет в 2020 году
  15. Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2018 году по закону
  16. Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2018
  17. Отпуск по беременности и родам
  18. Декретный отпуск в Беларуси могут сократить?
  19. Эксперты предлагают на год сократить декретный отпуск, но суммарное пособие оставить прежним
  20. Гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать
  21. Проблему помог бы решить и декретный отпуск для отцов
  22. Во сколько идут в декретный отпуск беларуси 2018 | Ваш Юрист
  23. Во сколько идут в декретный отпуск беларуси 2018
  24. Декретный отпуск
  25. На каком сроке уходят в декретный отпуск в 2019 году в беларуси
  26. Сколько декретный отпуск в беларуси 2018

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Во сколько идут в декретный отпуск беларуси 2018</span>» width=»300″ height=»234″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье.</p><p>Выход в декрет не зависит от стажа и места работы, предоставляется сверх трудового отпуска, не переносится и не заменяется денежной компенсацией. Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия. Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл.12.</p><h3>Шаг 1</h3><p>Становимся на учет в поликлинике по месту жительства до 12 недель беременности, регулярно посещаем доктора и выполняем медицинские предписания в течение всего срока.</p><p>Для чего это нужно:</p><ul><li>Ваше здоровье и малыша под наблюдением докторов. Если вы гражданка Беларуси, анализы, УЗИ, обследования бесплатны.</li><li>После родов к выплатам добавляется помощь — 1 бюджет прожиточного минимума.</li></ul><p>По разным причинам не все женщины становятся на учет до 12 недель или не выполняют предписания врача. В таком случае доктор не выдаст вам справку о постановке на учет и право на эту помощь теряется.</p><h3>Шаг 2</h3><p>В 30 недель или 27 недель (см. ниже) берем больничный лист в медучреждении, где стоим на учете и отдаем его в бухгалтерию на работу, учебу или в органы соцзащиты (для неработающих). Можно взять трудовой отпуск перед декретом — наниматель обязан его предоставить по желанию женщины.</p><p>На территории Беларуси действует два срока выхода в декрет: общий и для загрязненной радиацией территории.</p><ul><li>Общий выход — в 30 недель. Отпуск по беременности и родам — 126 дней или 140 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).</li><li>Для проживающих на загрязненной радиацией территории, срок выхода в декрет — 27 недель. Предоставляется 146 дней или 160 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).</li></ul><p>Если работница продолжала трудиться и пошла позже положенного срока, за это время оплачивается не больничный лист, а заработная плата.</p><ul><li>Нужно ли относить больничный в центр занятости?</li></ul><p>Если будущая мама нигде не работала, становиться на учет в центр занятости ради декретных нет смысла. В этом случае пособие по уходу вам назначат сразу после родов по месту работы мужа или в отделе соцзащиты, а его размер больше, чем минимальные декретные, которые вы получите в центре занятости.</p><p>Если будущая мама — студентка, учится в ординатуре или меньше 2-х месяцев назад закончила обучение, декретные возмещает учреждение образования. При небольшой стипендии получите минимальный размер пособия по беременности и родам. То же самое, если работаете менее 6 месяцев.</p><ul><li>Можно ли взять несколько листков нетрудоспособности?</li></ul><p>Если вы совмещаете учебу на дневном отделении и работу или имеете 2 и более мест работы, вы имеете право на оплату больничных и от учебы, и от всех работ. Возьмите бюллетени для всех работодателей и предупредите их о наличии иных мест работ для избежания путаницы в персонализированном учете.</p><p>Если вы усыновляете или оформляете опекунство на младенца до 3-х месяцев, вы имеете право на оплату не менее 70 календарных дней от дня полного оформления.</p><h3>Шаг 3</h3><p>Наконец-то вы дома с долгожданным малышом на руках. Теперь наступила пора получить все выплаты. Собираем необходимые документы для дородовых, послеродовых, «до 12-недельных» и назначения пособия по уходу до 3-х лет и относим в бухгалтерию или в отдел соцзащиты. Помните, собрать и подать документы нужно не позднее 6 месяцев от рождения малыша — иначе право теряется.</p><p><iframe title=

Общий список документов:

  • заявление;
  • паспорта;
  • свидетельства о рождении всех детей и копии;
  • свидетельство о браке и копия;
  • справка из ЗАГСа о регистрации новорожденного;
  • справка о составе семьи с прописанным малышом; если мама и папа прописаны в разных местах — 2 справки;
  • справка из медучреждения о постановке на учет до 12 недель;

Дополнительный список документов смотрите в статье о детских пособиях и декретных выплатах в Беларуси.

Положенные выплаты

После рождения младенца предоставьте пакет документов по месту работы или в отделе соцзащиты. Выплаты вам начислят или на вашу зарплатную карту, или откроют счет в банке (размеры выплат указаны на 1 ноября 2019 года):

  • По беременности и родам — оплачивается разово после рождения ребенка в размере 100% больничного. Для оплаты берется сумма среднедневного заработка за последние 6 месяцев до начала отпуска, умножается на количество дней, указанных в больничном листе. Рассчитывается индивидуально: чем выше заработная плата, тем больше размер. Но также существует минимальная и максимальная граница выплат. Минимальный размер пособия за каждый месяц — 50% БМП. С 01.11.2019  это почти 116 руб.
  • Единовременное в связи с рождением ребенка, на первого — 10 БПМ (2320 руб), на второго и последующих детей — 14 БПМ (3248 руб).
  • Пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель — 1 БПМ (231,83 р).
  • По уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста. Ежемесячное. Подробнее в статье — Детские пособия.

Кто, кроме мамы, может «сидеть» дома?

Период по беременности и родам плавно сменился периодом по уходу за малышом.

Маме необходимо выйти на учебу или работу? Полностью или по частям отпуск можно оформить отцу при рождении малыша или на работающего члена семьи: бабушку, дедушку, а также опекуна.

Если во время этого 3-летнего периода женщина вновь уходит в декрет, отпуск прерывается на время декрета, затем продолжается до исполнения ребенку 3-х лет.

Если в семье 2 и более детей до 3-х лет — отпуск по уходу предоставляется только одному из родителей или опекуну.

Если мама работает, что с пособием?

Если мама занята больше половины месячной нормы рабочего времени (более, чем 0,5 ставки), является ИП, адвокатом, работает по гражданско-правовым договорам и в ряде других случаев, дотация уменьшается на 50%.

Остается в 100%-м размере, если ребенок оформлен в ДДУ, мама учится на дневном и получает или не получает стипендию, занята менее половины месячной нормы, или деятельность как ИП приостановлена.

Из «декрета» в декрет

Чтобы увеличить размер послеродовых больничных, некоторые женщины перед новым декретом стремятся выйти на работу хотя бы на несколько дней. Если такой возможности и желания нет — рассчитываться будет из оклада.

Входит ли в трудовой стаж?

Отпуск по уходу до 3-х лет входит в стаж работы по специальности, должности. А также, согласно ст. 51 Закона «О пенсионном обеспечении», в пенсионный стаж включаются все периоды ухода до достижения ребенком или детьми 3-х лет, до 9 лет в общей сложности.

Халва или кредит во время декрета

Если до выхода в декрет женщина не работала, а значит, не имела постоянный источник дохода, кредит ни во время декретного, ни во время отпуска по уходу банк не выдает.

В БПС-Сбербанке, МТБанке, в оформлении карты «Халва» вам также откажут, если вы в декрете.

Для женщин, которые ушли в отпуск по уходу с рабочего места, Беларусбанк предлагает овердрафт, потребительские кредиты с поручителями (14-15% годовых) и без поручителей (15% годовых) — онлайн-заявка на кредит здесь.

Дополнительно есть возможность получить овердрафт по карте рассрочки «Магнит», оставить заявку можно здесь.

(: 5, средняя оценка: 3,80 из 5)
Загрузка…

Источник: https://finbelarus.com/dekretnyj-otpusk/

Декретный отпуск в Беларуси | Длительность отпуска и выплаты в декрете

Во сколько идут в декретный отпуск беларуси 2018</span>» width=»300″ height=»136″ class=»alignleft size-medium» /><br /> Справочник  »  Декретный отпуск</p><p><strong>Декретный отпуск</strong> – это оплачиваемый период, социальная гарантия государства женщине, которая собирается стать матерью.</p><p> Он начинается ориентировочно за пару месяцев до родов и оканчивается примерно спустя 2 месяца после них. Сразу после этого мама может оформить трехлетний отпуск по уходу за малышом.</p><p> Право женщины, ожидающей ребенка, на декретный отпуск регламентируется Трудовым кодексом РБ (ст.184).</p><h3>Длительность декретного отпуска</h3><p>Продолжительность декрета варьируется в пределах 126 -140 календарных дней, что зависит от того, как протекала беременность и родовой процесс. Начало отпускного времени – за 70 дней до родов, а конец – спустя 56 дней после него. Если на свет появилось два и более ребенка или у женщины возникли осложнения, то дается 70 послеродовых дней.</p><p><iframe title=

При оформлении декретного отпуска в РБ день родов устанавливается приблизительно, поэтому будущая мама уходит отдыхать на 30 неделе своего положения. Отпускное время определяется суммарно и дается во всем объеме, независимо от количества действительно использованных дней до и после родоразрешения.

Беременные, которые трудятся или постоянно проживают на территориях, которые загрязнены радиационным излучением, имеют право на увеличенный до 140 дней отпуск.

В ситуациях с многоплодной беременностью и родовыми осложнениями – до 160 дней. Общее увеличение достигается благодаря добавлению до 90 дней к его дородовому промежутку.

Добавочное время предоставляется для выполнения нужных процедур для мамы и малыша.

Основанием для предоставления работающей беременной женщине декретного отпуска в Беларуси является правильно оформленный больничный лист. В Постановлении Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 09.07.2002 г. прописаны условия, на которых выдается листок нетрудоспособности. Декретный отпуск предоставляется будущей маме на основании приказа.

Чтобы его получить, женщине нужно:

  • вовремя стать на учет в поликлинике (срок беременности не больше 12 недель);
  • взять листок нетрудоспособности в срок 30 недель беременности;
  • отнести его бухгалтеру организации, где она работает, или в службу социального обеспечения (в прописанных в законе ситуациях).

Какие выплаты положены по закону?

  1. Оплата отпуска по беременности и родоразрешению. За основу берется среднедневная зарплата за 6 последних месяцев и умножается на длительность декрета.
  2. Выплата, которая перечисляется государством за рождение ребенка.

    За первого малыша мама получает 10 прожиточных минимумов, за второго и последующих детей – 14 минимумов.

  3. Если беременная женщина встала на учет в женской консультации своевременно, т.е. до 12 недель, выполняла все назначения врача, то она получает единовременное пособие.

  4. Женщина будет получать также ежемесячное пособие в течение всего декретного отпуска. Его размер зависит от среднемесячной зарплаты по стране. На одного ребенка мамы получают помощь в размере 35% от средней зарплаты (выплачивается до исполнения малышу 3-х лет).

    Если рождается второй и последующий ребенок или инвалид, то пособие устанавливается в размере соответственно 40 и 45% от усредненного заработка по стране.

Эти выплаты предусмотрены законодательством для женщин, которые являются наемными работниками.

На некоторых предприятиях за рождение детей предусмотрены и иные виды помощи молодым родителям. Что касается ИП, работниц творческого труда и некоторых иных категорий, то к таким женщинам применяются другие расчеты, но принцип остается неизменным.

Кто не получает пособие?

Если женщина находится в декретном отпуске, но у нее нет доходов для определения помощи, то ей в соответствии с законодательством будет назначен минимально возможный размер пособия.

В таких ситуациях оказываются молодые мамы, которые в первый раз и недавно устроились на работу (период выплат в ФСЗН меньше полугода), студентки и иные беременные женщины с невысокими доходами, что не позволяет начисление выплат не меньше минимальной величины.

Если безработная будущая мама не числится в центре занятости, то у нее нет права получать пособие по беременности и родам.

Но ей могут выдавать помощь по уходу за малышом до 3-х лет, начисление которой происходит сразу после родоразрешения. Т.к.

выплаты по уходу за детьми выше минимальных декретных пособий для безработных матерей, то для получения выплат нет смысла регистрироваться в центре занятости.

Как работать и получать пособие?

Случаются ситуации, когда женщина хочет получать пособие и работать во время декретного отпуска. Но, если она трудится по типовому трудовому договору, то это не представляется возможным.

Допускается, если работы выполняются по договору подряда или привлекаются разовые заказы.

Женщина может трудоустроиться неофициально, но если налоговая служба узнает о дополнительном заработке, то ей придется оплатить половину от величины пособий, полученных во время «серой» подработки.

Если женщина собирается работать во время декретного отпуска, то размер ее пособия уменьшается ровно на 50%. Чтобы получать полный размер пособия, можно найти работу, которая предоставляется с условием неполного рабочего дня – не выше чем на полставки.

Что делать, если пособие не выплачивается?

Может случиться так, что недобросовестный наниматель по каким-то причинам не выплачивает женщине пособие. В такой ситуации закон стоит на стороне молодой мамы, поэтому она может пожаловаться в следующие инстанции:

  • ФСЗН (фонд соцзащиты населения);
  • инспекцию по труду;
  • прокуратуру.

Согласно вышесказанному, получать выплаты по беременности и родам имеет право каждая беременная женщина в РБ. Это право позволяет будущей маме выходить в декретный отпуск на основании медицинского заключения.

Ответ на вопрос, сколько дней длится декретный отпуск, позволяет получить только трудовое законодательство.

Продолжительность никаким образом не связана с занимаемой должностью, общим стажем труда беременной женщины и иными нюансами рабочих отношений с нанимателем.

Источник: https://benefit.by/info/dekretnyy-otpusk/

Во сколько идут в декретный отпуск беларуси 2018

Во сколько идут в декретный отпуск беларуси 2018</span>» width=»300″ height=»193″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>Декретный отпуск — оплачиваемый, гарантированный государством социальный отпуск, предоставляемый для рождения детей. Право на предоставление отпуска по беременности и родам закреплено в статье Трудового кодекса Республики Беларусь.</p><p> Он назначается женщинам на срок от до календарных дней, в зависимости от сложности протекания беременности. Отпуск начинается за 70 календарных дней до родов и заканчивается через 56 дней после них в случаях рождения двух и более детей или осложнений — через 70 дней.</p><p> Поскольку на момент оформления декретного отпуска дата рождения ребенка является не более чем прогнозной, женщина уходит в отпуск на 30 неделе беременности.</p><p>Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.</p><p>Если вы хотите узнать, <b>как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!</b></p><ul><li>Во сколько недель уходят в декретный отпуск беларуси 2018</li><li>С какого месяца идут в декрет в беларуси</li><li>Во сколько идут в декретный отпуск беларуси 2018</li><li>Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2018</li><li>Во сколько недель уходят в декретный отпуск беларуси 2019</li><li>Декретный отпуск</li><li>Сколько длится декрет в беларуси 2018</li></ul><p>Ожидая появление малыша, трудоустроенная женщина должна помнить, что ей положен декретный отпуск. Наступает он в конце беременности, однако подумать о нем стоит заранее.</p><h3>Во сколько недель уходят в декретный отпуск беларуси 2018</h3><p>Парковка для велосипедов и новые скамейки — станция Слоним обновится к празднику Отпуск оплачивается год В Германии оплачиваемый работодателем декретный отпуск составляет 12 месяцев. Если ребёнок воспитывается в неполной семье, декретный отпуск увеличивается до 14 месяцев.</p><p> Родитель, находящийся по уходу за ребёнком дома, имеет право на трёхлетний декретный отпуск. Особенность же заключается в том, что только один год при этом оплачивается.</p><p> Если же семья не стеснена в средствах и, допустим, папа зарабатывает достаточно, то мама может сидеть с ребёнком все 36 месяцев и её рабочее место будет за ней непременно закреплено.</p><blockquote class=

По истечении трёх лет она должна либо вернуться на свою работу, либо оповестить работодателя, что более не заинтересована в прежнем рабочем месте.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Декретный отпуск в Беларуси Декретный отпуск в Беларуси Что нужно для получения? Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель.

Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности.

Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения.

Больше ничего делать не надо.

Когда уходят в декретный отпуск? Также есть 2 случая, при которых отпуск после родов предоставляется в размере 70 дней: осложненные роды рождение двух или более детей с 27 недели беременности: Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и после родов.

Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий процедур.

На что вы можете рассчитывать? Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

Если наниматель не выплачивает пособие? Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам и вы не знаете куда обратиться и что делать. В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в: фонд социальной защиты населения прокуратуру Стаж работы и отпуск по беременности и родам Находясь в данном отпуске ваш рабочий стаж включается в трудовую книжку.

Однако в стаж работы, который дает право на последующий трудовой отпуск, а также отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 3-х лет-не включаются в стаж.

Хочу работать и сохранить пособие Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет и хотите работать, но при этом сохранить пособие, то вам нужно во время данного отпуска пойти на основное место работы и устроиться на другую должность или же существует возможность найти другую работу, но только на условиях неполного рабочего времени, то есть не более чем на 0,5 ставки. Зависит он от того, как протекали роды. Минимальный срок, который женщина может получить составляет дней.

При осложнениях послеродовой срок пребывания в декрете становится 86 дней, то есть в общем выходит дней. Если же женщина ожидает появление двойни, то продление осуществляется до дней. Таким образом, новый закон предусматривает декрет от до дней. Если случились преждевременные роды, никаких изменений не происходит.

Отгул положенный в любом случае полностью, а не по частям. Израиль [ править править код ] Роженица имеет право на недельный отпуск по беременности, родам и уходу за младенцем, оплачиваемый службой национального страхования, и на дополнительный недельный неоплачиваемый отпуск.

Выплата пособия обусловлена поступлением обычных обязательных отчислений специального страхового налога с зарплаты или их заменой в течение либо 10 из 14, либо 15 из 22 предшествующих месяцев.

Сумма пособия соответствует зарплате за последние три месяца, но не может быть больше, чем максимальная часть заработной платы, с которой нужно платить страховые отчисления по закону эта сумма превосходит среднюю зарплату по стране более чем в 4 раза, поэтому ограничение является актуальным лишь для малой части рожениц.

Определённая законом часть отпуска по уходу может быть передана в пользу отца ребёнка. Канада [ править править код ] После улучшения законодательства в году продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 17 недель.

Отпуск по беременности и родам оплачивается только биологическим матерям. После окончания отпуска по беременности и родам или одновременно с заявлением на отпуск по беременности и родам родители могут подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Продолжительность отпуска, оплачиваемого системой социального страхования, составляет 35 недель.

Выплата пособий по рождению ребенка и в связи с постановкой на учет до 12 недель обусловлена наступлением событий указанных в названии этих пособий. Их размер определяется государством и равен для всех получателей. Пособие по беременности и родам выплачивается при уходе в декретный отпуск.

На него имеют право: женщины, занятые трудовой или иной деятельностью на которую распространяется государственное социальное страхование, с доходов от которой уплачиваются страховые взносы, если иное не определено законодательно; женщины, зарегистрировавшиеся в качестве безработных в установленном порядке и проходящие обучение или переподготовку по направлению государственных органов по труду и соцзащите; женщины военнослужащие, сотрудницы других силовых ведомств и военизированных организаций;женщины в период получения образования и в течение 2 месяцев после окончания учебного заведения; женщины, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; суррогатные матери; лица, усыновившие или принявшие опекунство над ребенком в возрасте до 3 месяцев на период в 70 дней после усыновления опеки.

Сумма пособия на период декретного отпуска начисляется исходя из размеров прошлых заработков и сумм отчислений в фонд социальной защиты от этих доходов. Многоплодная беременность, установленная при родах 70 Для беременных, которые живут или трудятся на загрязненных территориях, отпуск по беременности и родам удлиняется на 20 дней за счет дородового периода.

Для женщины, усыновляющей младенца в возрасте до 3 мес. Декрет длится до истечения 70 календарных дней после рождения малыша или до дней после дня рождения усыновляемой двойни. Оформление декретного отпуска Чтобы уйти в декрет, беременная женщина должна предоставить работодателю больничный от акушера-гинеколога и написать заявление о своем желании оформить отпуск по БиР.

Источник: https://smakbox.ru/praktiki/nalogovoe-pravo/vo-skolko-idut-v-dekretniy-otpusk-belarusi-2018.php

Декретный отпуск и декретные выплаты в РБ: во сколько недель уходят в декрет в 2020 году

Во сколько идут в декретный отпуск беларуси 2018</span>» width=»300″ height=»191″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>Большинство женщин мечтают и хотят иметь детей. Минимум одного, максимум – как Бог даст. Поэтому, новость о беременности — одна из самых важных и ожидаемых в жизни, практически, каждой женщины.</p><p> С этого момента женщина понимает, что скоро станет матерью и ей нужно готовиться к этому событию. И одним из этапов подготовки является оформление декретного отпуска.</p><p> Что это такое, сегодня попробуем с вами разобраться.</p><p>Итак, известный всем декретный отпуск – это оплачиваемый социальный отпуск, гарантированный государством, готовившимся к рождению ребенка, женщинам. Официально декретный отпуск именуют в Республике Беларусь, как «Отпуск по беременности и родам».</p><p>Кстати, многие могут путать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, думая, что это одно и тоже. Но это два абсолютно разных отпуска, как по предназначению, так и по длительности.</p><p>«Во сколько недель уходят в декрет?» — один из самых популярных вопросов будущих матерей. Ибо мало кто хочет работать больше установленного срока, дабы не навредить себе и здоровью ребенка. Попробуем ответить на этот вопрос.</p><p>Итак, на сегодняшний день, в Республике Беларусь существует два срока выхода в отпуск по беременности и родам: общий, когда будущая роженица уходит в декрет <strong>на 30 неделе</strong> беременности; и для будущих мам, проживающих на загрязненной радиацией территории, когда выход в декрет дозволен уже <strong>на 27 неделе</strong> беременности.</p><p>Кстати, если до выхода в декрет еще далеко, имейте ввиду, беременные работающие женщины имеют право на особые условие труда, предусмотренные Законодательством РБ. Например, женщины в положении не допускаются к сверхурочным работам и работам в ночную смену. Больше об охране труда на предприятии можно узнать по ссылке.</p><p><iframe title=

Еще один вопрос, который интересует будущих мам: «Сколько длится декретный отпуск?».

Но ответить однозначно на данный вопрос нельзя. Все зависит от ситуации.

Как правило, отпуск по беременности и родам предоставляется на срок от 126 до 140 дней.

Если беременность и роды прошли без осложнений, и у вас родился один здоровый малыш, вам полагается 126 дней отпуска. Если же во время беременности и при родах возникли какие-то осложнения, или же вы просто стали счастливой мамой 2-х и более детей, тогда вы можете рассчитывать на отпуск в 140 дней.

Если же вы беременная женщина, постоянно проживающая на территории, которая загрязнена радиационным излучением, вам положен отпуск на срок от 140 до 160 дней. Тут все аналогично вышеописанным случаям. 140 дней отпуска полагается в первом случае и 160 – во втором.

Общая схема расчета декретного отпуска такова: 70 дней вам полагается до родов и 56, 70 или 90 дней, в зависимости от ситуации, после родов.

Ориентируясь на выше предоставленную информацию, вы уже, приблизительно, сможете понимать, сколько дней отпуска вам будет предоставлено.

В определении декретного отпуска четко говорится, что отпуск сей является оплачиваемым. На какие же выплаты могут рассчитывать молодые мамы и будущие роженицы.

На пособие по беременности и родоразрешению. Размер сего пособия составляет 100% среднедневной заработной платы за последние полгода, умноженной на длительность декретного отпуска (126, 140 или 160 дней).

Если будущая мама, например, является студенткой или вот только-только устроилась на первую работу и еще не отработала 6 месяцев, и у нее нет доходов для определения финансовой помощи, тогда ей полагается минимальный размер пособия – 50% от бюджета прожиточного минимума.

Единовременное пособие тем женщинам, которые своевременно (до 12 недели беременности) встали на на учет в женской консультации.

Пособие на рождение ребенка (в размере 10 бюджетов прожиточного минимума за первого ребенка и в размере 14 БПМ – за второго).

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (от 35 до 45 процентов от средней заработной платы).

Для выхода в декретный отпуск достаточно выполнить три условия.

Кстати, многие дамы могут задаться вопросом: «А нужно ли писать заявление на уход в декретный отпуск?». Нет, никакого заявления писать не нужно. Основанием для получения декретного отпуска служит листок нетрудоспособности, который вы предоставляете в бухгалтерию.

Так как многие из нас, включая молодых и будущих мам, планируют дожить до пенсии и заслужено ее получать, немаловажным является вопрос зачисление декретного отпуска в трудовой и профессиональный стаж. Так зачисляется же или нет.

Итак, имейте ввиду, время нахождения в декретном отпуске засчитывается в общий трудовой стаж и учитывается при исчислении размера вашей пенсии.

Если вы будущая мама, то вопрос детского пособия должен быть для вас как никогда актуальным.

Узнать о размерах пособия на ребенка до 3-лет, какие документы нужны для оформления детских выплат и многое другое можно по ссылке.

Простобанк Консалтинг

Источник: Bankchart.by

04.2020

  • Расчет, ставки, порядок уплаты утилизационного сбора
  • Системы налогообложения в Беларуси
  • Схема, нормативные значения собственного капитала
  • Яндекс деньги: регистрация, пополнение, снятие денег с кошелька
  • Электронные кошельки и деньги в Беларуси
  • Электронная цифровая подпись: возможности, получение
  • Экологический налог: ставки, субъекты, объекты налогообложения
  • Таможенный союз, ЕАЭС: цели, страны
  • Какие виды субсидий можно оформить в Беларуси
  • Пенсия по потере кормильца: виды, размеры, надбавки
  • Необычные налоги в Беларуси: какие есть и какие могли быть
  • Как рассчитываются и начисляются отпускные? Виды отпусков
  • Выход на пенсию в Беларуси: возраст, начисление
  • Что такое овердрафт на карту?
  • Как оплатить коммунальные услуги через интернет
  • Как и сколько стоит оформить паспорт Республики Беларусь
  • Как выбрать и пользоваться банковской картой
  • Как оформить кредит на потребительские нужды
  • Подоходный налог: ставки, вычеты, уплата
  • Как выбрать РКО для ИП, юридических лиц
  • Налог на добавленную стоимость: ставки, расчет, возврат
  • Налог на прибыль в Беларуси: ставки, формула расчета
  • Сроки подачи налоговой декларации в Беларуси
  • Как оформить кредитную карту и пользоваться грейс периодом
  • Кредиты молодым специалистам и молодым семьям: правила оформления
  • Регистрация, пополнение и функционал QIWI кошелька
  • Правила и стоимость страхования КАСКО
  • Как выгодно оформить ипотеку в Беларуси
  • Единый налог в Беларуси: ставки, расчеты, сроки уплаты
  • Как поставить машину на учет
  • Как проверить кредитную историю
  • Налог на недвижимость в Беларуси: ставки, плательщики, сроки уплаты
  • Защита прав потребителей в Беларуси: обмен и возврат товара
  • Вклады в Беларуси: налоги, страхование, выбор банка
  • Как выгодно оформить бизнес кредит?
  • Как подать на алименты в Беларуси?
  • Аккредитив: схема, виды, стоимость
  • Как правильно и выгодно оформить автокредит
  • Webmoney в Беларуси: регистрация кошелька, обмен и вывод денег
  • Транспортный налог в Беларуси: ставки, уплата, расчет
  • Пенсия по инвалидности: как начисляется и в каком размере
  • Охрана труда на предприятии
  • Индивидуальный предприниматель в РБ: виды деятельности, регистрация
  • Как пользоваться PayPal в Беларуси
  • Детское пособие в Беларуси: виды и размеры выплат

Источник: https://bankchart.by/stati/dekretnyy_otpusk_v_belarusi_kak_rasschitat_i_skolko_dlitsya

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2018 году по закону

Если роды были сложные, то дополнительно к 140 дням отпуска по беременности и родам женщина получит еще 16 суток для восстановления. Но такой срок установлен для тех женщин, которые беременные одним плодом, и их роды прошли без каких либо осложнений (например, без кесаревого сечения).

В соответствии с действующими нормами продолжительность отпуска по беременности и родам в общем случае зависит всего от двух основных факторов:

  • сложности протекания беременности и родов;
  • количества родившихся детей.

Перед тем как уйти в декретный отпуск и получить свои декретные, ваша сотрудница приносит в отдел кадров и бухгалтерию следующие бумаги: Образец больничного по беременности и родам в 2018 году Срок декретного отпуска по беременности и родам предоставляйте работающим женщинам в следующем порядке: Как посчитать декретный отпуск в 2018 году Для выплаты пособия по беременности и родам формула такая (п.

Так на какой неделе идут в декрет? Можно ли сделать это раньше или позже? Декретные выплаты в 2019 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии со ст. 8 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми»:

  • Если беременность и роды протекали без патологий, то женщине предоставляется 70 дней до родов, а потом 56 – после родов. В случае проблем и осложнений во время родов, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней.
  • Если граждане решились на такой важный шаг, как усыновление ребенка, то одному из родителей предоставляется освобождение от работы на 56 дней.

При этом на родственника распространяются все предусмотренные законодательством социальные гарантии (его не могут уволить и пр.). Но неработающий пенсионер рассчитывать на отпуск не может, поскольку у него нет трудовых отношений с нанимателем и, соответственно, предоставлять отпуск некому.

Для этого необходимо написать заявление, после чего будет издан соответствующий приказ. Выплаты производятся в стандартном режиме.

Как правило, беременная женщина с нетерпением ожидает декретного отпуска, ведь выполнять рабочие обязанности и добираться до работы с животиком становится уже тяжело.

Согласно действующего законодательства, неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25% от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц.

Во сколько месяцев уходят в декретный отпуск в 2018 году: новый закон Декретный отпуск — это определенный временной промежуток, в течение которого женщина имеет законное право не ходить на работу, поскольку ожидает рождения на свет ребенка.

Да соглашусь с выше сказанным: в декрет уходят на седьмом месяце беременности и длится 140 дней. Если роды с осложнениями, то могут продлить до 86 дней после рождения. Так же могут возникнуть проблемы при оформлении декрета.

Есть, кстати, статья где подробно разбирают этот вопрос, а так же сколько платят пособия и так далее. Сама статья тут. Надеюсь, помогла)).

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные в беларуси? Эксперты подсчитали, что увеличение на 5 лет пенсионного возраста и для тех, и для других позволит сэкономить белорусскому бюджету около 1,5 миллиарда долларов в год.

Заявление пишется в свободной форме, но с указанием реквизитов компании, ФИО начальника, перечислением документов, которые предоставлены (больничный лист), подписью заявителя и изложения сути. На многих предприятиях существует образец подобного документа.

Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2018

В зависимости от ситуации бухгалтерия может попросить и иные документы: паспорт, свидетельство о браке и пр. Очередное увеличение тарифов на жилищно-коммунальные услуги белорусы обнаружат в своих “жировках” уже в феврале.

Ведь, согласно указам Александра Лукашенко, с 1 января в Беларуси стоимость газа и электричества для населения поднята на 20 процентов, а воды — в 3,5 раза.

При этом возмещение затрат на техобслуживание жилья с начала 2019 года возрастет до 80 процентов.

По закону таковым считается определенное время, которое женщина проводит вне работы по причине ожидания своего ребенка, в период по уходу за малышом 1,5, 3 лет и ребенком дошкольного возраста (каждый из этих вариантов подразумевает новое заявление работодателю).

О возможности такого шага белорусы узнали 13 января из публикации помощника президента Кирилла Рудого в “Белорусском экономическом журнале”. Нужно свой среднедневной заработок за последние 2 месяца умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска.

Отпуск по беременности и родам

Помощник главы государства по экономическим вопросам Кирилл Рудый в статье «Белорусскому экономическому журналу» озвучил предложение сократить декретный отпуск с трех до двух лет.

Основанием для предоставления такого отпуска является листок нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.

Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов. Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе. Государство заботится о здоровье женщины и нерожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск. Социальный фонд оплачивает беременной 100% от официального оклада.

Разница составляет 2 недели. Гестационный срок начинает течь с 14-дневным «опозданием». Он выгоден полным сил сотрудницам, желающим работать подольше. Женщины, у которых беременность протекает непросто, и они хотят уйти в декрет пораньше, спешат воспользоваться акушерским сроком.

Внимание Продолжительность такого отпуска, если у женщины не возникает проблем со своим здоровьем и здоровьем малыша, составляет 140 суток (70 дней до момента появления ребенка и 70 после).

Да, но с некоторыми оговорками. Так, молодая мама может совмещать уход за ребенком и работу, но при этом ежемесячное пособие уменьшается ровно на 50%.

С 1 декабря 2018 года до июля 2019 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц равен 1921 грн, т.е. 25% – это 480,25 грн в месяц. Следовательно, 15,49 грн в день, и за 126 дней получается 1952 грн, за 140 дней – 2169 грн.

Условие одно: родственник малыша должен работать по основному месту работы или на условиях неполного найма.

Т.е. если вы не принесете больничный, то и в декрет вас никто не отправит. Но и пособие по БиР за этот период вы не получите, только зарплату. В то же время, если нанимателю станет известно о том, что будущей маме уже пора находиться в отпуске по беременности и родам, он не имеет право такую сотрудницу допускать к работе.

Период пребывания в декретном отпуске входит в трудовой и в профессиональный стаж согласно законодательству.

Во сколько месяцев уходят в декретный отпуск в 2018 году: новый закон После того, как она родит, то будет пребывать в отпуске по уходу за малышом.

Также в декретном отпуске можно оформить потребительский кредит: такую возможность предоставляют многие белорусские банки и кредитные организации.

Однако в стаж работы, который дает право на последующий трудовой отпуск, а также отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 3-х лет-не включаются в стаж. Продолжительность такого отпуска, если у женщины не возникает проблем со своим здоровьем и здоровьем малыша, составляет 140 суток (70 дней до момента появления ребенка и 70 после).

Источник: https://potrebitel48.ru/razdel-nasledstva/6696-vo-skolko-idut-v-dekretnyy-otpusk-belarusi-2018.html

Декретный отпуск в Беларуси могут сократить?

Во сколько идут в декретный отпуск беларуси 2018</span>» width=»300″ height=»137″ class=»alignleft size-medium» /></p><p><strong>На прошлой неделе в Совете Республики состоялось обсуждение деликатных тем, касающихся социальной политики. В ходе дискуссии поднимался в том числе вопрос пересмотра длительности отпуска, предоставляемого женщинам по уходу за ребенком до трех лет. Пойдет ли государство когда-либо на сокращение декретного отпуска? </strong></p><p><strong>Недетский вопрос</strong></p><p>В организованном верхней палатой парламента обсуждении вопроса хронического дефицита Фонда социальной защиты населения приняли участие высокопоставленные должностные лица, парламентарии и руководство ряда организаций.</p><p>Поскольку пути обеспечения сбалансированности бюджета фонда существуют разные, то рассматривалось в Совете Республики несколько вариантов, как решать эту задачу.</p><p>Одна из мер, предложенная властями для обсуждения, — дальнейшее повышение пенсионного возраста для женщин после того как в 2022 году завершится нынешний этап его увеличения.</p><p>Также поднимался и другой деликатный вопрос, а именно — сокращение декретного отпуска (пособия по уходу за ребенком до трех лет выплачиваются за счет средств ФСЗН). Поскольку общение было откровенным (для создания интимной атмосферы журналисты не приглашались), свою позицию по этому вопросу Совету Республики представили даже топ-менеджеры некоторых госорганизаций.</p><p>«Тема пересмотра длительности декретного отпуска в Совете Республики обсуждалась. Но это глобальная тема, она должна рассматриваться в комплексе с другими вопросами, которые касаются дошкольного воспитания детей», — заявил собеседник БелаПАН в парламентских кругах.</p><p>При этом он подчеркнул, что в Совете Республики проходило только обсуждение этого вопроса, и о подготовке каких-либо проектов госрешений по этой теме речь не шла.</p><p>Тем не менее, тот факт, что такой вопрос был поднят в парламенте, примечателен. К слову, доктор экономических наук <strong>Кирилл Рудый</strong>, будучи помощником президента по экономическим вопросам, еще в 2016-м предлагал рассмотреть вопрос о снижении декретного отпуска.</p><blockquote class=

Кстати, во многих западноевропейских странах декретный отпуск, предоставляемый женщинам после рождения ребенка, существенно меньше, чем в Беларуси, и составляет около года. Причем размер пособия по уходу за ребенком там привязан к зарплате родителей.

В Беларуси иная ситуация — мамам предоставлено право находиться в декретном отпуске в течение трех лет после рождения ребенка, а размер детского пособия привязан к среднемесячной заработной плате по стране. На первого ребенка размер пособия составляет 35% от среднемесячной зарплаты (сейчас это 312 рублей), а на второго и последующих детей — 40% (356,6 рубля).

Декретный отпуск: сокращать нельзя оставить

Тема пересмотра, то есть снижения декретного отпуска, вызывает разные мнения в экспертных кругах, причем даже среди женщин. Сторонники трехлетнего декретного отпуска считают, что сокращать его длительность до уровня западноевропейских стран не стоит.

Вице-председатель Минского столичного союза предпринимателей и работодателей Лилия Коваль отмечает, что использовала в свое время декретный отпуск «по полной программе».

«В законодательстве должна оставаться норма о гарантированном трехлетнем декретном отпуске. Постоянное присутствие мамы очень важно для воспитания и развития ребенка в первые годы его жизни», — считает Лилия Коваль.

При этом она полагает, что Беларуси можно перенять опыт Украины. Там декретный отпуск по уходу за ребенком составляет также три года, но правительство приняло решение с 2019-го компенсировать часть расходов на няню тем женщинам, которые раньше окончания декретного отпуска выходят на работу.

«Некоторые женщины, находясь в декретном отпуске, чувствуют оторванность от профессиональной среды. Поэтому важно предоставить женщинам, которые хотят в период декретного отпуска работать, возможность заниматься и профессиональной деятельностью», — полагает Лилия Коваль.

Однако некоторые белорусские экономисты, которые по собственному опыту знают, как работает система, считают, что длительность декретного отпуска в стране со временем нужно пересматривать.

«По мере создания инфраструктуры, которая бы позволяла женщинам реально совмещать воспитание детей и работу, декретный отпуск стоит уменьшать», — полагает научный сотрудник Белорусского экономического исследовательско-образовательного центра (BEROC) Мария Акулова.

Опыт европейских стран доказал, что отпуск по уходу за ребенком больше двух лет не имеет смысла, поскольку чем быстрее ребенок включится в общение с окружающим миром, тем лучше, отмечает академический директор BEROC Катерина Борнукова.

«Женщинам необходимо предоставить реальную возможность совмещать работу и воспитание маленьких детей. Многие женщины, когда это произойдет, будут благодарны государству за такую возможность, и это будет стимулировать рождаемость в семьях, которые ответственно относятся к воспитанию детей», — полагает Катерина Борнукова.

Пока же стимулы оказывают иной эффект. Анализ статданных, отмечают экономисты, показывает, что нынешний размер пособия по уходу за ребенком стимулирует рождаемость только в малообеспеченных семьях, в которых зарплаты родителей сопоставимы с величиной детских пособий.

«Наверное, государству стоит задаться вопросом, нужна ли стране практика, когда дети появляются на свет во многом по финансовым мотивам», — подчеркивают Борнукова.

Изменения нужно запускать сейчас

Сторонники трехлетнего декретного отпуска и апологеты его снижения сходятся во мнении, что систему дошкольного воспитания необходимо переводить на новый уровень развития.

«Дошкольной инфраструктуры, а именно частных детских садов сегодня стране явно не хватает. Государству необходимо стимулировать создание таких учреждений», — полагает Лилия Коваль.

Эксперты считают, что Беларуси можно позаимствовать успешный опыт соседних стран.

«В Польше, например, уже получили распространение частные мини-сады, которые создаются на первых этажах жилых домов и куда родители отдают своих маленьких детей. Для родителей такой вариант решения вопроса очень удобен», — констатирует Мария Акулова.

В Беларуси сейчас стоимость пребывание ребенка в частных детсадах (их пока единицы) составляет 400-600 долларов в месяц.

По мнению экспертов, варианты стимулирования развития детских дошкольных учреждений могут быть разные.

«Государство могло бы каждое место в детском саду спонсировать. Средства, которые государство вкладывает на строительство новых детских садов, можно направить на поддержку частных садов, чтобы это направление активно развивалось», — полагает Катерина Борнукова.

Источник: https://naviny.by/article/20180611/1528694297-dekretnyy-otpusk-v-belarusi-mogut-sokratit

Эксперты предлагают на год сократить декретный отпуск, но суммарное пособие оставить прежним

Во сколько идут в декретный отпуск беларуси 2018</span>» width=»300″ height=»169″ class=»alignleft size-medium» /></p><p><strong>Долгий декрет плохо влияет на рождаемость в городах и замедляет экономический рост в Беларуси. Об этом говорится в работе «Демография и экономический рост» экспертов Центра экономических исследований BEROC Катерины Борнуковой и Льва Львовского, пишет портал thinktanks.by. Эксперты предлагают варианты решения этих проблем.</strong></p><p> Pixabay.com</p><h3>Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается на ВВП</h3><p>Эксперты считают, что сокращение декретного отпуска даже на один год может привести к существенному росту белорусской экономики. Исследование показало, что общий экономический эффект от перехода на двухлетний декрет может составить 2,7% ВВП.</p><p>Снижение экономического роста, по мнению Льва Львовского, происходит по нескольким причинам. Во-первых, женщины сидят в декрете и не работают, то есть не вносят никакого вклада в ВВП. Кроме того, ухудшается человеческий капитал.</p><blockquote><p>По мнению Екатерины Борнуковой, в 2018 году в декретном отпуске находилось 5,98% трудоспособного населения. А если бы декрет был короче на год, то 2% от этого количества вернулись бы к работе. По оценке экспертов, из-за увеличения занятости рост ВВП составил бы 1,3%.</p></blockquote><p>Еще 1,4% удалось бы нарастить за счет невымывания человеческого капитала. Здесь речь идет о снижении квалификации человека, когда он долго не работает. Его навыки ухудшаются.</p><p><iframe title=

Екатерина Борнукова пояснила, что «человеческий капитал — это общее мерило производительности». Если человек длительное время не работает, он отстает от новых тенденций, устаревает как специалист.

Гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать

Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается не только на ВВП, но и на отношении работодателей к женщинам как к работникам. Зная, что они могут уйти в длительный декрет, многие менее охотно нанимают женщин на работу. Или чтобы компенсировать свои возможные риски более низкими зарплатами, чем у мужчин.

Этот гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать. А это сказывается на потребности в яслях. Из-за этого и тем женщинам, которые хотели бы работать, сложнее воспользоваться такими услугами. Поэтому они предпочитают либо вовсе не иметь детей, либо меньше, чем хотелось бы. И это плохо сказывается на демографии Беларуси.

Но эксперты уточняют, что такая проблема существует только в больших городах. Потому что в сельской местности пособия по уходу за ребенком зачастую выше заработных плат. Поэтому женщины предпочитают рожать по несколько детей, сидеть в декрете и не работать.

Pixabay.com

Оплачиваемый декретный отпуск в Беларуси один из самых длительных в мире. При этом, как говорят эксперты, белорусские дети по развитию и состоянию здоровья ничем не отличаются от своих ровесников из других стран.

Поэтому Екатерина Борнукова и Лев Львовский полагают, что положительных последствий от трехлетнего декрета нет, и считают, что нам необходимо провести реформу и сократить его для начала хотя бы на год.

По мировым меркам это тоже будет длинный декрет.

Эксперты подчеркивают, что уменьшить нужно только срок декрета, а суммарное пособие — то есть за 3 года, оставить прежним. Сумма выплат должна оставаться прежней и в том случае, если женщина досрочно выходит на работу или подрабатывает во время декрета.

По европейскому примеру. Декретный отпуск в Беларуси могут сократить?

Проблему помог бы решить и декретный отпуск для отцов

Если сократить декретный отпуск, это обернется большими дополнительными расходами на инфраструктуру, к примеру, строительство дополнительных детских садов, полагают эксперты.

Лев Львовский говорит, что нужно попробовать более эффективно использовать те, что уже есть, ведь рождаемость падает и количество малышей снижается.

Также эксперт говорит, что стоит задуматься об упрощении законодательства в плане создания частных детских садов. Он предлагает обратить внимание на одну из их моделей — мини-ясли.

Это когда одна женщина сидит с 3−6 детьми и этим самым дает возможность остальным мамам работать. Создать что-то подобное официально пока закон не позволяет.

Еще один момент, который поможет совмещать родительство и работу — создание рабочих мест с гибким графиком.

По мнению экспертов, проблему помог бы решить и декретный отпуск для отцов. Такое уже успешно практикуется в некоторых странах. Скажем, в Швеции определенную часть декрета может использовать только отец, привела пример Екатерина Борнукова. Это улучшает позиции женщин на рынке труда.

Эксперты предлагают в целом изменить в Беларуси представление о материнстве, потому что многим молодым женщинам, которые живут в городах, оно видится крестом на карьере и усилением зависимости от мужа.

«Нужно, чтобы эти представления изменились и рождение детей стало частью обычной современной жизни», — считает Лев Львовский.

Вопрос сокращения оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком обсуждается в Беларуси уже несколько лет. Уменьшить его на один год предложил в 2016 году Кирилл Рудый, который на тот момент был помощником президента. Впоследствии несколько раз чиновники и парламентарии то опровергали такую возможность, то говорили о ее экономической целесообразности.

В Минтруда в июне 2018 года отмечали, что декретный отпуск не намерены сокращать, «несмотря на то, что во многих странах он значительно короче, чем у нас». В июле этого года в ведомстве подтвердили, что сокращение отпуска по уходу за ребенком в ближайшее время не планируется.

Источник: https://finance.tut.by/news659216.html

Во сколько идут в декретный отпуск беларуси 2018 | Ваш Юрист

Во сколько идут в декретный отпуск беларуси 2018</span>» width=»300″ height=»169″ class=»alignleft size-medium» /></p><p>Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Во сколько идут в декретный отпуск беларуси 2018». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.</p><p>Женщины на сносях и только родившие в разных странах отдыхают разное количество времени. Возможность трудиться на последних месяцах беременности зависит от ряда факторов — того, как чувствует себя будущая мама, от работы, которую она выполняет и, конечно, от количества детей, которых носит. В некоторых государствах эти факторы учитываются.</p><p>Стаж работы и отпуск по беременности и родам Находясь в данном отпуске ваш рабочий стаж включается в трудовую книжку.</p><h3>Декретный отпуск в 2018 году новый закон беларусь</h3><p>Сроки ухода в декрет и общая продолжительность декретного отпуска в России установлена трудовым законодательством и нормативными актами в сфере обязательного социального страхования.</p><p><iframe title=

Перед тем как уйти в декретный отпуск и получить свои декретные, ваша сотрудница приносит в отдел кадров и бухгалтерию следующие бумаги: Образец больничного по беременности и родам в 2018 году Срок декретного отпуска по беременности и родам предоставляйте работающим женщинам в следующем порядке: Как посчитать декретный отпуск в 2018 году Для выплаты пособия по беременности и родам формула такая (п.

Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета – следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.

Во сколько идут в декретный отпуск беларуси 2018

За женщиной сохраняется рабочее место без права быть уволенной. Листок нетрудоспособности выдается на срок: Дата родов определяется наблюдающим врачом на основании результатов УЗИ.

Как правило, беременная женщина с нетерпением ожидает декретного отпуска, ведь выполнять рабочие обязанности и добираться до работы с животиком становится уже тяжело.

И безработным, и предпринимателям интересно как рассчитать декретные, на которые они имеют полное право. Как первые, так и вторые получат за каждый месяц только 25% от минимального дохода.

Декретный отпуск

Во сколько месяцев уходят в декретный отпуск в 2018 году: новый закон Декретный отпуск — это определенный временной промежуток, в течение которого женщина имеет законное право не ходить на работу, поскольку ожидает рождения на свет ребенка.

Да соглашусь с выше сказанным: в декрет уходят на седьмом месяце беременности и длится 140 дней. Если роды с осложнениями, то могут продлить до 86 дней после рождения. Так же могут возникнуть проблемы при оформлении декрета.

Есть, кстати, статья где подробно разбирают этот вопрос, а так же сколько платят пособия и так далее. Сама статья тут. Надеюсь, помогла)).

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные в беларуси? Эксперты подсчитали, что увеличение на 5 лет пенсионного возраста и для тех, и для других позволит сэкономить белорусскому бюджету около 1,5 миллиарда долларов в год.

Заявление пишется в свободной форме, но с указанием реквизитов компании, ФИО начальника, перечислением документов, которые предоставлены (больничный лист), подписью заявителя и изложения сути. На многих предприятиях существует образец подобного документа.

Законодательство предусматривает декретные выплаты неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано ст. 9 Закона Украины от 21.11.1992 г. № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».

А что с безработицей? Еще один минус сокращения декрета – высокий уровень безработицы на сегодняшний день.

Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур).

А что с безработицей? Еще один минус сокращения декрета – высокий уровень безработицы на сегодняшний день.

Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур).

Но это лишь обязательные выплаты, во многих коллективах практикуется выплата премий молодой маме и даже отцу за рождение первого и последующих детей.

На каком сроке уходят в декретный отпуск в 2019 году в беларуси

Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим на территории радиоактивного загрязнения и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей – 70) календарных дней после родов.

Перед походом в бухгалтерию или управление социальной защиты сделайте несколько копий каждого документа, проверьте правильность написания фамилий и дат, иначе придется вносить правки и снова собирать бумаги.

Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

Положение женщины в данном случае регламентируется ст. 184 ТК. Он является оплачиваемым, его длительность варьируется от 126 до 140 дней с учетом того, как протекает беременность и проходят роды. В стандартной ситуации он предоставляется за 70 дней до предполагаемого рождения ребенка, и обычно женщины отправляются в декрет на 30-й неделе срока.

Сколько декретный отпуск в беларуси 2018

Длительность установлена законодательно и не зависит от нюансов отношений с нанимателем (стажа работы, занимаемой должности и пр.). Очередное увеличение тарифов на жилищно-коммунальные услуги белорусы обнаружат в своих “жировках” уже в феврале.

Ведь, согласно указам Александра Лукашенко, с 1 января в Беларуси стоимость газа и электричества для населения поднята на 20 процентов, а воды — в 3,5 раза. При этом возмещение затрат на техобслуживание жилья с начала 2019 года возрастет до 80 процентов.

По закону таковым считается определенное время, которое женщина проводит вне работы по причине ожидания своего ребенка, в период по уходу за малышом 1,5, 3 лет и ребенком дошкольного возраста (каждый из этих вариантов подразумевает новое заявление работодателю).

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас».

Для грудного вскармливания оптимальным периодом является два года, а 66,5% детей в возрасте до 23 месяцев находились на искусственном вскармливании. Продолжительность такого отпуска, если у женщины не возникает проблем со своим здоровьем и здоровьем малыша, составляет 140 суток (70 дней до момента появления ребенка и 70 после).

Вынашивание ребёнка является ответственным периодом для каждой беременной женщины. Если она работает, то во второй половине срока ей уже становится тяжеловато и на работу добираться, и отдаваться труду, так как раньше. Поэтому женщины ждут декретного отпуска, чтобы иметь возможность больше отдыхать, не спешить никуда и как следует приготовиться к заветному появлению на свет малыша.

Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов. Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе. Государство заботится о здоровье женщины и нерожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск. Социальный фонд оплачивает беременной 100% от официального оклада.

Разница составляет 2 недели. Гестационный срок начинает течь с 14-дневным «опозданием». Он выгоден полным сил сотрудницам, желающим работать подольше. Женщины, у которых беременность протекает непросто, и они хотят уйти в декрет пораньше, спешат воспользоваться акушерским сроком.

Для выхода в декрет женщина обязана предъявить по месту работы или работодателю, если организация, где она трудится, является небольшой, перечень документов, состоящий из: заявления, написанного по установленному образцу; больничного листа, который подтверждает факт беременности и сроки, согласно которым будущей матери следует идти в декрет.

Да, но с некоторыми оговорками. Так, молодая мама может совмещать уход за ребенком и работу, но при этом ежемесячное пособие уменьшается ровно на 50%.

Другая сторона проблемы говорит о том, что на данный момент в стране недостаточно развита инфраструктура дошкольных учреждений, чтобы обеспечить ими более 10 тысяч детей по всей стране. А значит, для их создания потребуются больше средств, чем те, которые госбюджет получит, если сократить декретный отпуск в Беларуси.

Но процент за пользование таким кредитом иногда очень высок, стоит дважды подумать, прежде чем брать взаймы у финансовых организаций.

Еще один минус сокращения декрета – высокий уровень безработицы на сегодняшний день. Выходящей из декрета мамочке, если за ней не сохранилось место, будет практически невозможно найти новую работу, особенно если учесть, что первый год сада у нее будут регулярные больничные на ребенка.

Можно ли работать до родов? Отпуск по беременности и родам предоставляется не на основании заявления, как большинство социальных отпусков, а на основании больничного. Конечно, если не предъявить нанимателю листок нетрудоспособности, то не будет основания предоставлять вам такой отпуск.

Сумма ежемесячного пособия уменьшится вдвое, если женщина решит досрочно выйти работать на полную ставку. Если же она оформится не более чем на полставки, пособие будет выплачиваться в полном объеме. Но следует учитывать, что работать в данном случае нужно по трудовому договору.

Согласно официальной информации банка, выпускающего карту рассрочки «Халва», ее нельзя оформить, находясь в декретном отпуске.

Однако в стаж работы, который дает право на последующий трудовой отпуск, а также отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 3-х лет-не включаются в стаж.

Продолжительность такого отпуска, если у женщины не возникает проблем со своим здоровьем и здоровьем малыша, составляет 140 суток (70 дней до момента появления ребенка и 70 после).

Источник: https://u-maker.ru/strakhovoe-pravo/15391-vo-skolko-idut-v-dekretnyy-otpusk-belarusi-2018.html

Advokat25
Добавить комментарий